以下 senior web 仔薪水資料來源：
* 過去幾年自己/朋友拿過的 offer
* 獵頭介紹的職缺
* 板上我有印象的徵才資訊
避免混淆，僅挑出以網路服務為主體的公司職缺。
同時為了剔除掉高手缺，移除 Google / Azamon / MS 世界級一線軟體公司職缺。
月薪 80k~90k，年薪 120~150
104 / TutorABC / 趨勢 / 東森購物 / 17 / 泰坦科技 / onedegree / 財報狗
月薪 100k~150k，年薪 150~200
yahoo / 趨勢 / gogolook / 旋轉拍賣 / 財報狗 / onedegree
月薪 150k up，年薪 200 up
N/A
其他謠傳可能可以拿到 150 up 的公司:
line / appier
其他沒寫到的公司只是單純我不知道，歡迎其他版友補充。
上述資料如果有誤那就是獵頭唬爛我，畢竟我沒辦法每間公司都去面試確認。
(其實不止這些公司，這些年來獵頭還有推薦很多新創/博弈公司可以給到上述水準，
只是名字我忘了，也懶得回去翻信箱。)
以上工作幾乎都不加班，部分公司可以接受長期遠端 (一個月只進辦公室一次)，
絕對沒有軟體工作只能在台北這回事，當然人在台北機會會更多。
已知案例有在桃園/台中/台南/高雄遠端的。
受惠於疫情以及人難找(一部分要感謝發哥 GG 撒錢搶人)，
今年越來越多軟體公司可以接受遠端，甚至有為了搶人主管直接幫忙喬遠端缺的。
然後這絕對不是 google 級高手才能拿到的職缺。
基本上能在 GG 發哥拿到中位數的人，在 web 仔的世界工作幾年應該都不難
拿到上述職缺。
給普通四中畢業的人的結論：
想賺錢發哥 GG 絕對還是屌打 web 仔，這點毫無疑問。
若是 150~200 左右就很夠用的，web 仔還是有不少選擇。
至於怎麼拿到這樣的 offer?
打開 104/meetjobs/cakeresume，搜尋這薪資範圍的公司，看人家技能需求，
然後想辦法搞懂，去面試被電，再搞懂被電的部分。
沒什麼華麗的技巧，普通人就是被電過才知道成長方向。
不是每個工作都會有 mentor 帶你成長的。

真的，學東西是自己的事情

沒想到東森有這麼多耶

錢很夠用XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

科技業senior超過很多吧

你列的150-200裡面 有兩個問題1. headcount超少2. 某幾間仗著大間喜歡給香蕉價 列的是該公司前10%的薪水其實還有聯詠/群聯/瑞昱跟一些二線IC

抱歉 沒看完XD

加班的部門也有 可是朝九晚五天花板200還能一直上去的也有板上當然有數字 你直接列了那間的頂標 XD我不覺得是鬼故事啊 我身邊也有朋友在你列150-200的不過人家基本上就是很頂的人才(星星幾千每年國際頂尖會議)這樣的高手也就在那個區間裡面而已這才是最嚴重的問題

樓上，反web大將軍

IC的起步價格跟後續成長也不是什麼祕密了

這些公司開缺數量不多，再來就是有逐年下調的跡象，看看當年17多風光...

不如講一下選擇這樣的生活 中間經歷的過程 更有參考價值@Lhmstu 我不是反web大將軍哦 上面一篇有人在問去美國做軔體 或者每週工時10小時做web年薪百萬我也是摸著良心建議轉CS跟留在前端新鮮人可能判斷能力沒這麼好對錢也不太敏感所以我才希望原po把薪水大致歷程列出來給新鮮人參考這10年中間的落差有多少

