# 分享公司
- Run the world
- 圈圈科技
- Binance
- Appier
- maiCoin
# 前言
原計畫 2021/2 月後開始看工作，離開服務兩年多的公司，但計畫永遠趕不上變化，10/3
0收到hunter 提供 run the world 的資訊，覺得他們產品很有趣，又是我喜歡的技術線
，就先去嘗試看看，歷經5面後，11/27成功offer get，應公司要求，提早加入他們，這
是個難過故事的開始，故事過長以下省略，簡單來說，12月中加入，1月底re-org，只好
失業過年了lol
# 背景
- 前段科大 CS 學士
- 網頁開發經驗全端+純前端加起來約4年
- 正式工作經驗兩年多都是前端職位，含一年多管理職位經驗
Run The World(hunter介紹，2020/11)
薪水非常有競爭力的矽谷新創公司，產品是視訊會議軟體，比起傳統會議軟體多了更多互
動元素
- 1st stage
Agora 相關實作作業
- 2nd stage
react fiber / hoc / render props / custom hooks / browser render process 相關
知識點
- 3rd stage
這面的面試官是frontend team lead，基本上就是看著履歷面，聊聊用過的技術，以及該
技術的理解深度比方說，用過web worker，那web worker原理是什麼，如何實現
因為我履歷上有提到演算法，還特地想了一題算法題進行討論，可以感受到是一位技術深
度及廣度都很足夠的frontend team lead
- 4th stage
behavioral interview 聊經歷及確認culture fit
- final stage
和CTO聊聊過去經歷，對公司有什麼想法及建議
結果 - offer get
圈圈科技(hunter介紹+前輩內推，2021/2)
- phone interview
簡單聊聊他們的需求及candidate的期望
雙方有興趣才進一步往下聊，並佈置了一份作業
- final stage
時間約為3個小時左右，分為四個部分
一開始是跟兩位資深前端成員進行，過程有js, css白板題, 主要應該是想考基礎扎不扎
實以及遇到問題的處理方式，再來講講作業的設計思路、可能的問題、可以如何優化，過
程都是以討論的方式進行
第二部分跟一位後端及ui兼產品聊聊過去工作經驗
第三部分是CEO，聊聊對新創團隊的想法及公司未來規劃
第四部分是跟一位business團隊成員，跟第二部分差不多，聊聊經歷為主
結果 - offer get
Appier(前輩內推，2021/2)
- 1st stage
三位前端人員，好像來自三個不同的前端業務部門，因為過去曾經擔任過管理職，問了一
些相關經驗以及如何進行技術選型(framework, css, state management)，問題主要還是
圍繞著履歷進行，最後準備了兩題上機考，難度不是很高，但手有點生花了比較多時間，
只完成了一題
- 2nd stage
面技術面表現不佳，二面多考了一題實作promise.all，有實作出來但回家想想才發現有
個小環節寫錯啦，只是剛好他們提供的測資能通過，後面問題圍繞在過去工作的經驗和成
就
整體表現看起來不是太好，還是很感謝前輩幫忙內推
結果 - 感謝信
Binance(hunter介紹的朋友內推，2021/2)
原訂是三面技術面，由於內推的部門主管沒有面過，所以加了第四技術面
- 1st stage
codeShare進行一些online coding
event delegation / event loop / capture and bubbling / react底層相關知識
- 2nd stage
收到的信上是這樣說低
The 2nd will be more focused on the Algorithm, GC, bundler (ex: how webpack wo
rks, how to write a webpack-core)
實際面試如下，完美錯開一切focus的項目，但也因此讓我加深對webpack底層及v8 engin
e的了解lol
react 如何進行效能優化(是個開放性問題，根據回答的方式深入討論
react online coding
ESnext new features / react new feature / react key 相關知識
- 3rd stage
SSR / CSR / bundler / performance / websocket /http 相關知識
如果用戶反饋性能問題，該如何去排錯，怎麼判斷是否真的性能問題或是用戶網路問題
- final stage
websocket / cdn / cors / redux / error catch / async 相關知識
Binance每一關大概1-2小時就會收到通知有沒有通過，非常效率！
結果 - offer get
maiCoin(hunter介紹，2021/2)
- phone interview
聊聊react hooks和一些工作經歷
- final stage
一開始由frontend team lead介紹當天的流程，分為四個階段
第一階段是他們的microservice團隊的兩位成員，考演算法白板題，討論的方式進行
第二階段兩位前端成員，考了幾題白板題，包含組件設計, 系統設計等
第三階段，跟frontend team lead進行，對方是個非常有趣的人，什麼都聊，從履歷聊到
興趣，從興趣聊到投資經驗等
最後由hr介紹公司福利
這家面試過程自認為非常順利，每個問題能提供一種以上的解決方案，以為會offer get
，沒想到隔天收到fail的消息，具體原因好像是headcount只有一個，他們希望找一位更
強的成員加入（反省
結果 - 感謝信
# 心得
雖然前兩份工作都有協助公司進行recruitment，這幾場面試才了解到自己作為被面試者
的經驗不足處，以及各種知識盲區，最後決定加入Binance，這邊預祝大家新的一年都能
找到喜歡的工作～