各位前輩大家好，
小弟目前25.5y 私立資管學士畢
目前工作經歷3~4y，開發經歷快3y
中間有一段是在研究、解決客戶在Azure服務使用上的問題
主要開發.NET Framework 4.6 up的系統，前端接觸過kendo、bootstrap
SQL主要是MSSQL、Dapper、EF的經歷
雖然寫專案不免都要會前後端接觸、修改
個人開發主力還是以後端為主，前端苦手
近半年小碰到.NET Core的開發
N=新GG碩
A
薪水 (N+9)*13(固)
內容 駐點公司
駐點在某I外商團隊
但外商團隊也是在客戶端(金融業)
主要內容做金融核心系統翻新
(說是10~20年的系統了)
地點 內湖
通勤 騎車，40min，(9:00~6:00)
加班 沒有問外商團隊加班狀況
但可預期不會是準時下班那種
有問人力公司遇到加班的狀況
怎麼處理，得到的回覆大意上是說
會協助協調工作內容的狀況等等
優 *進去練功升等的，參與一次大型系統開發的經驗(20人團隊)
有機會參與架構設想等討論
*跟著外商團隊做事，經歷加分(嗎?)
*聽說有機會轉正(?)
*架構主管感覺人蠻好
*沿用Azure使用經驗
*年調3%~6%，依考績
缺 非正式員工
自備筆電(但駐點公司有筆電補助)
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B(東*)
薪水 (N+1)*13(~14)
內容 專案公司
依照客戶需求去開發
目前進去的部門在做倉儲系統
主管有打算近期把既有的部門產品框架(2年前的)
做翻新、元件化
地點 南港科學園區
通勤 騎車，40-50min，彈性上下班(8:30~9:00)
加班 沒有問，預期不太會
優 *相對穩定
*主管預期好溝通、願意嘗試新技術
缺 待遇相對最低
平均年終1M、依部門績效調整
最好有2M
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C(關*)
薪水 (N-6)*18(中位數)
內容 某半官股專案公司
主要客戶來源財政部等案子
部門主要接收其他部門的案子(免維護)
已經有一套部門前後端框架、開發SOP
地點 南港科學園區
通勤 騎車，40-50min，彈性上下班(8:00~9:00)
加班 很少，有的話也照勞基法規定走
優 穩定
大公司福利制度完善
年調3%~6%依公司績效，近兩年有6%
年終優渥(年終依考績大多都是3~4M，三節依公司營運大多每次0.5多一點)
缺 因公司客戶性質都是公家居多
所以系統通常都是不太會有變革、變動
考績一個階級影響很大(2M)
以上是目前小弟手上能選的offer
心中其實蠻想去A選項，但駐點公司不知道有什麼真的需要該注意的事項。
PS.A已經重新談過一次PAY，調整前後相差約20%..(嚇人這樣的調幅也能接受!那之前是.
其實用年薪來算上面的差距不會太大，85、74~79、80~90
進A，去磨練，預期較高壓
進B，去磨練，預期較沒那麼高壓
進C，去微磨練，預期壓力是專案變更速高，但用慣框架後，跳脫舒適圈較困難
也許三家我進去都是很多值得學習的部分，但就預期能學開發思維、寫程式的能力
預計是A>>>B>C
以上是對於3家公司的了解以及看法
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生涯規劃的部分
照目前職涯規畫走，靠寫程式維生
預計30y之前達100w/y這個目標
這陣子在soft、tech版上觀察
破百的人真的才是軟工的開始...
但要普遍不錯的待遇關鍵在公司
外商、豬屎屋、半導體等公司
如果想要進入
這些公司的先決條件是學歷
(外商不一定)
如果要回去拿一個學歷，至少也要4大才有回去的價值
假設今天下半年全力拚，明年入學(26.5y)
順利畢業出來(28.5y)應該算快29
應該也能達到
預計30y之前達100w/y這個目標
在不需要給家裡$
讀研經費可自行負擔(但可能讀完就沒什麼存款)的條件下
30y的時候有讀書跟沒讀書的存款預計相差200w左右
但算起來感覺這差距在5年內就會補齊
讀碩士是比較建議的選項嗎?
外商、豬屎屋、半導體等公司
在軟體工作上相對於較不看學歷，
但是花3年時間完成碩士並進入的難度
跟在外面經歷3年工作自我提升到夠格進入的難度
想請問大家如何評斷?
*上班
去 A or B or C
再找其他工作
*果斷報名大碩，專心讀書
*other
目前是小弟的人生十字路口煩惱
請教各位前輩的經歷、意見
先謝謝大家的指教！