朝九晚六 150 朝九晚九 250+每天也才多三小時

有個原po10幾年的參考依據

發哥兩百起 其他一百有找 怎麼選很簡單了吧

這樣就可以拿來算選這條路具體的成本

上面一篇Kronos就300+了

趨勢 200 ? 他們不是低薪出名的嗎？整天吹福利多好

去掉tire1級的薪資 Kronos是一定要被劃掉的吧

台中除博弈 有其他可以上這個表的嗎QQ

趨勢兩百基本上是staff已上蠻多的，就算是技術線也已經算是完全管理階層了，那你就要用科技業管理階層標準看

上面說軟體業遠端 朝九晚六 是不是誤會了什麼…這些薪資是跟原po 年資相近的才有的吧 新人或是資淺的會有這個價嗎？

獵頭講的上限當然是有可能，但找工作都知道上限就是可遇不可求。你舉的一些公司量體人數也小，那當然待遇會拉高，不然去大公司就好。

GG 發哥會不會成長不知道，Web 會不會成長也不知道。然而 Web 薪水成長的同時，IC 跟半導體薪水也沒跌下來呀…

推個

因為我覺得"想賺錢發哥 GG 絕對還是屌打"太籠統了 涉及到人身方向的選擇*人生至少我覺得這應該是價值百萬以上的議題

其實就整個產業薪資的問題，拿六七年以上的資深待遇來比人家第一年第二年，不辛酸嗎……

這篇滿準 的確這兩年薪資一直在提升 跟越來越多外商來台設點有關 L大 資訊該更新 身邊年資3-4的普通弟弟們也是滿滿150up 不一定要超頂高手

聽說的我也聽說很多人阿XD,但實際嗎………另外你講的天花板大是對的，但近年到200，大多是因為特定某些行業的某些公司而已，基本影響不了整體情況

補 想賺錢當然還是ic 朋友們常抱怨就是 都150-200 怎麼比還都贏不了發哥 gg勝利仔

有數據給推

我的數字應該是蠻新的啦(<兩年)XD

軟體版最近有個風氣一定要拿科技版的薪水來比 看都看膩了..誰不知道 哪個薪水多就選自己想走的路就好了 一個錢多時間少 一個錢少時間多

因為很多人確實在這兩個路線上做選擇價值百萬以上的人生方向推薦 不應該謹慎一點嗎XD

最後一句推

我剛畢業 軟體科技都面雖然原本想找軟體但起薪一年差40萬up 真的跪了

web年薪一百五應該不需要學歷但發哥應該是要四中以上碩士才能進吧

我去年在趨勢senior沒100

沒進過科技業所以不敢亂說，但至少我在web找到WLB的工作，可能跟科技業的pay差在有沒有餘力買房而已

其實寫軟體不低薪..會覺得低薪原因在於一堆web仔把其他web以外工作都視為非軟體= = 然後在說啥工時彈性之類的話來自慰

這就是純軟一詞的不合理之處

到底什麼是web仔，有人可以分享一下看法嗎？怎麼感覺落差很大。

L別跳針了

所以 MTK GG 的 headcount 很多嗎拿出來跟一線軟體缺比比看才知不知道誰難進啊

想問QNAP資歷大概多少去才能到150？感謝你

趨勢要拿compete offer 或是前一份高比較好談

@springfeel 板主這算挑釁吧 不用桶嗎?

已跳

A拿掉好嗎 哪裡像一線

M的headcount 這半年開2000人... 門戶大開新人年薪200另外..遠端工作也沒啥好稀奇吧 非台商的系統廠ic廠都有了

這篇真的不錯。算是貼近現實的田野觀察。以前想都不用想就是跪舔ic產業。現在軟體還是很落後，但是真的往前了不少，開始讓兩邊都可以選擇的人，開始猶豫該怎麼選擇。

推 以這些公司為目標！

趨勢雅虎哪來那麼高..

GG IT也很多Web仔阿

要不要加一下年薪對應的職等？比較有概念大概是什麼等級的缺

104居然給這麼高@@

認為web仔的區間是100～150，要破150蠻難的

雖然統計資料有睪丸的問題,但至少還是比用記憶的用感覺的來得準確...

有分享有推，而且看起來有一定參考度，當然不會每個人經歷跟這篇一樣，待遇牽涉到太多因素，談offer技巧、專案當下缺人緊急度、用人主管能幫你爭取多少，但至少是個樣本

推，感謝分享

發哥跟GGIT比你列出的很多純軟工時還要低....

這數字都還挺符合的，推用心整理

最後一段最中肯ＸＤ

@hegemon 這裡不歡迎戳破泡泡的人

我同學發哥，已經連續三個月工作到半夜一點以後了上次看到他比一年前胖超多，不過賺得也多是真的

感謝分享

感謝分享

群暉也很接近純軟了 senior也是年薪 200+ 好公司可去～

數字差不多正確 我搞不太懂在討論軟體天花板的時候拿ic design 跟gg 出來比是想表達什麼

面過abc 工作一年經驗 真的有80

吃的多當然胖啊 肥宅日常

幫畫重點四大碩資歷十年以上幾年前拿到趨勢119萬的offerhttps://i.imgur.com/p03PD0c.png這篇文章沒什麼大問題 最大的問題就是輕描淡寫把科技業跟web產業的薪水用一句 比較多啊帶過所以我直接幫你把超過五年以上你列的優質大公司拿到的優質offer 年薪 119 萬列出來這篇文章要夠客觀 夠好用 就是幫大家估算出走web跟走科技之間到底落差了多少$我很確定你給的四大碩背景/現在工作超過十年/幾年前119萬這個題目是超過五百萬的人生選擇大問題比較多肯定是比較多 軟體人講求數字 數字拉出來才客觀^^至於有人質疑為什麼要互相比較 事實是現在大家兩邊都會面新鮮人對數字比較敏感 給個選擇的具體成本 才夠客觀*比較不敏感PS 沒人要電薪水 我只想看到選擇兩邊的客觀成本

