作者:
yutou88 (yutoueeb)
2021-05-23 22:09:10女口是頁
小弟目前任職軟體公司幾年
公司最近有幾位老鳥同事讓小弟很苦惱
雖然人都很不錯，但說白了就是只適合當朋友。
隨著共事時間推移，小弟翻白眼頻率也漸漸升高。
我平常會研究新技術或best practice，追求更穩定的程式品質與更好的效能。
老鳥們的心態常是「能動就好」
因為產品在外，我覺得穩定度跟品質是很重要的，但老鳥總是會發生很基本的錯誤
例如 資料庫欄位拼字錯誤但直到產品出錯才發現。
另一件是我們一起合作專案，在合併後測試時，他的程式碼一直出現「一測試就能發現的問
題」，例如變數不存在、函式參數錯誤等，我直接惱怒問他有沒有測試過，跟別人測試前不
是自己要測試過自己的程式碼嗎？
但事後有檢討自己是不是不應該在職場這樣生氣....
讓我最頭痛的是，老鳥伸手牌！
我很常研究新技術、Design pattern或者是該程式或框架的較佳用法（其實官網或餵狗一下
就能學到的），但很常遇到就是他只會複製我寫的東西，然後想也不想就問我怎麼用....
文件官網寫的一清二楚怎麼不會自己看....
如果他研究後有問題我們可以一起研究啊
每次都很想爆氣一波，但總是不想在職場爆氣....
想請問大家都怎麼樣對付這種...同事
畢竟辦公室氣氛很好我也不想當那種炸彈同事
PS 主管知道他的情況，但公司缺人，他也堪用，只能希望我多擔待，多帶領老鳥前進？？
？
作者: pjwck (pjwck) 2021-05-23 22:16:00
換到水平高一點的公司
作者:
spfy (spfy)
2021-05-23 22:49:00不是 那他太爛吧 老鳥所謂的能動就好不會發生這種基本錯誤阿
作者:
zhuzii (UsualMan)
2021-05-23 23:15:00那些錯誤 應該連‘’會動就好‘’都不到吧
作者:
rtoday (rtoday)
2021-05-23 23:22:00你這時候應該劃清界線，到時候出包上面怪罪下來，你再遞出援手
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2021-05-23 23:37:00如果你不是主管又很不想換工作，就只能等他爆炸公司開除
你們主管讓老鳥變這樣的，所謂永遠有飯吃的老鳥，很多文章都有講
作者: ricky0050 2021-05-24 00:00:00
唉 這種咖我也看很多了
作者:
ltlyang (03)
2021-05-24 00:00:00這種老鳥公司養的，不想變那樣一起爛，就還是找別的去處吧
作者:
Lhmstu (lhmstu)
2021-05-24 00:02:00這種真的超多，心態已經趨近於隨便怎麼樣都好的人
作者:
sharku (明珠求瑕)
2021-05-24 01:12:00請主管開掉他不然你開掉主管
遇過 佛心教別人技術對方還不屑 說啥以前就是這樣幹的所以我後來就什麼也不講了 安靜的找下一間公司
作者:
mozume (米蟲)
2021-05-24 06:32:00我還以為我夢遊來發文@@遇到這就問自己,薪水如何,生活品質如何,老闆真的在意程式品質,然後你就可以思考要走還是要留,不要去事圖改變他人老鳥可以就這樣變成老鳥,絕不是他一人的問題
作者:
wawi2 (@@)
2021-05-24 06:53:00我比較好奇你怎麼會在這種公司
作者:
alihue (wanda wanda)
2021-05-24 07:36:00一樓正解+1
作者:
strlen (strlen)
2021-05-24 08:23:00這種一大堆吧？不思長進 當自己在公家機關做事的養老態度
作者:
mathrew (Joey)
2021-05-24 08:39:00很多啦，這個最大的問題就是主管
作者:
testPtt (測試)
2021-05-24 09:41:00閒著就幫 沒空就放生 你不是他主管 沒必要想太多
作者:
testPtt (測試)
2021-05-24 09:51:00老鳥越廢你的重要性就月高 只要堅持一個原則:不要加班最後公司也只能多請一點人
作者:
final01 (牛頓運動定律)
2021-05-24 10:09:00堪用？？你怎麼講的完全不堪用XD
作者: yinxuanh (飄飄然) 2021-05-24 10:45:00
聞到劣幣驅逐良幣的壞味道了走不了的人最忠誠
作者:
NDark (溺於黑暗)
2021-05-24 10:50:00樓主跑了. 所以主管當然只能重用老鳥.這就是老鳥之所以會是老鳥的原因世界不會因為個人而改變. 個人去適應世界反而容易得多.
