作者:
ww410490 (致命伸卡球)
2021-03-30 10:05:25如題，小弟我想請教版上各位大大
我工作未滿一年，提離職後算好十天後閃人
但是老闆寫信給我 說我應該開發的功能沒有寫完，不讓我離開
以下是部份的原文
"如果屆時沒有做好的話，公司沒有辦法給你離職證明也沒辦法讓你這樣不負責任的走喔"
我想請教各位大大
公司不肯給離職單怎麼辦?
公司不肯放人怎麼辦?
公司是否違法，我又應該如何順利的離職?
小弟查了一些以前的文章，
覺得似乎是公司理虧，
但又不太確定，
請版上各位大大解惑
外勞沒離職證明會被綁架，本土勞工沒差，平常要跟會計和人事保持良好關係，大多數老闆其實不接觸手續
作者: t64141 (榕樹) 2021-03-30 10:11:00
預告期滿就走，但有些事要先準備
如果老闆是那種會算計離職員工的，那建議你離職前清點一下公司的消防設備，以備不時之需
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-03-30 10:14:00你是合法的預告十天後就可以走了，公司無勞基法可約束你的
作者:
spfy (spfy)
2021-03-30 10:15:00你用文字說自己依規定提出離職釣他阿 直接檢舉就好
作者: t64141 (榕樹) 2021-03-30 10:17:00
離職相關文書、信件與往來文件必需自己留一份，目的是證明提過離職，不然公司可能以曠職三天之類的手法處理，另外如果最後一個月的薪資被藉故吃掉，可能需要追討，先做好相關準備
作者: t64141 (榕樹) 2021-03-30 10:21:00
如四樓，公司違法違規證據準備好，包含你收到的的這封信，也可以跟老闆表明離職只有預告期，不需批准，有機會釣到有意圖違法的回覆，然後一樣留存
作者:
siriusu (かがみは俺の嫁。)
2021-03-30 10:23:00不給離職證明聽起來違法
作者:
wawi2 (@@)
2021-03-30 10:24:00這老闆有點可憐 都2021了還用這沒屁用的招數XD
作者:
alihue (wanda wanda)
2021-03-30 10:26:00不久後他會說會讓你在這個業界黑掉
好奇主管幾歲還用這種做法業界很小 會封殺 大概是接下來他會講的
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2021-03-30 10:42:00離職證明好解決，去勞保局申請一個，要不然PS一個就有，反正那個證明只不過是一張A4紙，沒防偽設計。不然工作經驗全寫freelance，不寫前東家，他能奈你何。
作者:
terader (阿蟲仔)
2021-03-30 10:51:00保存證據，正常照表操課，等待離職日到來即可這業界是不大，但也沒想像中小，加油
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2021-03-30 11:01:00公司名稱提出來，看是誰怕誰天眼通上面順便寫一下，讓別人可以查
作者:
Coslate (Coslate)
2021-03-30 11:10:00哪家垃圾公司報出來啊 看是誰被黑
作者:
chengcti (版主請投我一票!)
2021-03-30 11:15:00mail 寄到私人信箱 會有轉寄機密的問題
作者:
BoXeX (心愛騎士團異端審判騎士)
2021-03-30 11:15:00不要ps啦 沒事幹嘛偽造文書
作者: rereterry (rereterry) 2021-03-30 11:17:00
離職相關信件不影響吧！
作者:
alihue (wanda wanda)
2021-03-30 11:17:00教人家偽造文書真的不推
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
2021-03-30 11:29:00準時上、下班就可以離開公司~
作者:
c910320 (板橋搖援號)
2021-03-30 11:36:00大學教授不是才這樣搞嗎XDD
沒差吧 又不是每間公司報到都要看你離職證明而且我看老闆會這樣搞 八成也不是啥大公司但我建議你面試或是去下一間公司不用特別提這件事對方問你你就說公司沒給 或是你忘記跟公司拿就好
作者:
MyNion (Nion Lee)
2021-03-30 11:48:00腦袋別那麼死，靈活變通一點
作者:
xo1100 (蝦蒸河粉)
2021-03-30 11:55:00告訴你 再去跟他請求離職一次 然後錄音去勞工局發函離職日期然後七天閃人
作者:
duola (朵拉)
2021-03-30 12:01:00沒有離職證明也可以報到啊，跟新公司主管/人資講一下就好
作者:
jackflu (jackflu)
2021-03-30 12:01:00直接拍桌子跟老闆說業界很小 叫他小心被封殺
作者:
xo1100 (蝦蒸河粉)
2021-03-30 12:01:00而且老闆還發信XDDDD證據這麼明顯
作者:
jackflu (jackflu)
2021-03-30 12:04:00若他還要亂搞 離職後記得 PO 在這裡跟天眼通
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2021-03-30 12:20:00真撕破臉的話只使出存證信函大法了。貼在天眼通記得用Tor或I2P將自己的真實IP隱藏掉。
作者:
now99 (陳在天)
2021-03-30 12:58:00離職信cc勞動部，一個月後走人
作者:
testPtt (測試)
2021-03-30 13:09:00勞健自己轉出阿
作者:
bnb19009 (hellooo1)
2021-03-30 13:30:00mail留下來，他想玩就陪他玩
作者:
yyc1217 (somo)
2021-03-30 14:34:00記得備份你的打卡紀錄
這老闆腦X吧，之後真的不給這封信可以當證物之一，記得把所有信轉到自己信箱
作者:
sary (Hello Opera)
2021-03-30 15:35:00記得把信件存證 !