Yahoo 的差不多是這樣沒錯也沒有在加班

其實也要看幾年才可能拿到這個價碼

看幾年完全沒有意義 看學習能力有多強和實踐經驗

不用發哥吧 我記得我前面幾篇就給過數字了不用拿發哥出來啦四大混血碩畢 130 - 150 螃蟹 七點前下班 平凡人近兩年的樣本光螃蟹第一年差距就大到哭了居住你要便宜的 竹科附近一個月5-6000乾淨小套房住的安穩你要豪華的新三房2萬-2萬5左右你列的公司一堆在台北 你跟我聊居住品質XD講幾年當然沒意義 就是要聊中位數才有意義重點是原po文章的數字很明顯不是中位數XD他自己推文的offer都打臉自己列的數字了四大碩 10年年資的幾年前 趨勢119萬在台北市推文幾個人跟你說趨勢的數字怪怪的你自己還很開心的說 啊我朋友就拿到這樣的offer工作超過5年算是你文章中的senior了吧MTK絕對超過300萬好啦我就回到這裡 下面開放拿頂標打中位數取暖

這篇就只是非正式的田野調查 下面硬要扯統計是在哈囉?重點是 原PO想要分享自己的經驗 就這樣 OK?

說MTK 5 年絕對超過300萬就太浮誇了...

我覺得很可惜啦 難得有經驗分享文 老是有人進來鬼打牆

我看要拜託版主把科技業薪水置底設版標了...

其實覺得IC業界的軟體工程師也算軟體人吧 XD

軟體工作定義鎮魂曲

ic廠正常工時的不少啦 非四大ic廠不少不用加班就可以三年左右破2M的 MTK也有正常工時還領比別人多的部門 但我

5年300笑死 今年真的是發的好一年一堆IC仔出來在網路亂喊欸 別亂害新人好嗎

耳聞的都是主要找特定的實驗室 就像趨勢看到200的我也聽過 但是很特別很核心的部門

是說科技業難道累積年資就能說自己是senior？

回樓上 我覺得大公司多少都需要年資還有我覺得Big大說的也是 幾年後會發的怎樣沒人知道趨勢那個我知道不是唬爛 只是那個部門真的蠻特別的

講真的發哥自己喊新人200都覺很騙了 就看100個新人有沒有1個明年拿的到200

我的意思是年資能參考但是不是senior主要看實力吧@@

L大 到底多討厭軟體業xddd人家就一直拿他親身經歷了 大家也都心知肚明 科技業就是比較高薪 但你一直無法接受軟體業 maybe 可能 或許 薪資是如同原Po 提供的數據比想像中好一點

準Web仔先謝謝大大分享了

主要是很多時候科技業的產品domain knowledge是需要時間累積的，時間夠長自然對產品比叫了解，所以通常年資長懂得也會比較多點。

發哥明年拿得到200的新人應該100個有10-20人吧我指的是軟體的部門

護國深山群薪水開越高，幫Web仔墊高薪水也很好

墊高也不一定能墊多少 半導體來自真正強硬的競爭力軟體業走不出台灣的 通常沒辦法給多高吧

台灣硬體公司沒有墊高台灣軟體公司薪水的作用

有人能分享科技業工作日常 是不是跟web仔一樣爽嗎

推

分享一下 學長三年經歷 碩士學歷，趨勢開92×14

然後學長最後沒去 對吧

優質文章 不過趨勢的薪水有點意外的少 ?

本版就鄙視鍊最佳寫照啊 半導體->web->寫內部系統

怎麼一天回來看，推文這麼精彩

啊我忘了，在其他產業寫內部系統的不能在本版討論因為不是靠軟體當成公司營收主力的

感謝分享，跟原PO的心得相近整篇看下來建議某些推文可以略過不用回...