作者:
hduek153 (專業打醬油)
2021-05-24 11:11:00你講的老鳥完全不是能動就好好嗎
作者:
noahleft (NoahLeft)
2021-05-24 11:27:00你主管可能也只是安撫你而已 老鳥還可以待在公司就表示他可以解決你老闆的一些問題 可以試著搞一些CI/CD的東西能不能過一翻兩瞪眼
作者:
jj0321 (JJ與你倒數唷)
2021-05-24 11:41:00山不轉路轉 這種老鳥很多、超級多 多到自己以為是異類
作者:
alihue (wanda wanda)
2021-05-24 11:49:00然後不要犯菜鳥的通病想去改變環境這種事你當主管有時也不敢處理的
作者:
dong531 (貓王)
2021-05-24 11:52:00你沒實力去好一點的公司？？？
多帶領老鳥前進？那請給我「帶領老鳥」級別的薪資，謝謝。
作者:
snailpon (にくきゅう)
2021-05-24 12:29:00前公司就是這樣，你無法撼動老鳥的，但你可以換一間好一點的公司
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2021-05-24 12:29:00果然是菜鳥，總想改變人的個性。
作者:
Lushen (wind joker!!!)
2021-05-24 13:20:00這麼想改變別人 幫他把 unit test 寫好啊
作者: crwu 2021-05-24 14:05:00
你幾梯的？？？
作者: lukelove (午睡) 2021-05-24 14:25:00
你變他老大 有羞恥心的就離職了 沒羞恥心的還不讓他叫阿爸
作者:
ccvs (kisS x Sis)
2021-05-24 16:29:00好爽
作者: pjwck (pjwck) 2021-05-24 18:26:00
兩年半經驗能力早就可以跳到更好了吧
作者:
htury (冰點)
2021-05-24 18:30:00等爆了再說,有些人只想混口飯吃,逼了沒啥好處,默默跳槽
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2021-05-24 19:15:00如果你變成主管，就是給他任務並追蹤成果，太差就PIP了
作者:
RX1226 (NO KING)
2021-05-24 19:50:00搞不好他薪水比你低, 幫你處理的很多其他的問題?
作者: superpandal 2021-05-24 20:25:00
我是另一類 使用框架與更好的效能普遍上是牴觸的 design pattern也並不能保證代碼質量
作者:
sjr500 (萬年淺水號)
2021-05-24 20:54:00一起把事情搞爆炸，事情不搞大上面都馬要你抓著鳥忍耐
兩年半 差不多了啦 薪水真的有漂亮到值得一直待?別管老鳥了 準備其他東西 抓時機閃人吧
作者:
sociwrk (sociwrk)
2021-05-24 22:01:00成長是個人的事，沒有專業，就沒有身份資格，又沒有態度就...動氣是最差的做法，也展現了你的智慧和修養，送他軟釘子就好。
作者:
sorryla (Mr.東)
2021-05-25 03:27:00水平高一點？去玉山山上水平最高了
作者:
mozume (米蟲)
2021-05-25 06:49:00補一下，給他一些稍硬的軟釘子碰，他就會改去別人伸手
作者:
abola921 (南港金城武)
2021-05-25 12:39:00best practice 的推動是要團隊水平有跟上如果你覺得難推動，是時候找理念接近的地方
作者: Dartmoor (縱谷的春天) 2021-05-26 04:33:00
你們公司沒有code review嗎？unit test直接在review的時候要求就好。另外可以加裝test coverage的工具，要求coverage一定要在某個比例以上才能check in。
作者: superpandal 2021-05-26 08:05:00
肯定不是成神 簡化問題 不用複雜化又沒解決什麼問題的方案是種約束摟現在的工具那個坑不一堆的 沒什麼會讓人省心的 然後基本上是過度設計
我兩年就走了..公司看不到技術前景..自學再多也沒意義
有完整落實測試開發流程的在台灣不多吧，你是該換了。
作者: superpandal 2021-05-28 21:52:00
思考好的辦法解決的確很重要 這行很多只顧自己方便 要求別人很多 自然也就表現相對良好"真"機車人希望可以絕種
作者:
SarTcu (SarTcu)
2021-05-29 11:02:00體驗過一次 所以自己換老闆了 別想太多
作者:
acgotaku (otaku)
2021-06-15 04:48:00幹 你這個描述跟我主管超像