作者:
ko27tye (好滋好滋)
2021-03-30 16:02:00先檢查自己有沒有勞健保
作者:
dong531 (貓王)
2021-03-30 16:07:00公司不是理虧而是違法，負責任的人是到離職那天都認真工作不擺爛，與工項是否完成根本無關
作者:
marktak (天祁)
2021-03-30 16:57:00每天上班睡覺
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2021-03-30 17:01:00強制扣人就可以告刑法強制罪了
作者:
skizard ( )
2021-03-30 17:40:00對方一定要提供，你再寄一次離職信附上冷冰冰的法律條文給主管跟人資 保證拿得到記得信中壓時間也cc 到外部信箱
作者:
CLRIS 2021-03-30 17:51:00這種文章就欠噓啊 拼命加功能給你不就一輩子的不用走了
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2021-03-30 18:38:00明天要離職，今天老闆還跟我說放輕鬆，不要有進度壓力XD
作者: as9518623 2021-03-30 18:44:00
跟老闆說「法院見！」 推 無照律師 影集
作者: kingfive5566 (王五56) 2021-03-30 19:13:00
提早領年終啊，懷疑啊
作者:
oas (GTr)
2021-03-30 19:16:00作者: superpandal 2021-03-30 20:15:00
真的有點冏 不過內部卦在哪很想知道
作者:
gs8613789 (Shang6029)
2021-03-30 20:16:00笑死有夠奴
可能你有理虧的地方你都沒有說呢................但法律上，你沒有責任做完就是了，勞工萬萬歲啦薪水拿到，工作有沒有一個完善關我屁事，勞工時代啦
作者:
mathrew (Joey)
2021-03-30 20:53:00那就不要走阿
時間到就走 誰屌你任務有沒有完成 找人交接是你老闆的責任 台灣一堆智障資方
事證蒐起來啊！這老板還寫信給你有證據，當然好好利用一下。
作者:
jyunwei (jyunwei)
2021-03-30 22:13:00通常好好討論互相協調，都是盡量好聚好散雙方方便為主啦，但如果威脅的話就是直接走了
作者: gkkswae 2021-03-30 22:24:00
留證據給人 他 這種老闆沒問題嗎？
作者:
Ghamu (貓丸)
2021-03-30 22:52:00你可以跟老闆小以厲害呀 我就要離職了你還想搞我 你不怕我埋炸彈在裡面嗎？ 我就擺爛不做 你拿什麼約束我？ 待退役男最大
作者:
Doggyun (汪汪嗷嗷)
2021-03-31 01:02:00打電話詢問勞工局
一般工程師哪會跟財會人事扯上關係 更別說保持互動了
之前遇過一個很帥的離職方式 EMAIL寄出離職單 就走了~
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2021-03-31 09:40:00交接是資方的事，平時上司就要對下屬的責任有最高掌控的權利，甚至可以完全替代下屬的工作，君不見歐米在fire人或fire老闆時，都直接東西收一收桌子清一清就bye了。
回他說 我不是欠你的 又不是包case 我就是月薪制來幾天做幾天 沒負責東西弄到好工作有沒有完善本來就不關勞工屁事 負責任只是道德不是必需 你不負責任老闆就fire你啊 簡單 覺得對方爛就fire對方 但還拿什麼責任綁架 很Low 公司沒人嗎?死慣老闆 拿少少的錢 要人家做到完? 怎麼不去外包?勞工制本來就是資方不吃虧啦 花固定的錢 可以叫你做很多事 不划算的話 早就全部外包了 走契約可以叫人做到完啊都不做了是理虧什麼? 東西做到一半沒做完又怎樣? 不是正常的嗎? 事情有做完的一天嗎? 還是當初面試有說你要做完什麼什麼嗎? 有另外約定? darkMood資方打手嗎
所以老闆付你的薪水是隱含你事情都要做完才能走的意思? 自己不會看人找錯人- 叫他做完才能走 自己公司爛別人待不下去- 叫他做完才能走 這老闆還真好做 自己的責任都丟到別人身上 別人要幫你負責到你滿意勞工就月薪制 跟日薪制差不多 上個月做完 領上個月的薪水 領完之後誰也不欠誰 沒有隱含之後要幫你負責的義務
作者:
xo1100 (蝦蒸河粉)
2021-03-31 15:30:00管他在哪一邊都照規矩走啊 搬不出建設性的回話只能哭哭是不是？
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2021-03-31 15:46:00笑死，換了位置就換了腦袋還這麼得意
作者:
WWIII (東邪西毒)
2021-03-31 18:44:00請公布名字 看他以後怎麼找人
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2021-03-31 22:04:00很簡單，貼上公司名字，主管名字在這個版，主管就會跟你道歉了。回信，信件已保留證據，一切依法辦理，謝謝指教。
作者:
any1206 (安妮醬)
2021-04-01 02:23:00直接曠職
作者:
RINPE (RIN)
2021-04-01 08:01:00業界很小啦
業界對老闆來說真的很小，在天眼通黑公司一下，老闆立馬體會業界比他想得還小。
作者:
invidia (莎莉竟然會飛)
2021-04-02 00:35:00離職預告信發給主管cc HR留個記錄就可以10天到走人了
30天前提離職，然後特休20天一口氣休掉，可以直接不出現，直接領離職單嗎
作者: daddy29 (願上帝與你同在) 2021-04-02 21:29:00
哪一間阿 別浪費大家時間好嗎
作者:
ww410490 (致命伸卡球)
2021-04-02 22:41:00作者: Evitan (三輪車) 2021-04-03 17:01:00
十天內當個正常的乖寶寶 不違規 隨時清點公發裝備 信件備份
作者:
NTU100 (YUY)
2021-04-05 22:47:00腦包老闆,還會算計員工真爛