看某人一直跳針有夠好笑

IC給得多 外溢到軟體 也是好事 畢竟不是人人都可以做IC

好好的田野調查分享文給跳針仔搞得烏煙瘴氣

推分享 跳針仔退散QQ

如果是比價效應，軟體的薪資升得不太夠

說別人的是頂標自己的是中位數，你倒是把數據拿出來啊，自己的還不是朋友間的謠傳公正到哪裡還跳針然後幾則推文就可以說，你看打臉你了，到底什麼邏輯不懂 XDDD補推，某樓快點快點告訴大家你怎麼算整個科技業的中位數的

可以去看 level.fyi 台資半導體還是比台資軟體威不少

如果不相信levl.fyi可以參考政府提供的非主管薪資中位數

而且公司規模越大，特例給得會越猛

M紅的部門真的是錢多又爽 QQ

哎 其實如果大家都把薪水透明化就不會吵成這樣囉。最近有幾個網站有在做這件事，供大家參考 有個網站關鍵字是goodjob 只要提供現在自己的就可以看好幾筆別間公司的 算是蠻公平的網站

先分享一個我知道的MTK tool team年薪三百準時下班 各位可以開始投履歷了 XDD台灣ic廠軟體的薪水算很透明啦，levels.fyi或是政府公布的中位數都有參考價值

這道理跟在頂級軟體公司台灣分部底下做硬體也屌打聯發科一樣

痾 我不覺得耶 硬體人還是去MTK的好或是其他一線硬體外商NVDA Qualcomm等

Dsman別害人，萬一到meta碰到輕鬆哥當主管你負責？

分享資訊也害人？？不然Modem SW也可以啦，雖然工時長了點，但分紅up up，朋友都破350，甚至450的都有。真的是不知道為什麼當初要出國惹450真的是屌打我在灣區領20幾萬鎂...

幫證實一下 兩年前appier開給我不含股票就170up了

你真的有待過meta tool嗎?

appier 算高一點的，level.fyi 也看得到

覺得 150 還好而已，身邊很多三年經驗的朋友都能拿到

跳針跳起來

推分享

我的公司跟職階在文內但薪資低超多耶484被low ball QQ

真的，我寧願彈性遠端也不要通勤塞車

數字真實 推

推分享~主管找人vs薪水那段

原PO分享很棒阿 一堆推文在裡面嘴？那我要不要拿博奕業出來？有人做兩年升主管帶team年薪直接超過300 重點是他非本科？阿我要不要講你他X硬體廠都垃圾？至於他怎麼升主管的？人家會講話會帶人會順著老闆毛摸啊老闆安頓好給他一組team管 他以後也不用寫code了 獎金每個月的幾十萬在拿的 那要不要說你刷題都智障腦殘？刷題刷半死不如多去上點人際關係課程

MS幹嘛剔 又給不出一線薪水

好好笑 = = 推文多到可以另外發一篇新der惹

樓上笑三小

推

感謝分享, 5年前身邊認識的104, 趨勢entry-mid level薪水都不怎樣, 也許現在有所改變了吧

這篇很讚哦 推推

你跟他講那麼多他最後再跟你說150~200不夠用在台灣只能撿角他就覺得贏了 討論那麼多幹嘛= =a

其實台廠系統廠大概也有120-130

yahoo IC3（三年左右）有超過160，IC4會更高。

我認為原po對於去GG沒時間陪家人的部分有點誤會GGer生的小孩佔台灣1%，不說產線仔，裡面寫系統的，陪家人可是陪得很開心的，不是每個單位都回不了家還有上面說M準時下單的也是，好單位就是低調再低調準時下班的單位

推分享

每家對senior的定義也不一樣，這樣比也不準

WEB仔我看 L 是定義成 前端 後端 SRE欸 我以為純前端@@朋友在mtk領400多 他說也是非常少數 但軟體有點相反硬體要有一堆鬼專利跟知識才有機會衝這麼快 軟體相反

在趨勢能領到符合這張表的薪資的人，應該跟日本製的壓縮機一樣稀有 XD

樓上..不只是趨勢而已

還是豬屎屋和gg的cp值比較高…軟體界一堆瞎忙低薪，頂的只有少數能養的高薪人數輸半導體業太多了

1.豬屎gg不是每個人都報肝 但薪水卻可以提供你很好的生活品質2.你提供的數據都是頂標了 我覺得有誤導人的作用 建議你在文章最下方備註吧還有 當你看到豬屎領到四五百 那都是少數 換句話說 你只要是個普通人 基本上都能領到200 而且偶爾加個班就好 別說的科技業就是睡在辦公室一樣

優文 謝分享。M絕對有爽部門，只是低調爽的部門根本不會到處講