[心得] 新加坡 foodpanda 工作心得

作者: nereuseng (海的兒子P會值得嗎XDP來N)   2021-03-23 22:58:20
來了新加坡超過一年,之前受過本版大大的幫助,現在也回報一下了XD
從一開始我是加入新加坡 apac 的總部,那時候大概只有 50 不到,工程師也才 6 個。
大部分 onboard 還要去德國總部,可惜我不是(殘念
大家每天午餐都圍在一起吃,有時候會去到新加坡營運分部的冰箱偷零食 XD
現在整個總部已經快 400 人了,成長的速度真的很瘋狂,很多人我都不太認識。唯一的
好處就是因為人多,整個福利制度建置完全,也有了醫藥保險、彈性補助之類的。我用了
那些補助在 CB(新加坡版的封城)期間買了 4k 螢幕和人體工學椅。
其他的福利就是每個星期四都會有補助餐費,可以叫外送XD 以前大家都會把錢湊起來買
酒,然後星期五下午開始開喝,晚上就去附近的酒吧續攤,現在大概只能在家裡自己喝了
XD
個人還蠻喜歡整個工作環境的氛圍,大家都實事求是,由於很多都從不同國家來的人,大
家都要說英文,文化交流還蠻好玩的。像我現在才知道斯里蘭卡和台灣一樣,有英語正音
班,所以他們的英文聽起來很標準XD 我的 team 上就有日本、緬甸、尼泊爾、印尼、菲
律賓、斯里蘭卡,其他的 team 就有埃及、伊朗、法國、瑞典等等其他國家的人。
工作內容的話我的技能樹主要是前端,但是因為 sprint 的關係,有時候也會接到後端的
工作,最近就是在用 golang 寫 lambda,再配合 hex architecture 真的很頭痛。前端
最近比較好玩的是,在設計一個可以套用多國語言髒話規則的詞彙過濾組件,中間學到怎
麼應用設計模式來產生規則,真的是成長很多。
再來我也學到用 TDD 寫程式,一開始真的很不習慣,但習慣了之後,寫起來真的會很順
,如果程式沒寫測試會覺得很抖,再配合 CICD 做一些測試流程就很順。
最後薪水的話,主要是看大家怎麼談,我個人是有加薪好幾次啦,就是雙位數的那種
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歷和 2. 職缺鏈接寄給我,適合的話就會幫你內推,希望可以幫助有需要的人。
註:前端雖然目前只有資深,但是也歡迎具備條件的人喔,我能另外幫你內推不是資深的
職缺喔!
https://careers.foodpanda.com/
作者: yislin (YiieSt2310)   2021-03-23 23:21:00
謝分享,work life balance 聽起來很棒!
作者: meokay (我可以)   2021-03-23 23:27:00
好強啊......
作者: miwuz (ibike)   2021-03-23 23:29:00
寫得好生動!感覺很棒~
作者: meokay (我可以)   2021-03-23 23:41:00
想請問大大的英文能力是不是超強QQ?另外想請問面試時連技術關也都是全英文回答嗎?謝謝!
作者: nereuseng (海的兒子P會值得嗎XDP來N)   2021-03-23 23:47:00
回樓上,面試都是用英文回答喔 老實說我英文沒有很好,但是主要你能表達你的意思就沒大問題,另外本人的口條也要好,要不然英文差又一直跳針大家都很痛苦
作者: meokay (我可以)   2021-03-24 00:04:00
了解,感謝回覆
作者: viper9709 (阿達)   2021-03-24 00:05:00
感覺很不錯
作者: nitero (nitero)   2021-03-24 00:24:00
方便了解新加坡的薪資範圍嗎謝謝
作者: taipoo (要成功要積極)   2021-03-24 03:27:00
強者推
作者: AppleVv (呼拉圈)   2021-03-24 03:30:00
你對壓榨台灣人有啥看法?
作者: jamo (hi)   2021-03-24 03:45:00
想問下你們搜尋功能是怎麼比對關鍵字的,很難使用~我覺得店家跟菜點的關鍵字為甚麼不分開來? 一定要混再一起?
作者: baobomb (baobomb)   2021-03-24 05:27:00
反推foodpanda, 之前被人資找去面 遇到一個態度有夠差的面試官 System Design問怎麼設計一個點餐的頁面 我先問有什麼細節要求 feature spec 結果面試官用超不耐煩的語氣說 這是你自己的問題 不要問我 傻眼
作者: doranako (真愛無限)   2021-03-24 07:25:00
新加坡工作環境都不錯,評估薪水跟消費租房費用
作者: umum29 (....)   2021-03-24 09:43:00
老實說 系統設計時問清楚需求是天經地義 這面試官很脫線有些面試官只想看到ERD 有些著重於分析系統的RPS 說清楚面試官大多是你以後的同事或長官 早點看清也好
作者: kktop1979 (123)   2021-03-24 10:01:00
有分享細節給推。
作者: nereuseng (海的兒子P會值得嗎XDP來N)   2021-03-24 10:12:00
如果在面試過程發現不舒服的狀況,其實事後可以和 HR反應,我們會再討論怎麼改善整個流程
作者: Nonsense8 (胡說)   2021-03-24 11:12:00
我沒有一個朋友不認同我說web超難用,還好另一家也很難用...
作者: richado   2021-03-24 13:27:00
推分享
作者: WaterLengend (Leeeeeeeeooooooo)   2021-03-24 15:31:00
作者: Sunal (SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS)   2021-03-25 08:24:00
問清楚需求不是本來就應該做的嗎?一百人同時使用的點餐跟一萬人同時使用的點餐怎麼可能會一樣,難道是要順便考考通靈能力?
作者: alongalone (沿著孤單的路)   2021-03-25 14:33:00
原來面試是要考通靈能力. 這樣就合理多了
作者: chanhou (chan)   2021-03-25 15:27:00
推分享
作者: siriusu (かがみは俺の嫁。)   2021-03-25 21:49:00
前陣子也被找去日本面試有點驚訝竟然有日本辦公室
作者: baobomb (baobomb)   2021-03-26 05:02:00
我只能說面試官非常之不專業 他當下回我的是 That's yourquestion, don't ask me. 他根本不想討論.... 不只這個問題 後來我問他Foodpanda目前是採用MVVM or MVP? 還有是不是有用React programming 這面試官直接說 Don't ask methose questions about our architecture. I can't expose that. 我整個傻眼 這樣還要面試官幹嘛 直接叫我做個Demo寄給他就好了 浪費時間 反正後來我是直接酸他 有考慮用WebApp就好了嗎 反正你們Native App寫的跟WebApp一樣他直接臉臭掛電話 難怪在東南亞被Grab壓著打
作者: nereuseng (海的兒子P會值得嗎XDP來N)   2021-03-26 22:19:00
好奇怪喔 只能說你遇到怪人了XD 可以私下問你嗎哈哈照理來說,流程應該是要給你看大概的功能怎麼樣,再來給你發揮至於要 100 人用還是 1000 人用的 app 比較像是之後進階的問題正常來說我們會在 QA 時間和大家分享我們在做甚麼,用甚麼架構來做。老實說就算知道了架構,不知道後面的資料流怎麼弄啊
作者: episold (episold)   2021-03-28 16:20:00
新加坡缺可以remote嗎?

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