公司名稱：AmazingTalker
公司地址：新北市新莊區思源路601號A棟16樓
職缺:
資深後端工程師 *4位，資深前端工程師*2位
員工是否需自備工具? (是/否) : 是
薪資(月薪): 月薪 NT$ 100,000 至 NT$ 140,000
薪資(保證最低年薪，必填項目): 14 個月，NT$ 1,400,000 - 1,960,000 (年薪)
工時:
每日工作時間: 週一至週五（上班10:30~11:30 下班19:00~20:30 ）
加班費制度：依勞基法規定
認識我們工程團隊：
https://blog.amazingtalker.com/zh-tw/culture/developer/
如果有職缺相關問題，這裡沒有詳細說明的，可以參考以下資訊：
https://bit.ly/2GbcHHp
團隊簡介：
AmazingTalker 過去一直抱持精實創業 (Lean Starup) 的精神，以最少可行產品(MVP)
的方式進行開發，務求在極短時間內驗證市場需求和假設。過程中，我們快速迭代
(iteration)，快速把產品從 0 分做到 60 分，而當中還有不少值得優化和改善的地方。
隨著 AmazingTalker 進入規模化階段，開拓不同國家的市場，我們比過往更重視程式碼
效能、可維護性、可擴充性，透過建立優秀的工程文化，讓產品成長得更快
為了讓整個組織能夠往更遠的目標邁進，我們持續地擴編技術團隊，不僅做現有產品的優
化，未來也會有拓展開發深度和廣度的機會。
→大家應該也會想說每季都在招到底是怎樣？
除了目前在拓展海外市場外，團隊已經規劃未來新的產品線，所以不斷在擴編工程師。
協作文化：
團隊推崇不斷學習、培養自我迭代的習慣。我們相信學習本身也不應受限於定期的分享會
或特定領域，因此我們建立了一套公開透明的制度，所有團隊成員包括管理層，都會把自
我迭代和學習的過程記錄在協助工具，讓知識可以共享給所有人，了解不同崗位的同事在
解決問題時的思考脈絡和想法，在對方的知識上往上堆疊，透過互相學習提昇團隊整體的
能力水平。
條件要求：
無論是後端或前端，我們在招募上都沒有規定應徵者過去使用的框架語言。
後端工程師-
1. (必備) 對至少一項程式語言有足夠瞭解。(我們目前使用Ruby on Rails)
2. (必備) 熟悉 SOLID, Unit Test, Clean Code, Design Pattern, Functional
Programming, Object-orientedrogramming。
3. (必備) 熟悉系統架構設計。具備依據需求獨立設計系統架構的能力，瞭解不同架構所
適用的情境並作出調整。
4. (加分)具備 Kubernetes、Site Reliability Engineering、GraphQL 或
Micro-service 的相關經驗。
5. (加分)熟悉Golang
前端工程師-
1. (必備) 對至少一項程式語言有足夠瞭解。(我們目前使用Vue.js )
2. (必備)熟悉熟悉 SOLID, Unit Test, Clean Code, Design Pattern, Functional
Programming, Object-orientedrogramming。
3. (必備)熟悉跨瀏覽器和裝置的開發。
4. (必備)能夠為各個UI元件編寫高性能，可重用的程式碼，並進行適當的測試。
面試流程
我們的徵才流程：
1. 技術測驗：2天的時間完成一份職位相關的技術作業。前後端作業規模預估需要花費
8 小時左右。前端作業必須以 React.js或 Vue.js 實作；後端作業可使用任意語言撰寫
。
2. 第一關(視訊面試)：和我們團隊資深工程師面試，面試內容多為技術相關。
3. 最終面試(視訊面試)：和我們團隊人資長面試，面試內容主要了解你的人格特質，互
相認識。
無論有沒有到下一階段，我們都會發信通知，如果沒有收到信極大可能是我們系統寄出被
擋信或是歸類在垃圾、廣告信件區，都可以聯繫我們詢問結果！
公司福利
1. 每年享有15天的特休假，未來每年多一天・遇國定假日連休不補班
2. 女性同仁每月生理假1天
3. 年度公司旅遊
4. 健身設備隨時使用
5. 餅乾泡麵暢吃，飲料免費暢飲
6. 超多站桌、沙發、懶骨頭隨時放鬆
7. 有一隻公司貓『啤啤』偶爾會撒嬌
8. 週一 ～週四提供免費晚餐 （因為大部分的成員都較晚上班，下班時間也比較晚，所
以我們提供晚餐作為員工福利。如果當下不想吃，想要外帶或留著當隔天午餐的話都可以
自由利用。）
9. 線上免費學習任何外語
聯絡方式-
以直接透過以下連結申請
資深後端工程師：
https://amazingtalker.breezy.hr/p/267ab0ee040c
資深前端工程師：
https://amazingtalker.breezy.hr/p/3de86a8268ec
當然可能因為我們當下職缺有限，或我們當時不足以提供您滿意的薪資，或公司發展不適
合面試者職涯考量。以上原因也許現在已解決，所以我們隨時歡迎二次以上的面談機會，
也感謝您願意再給我們一次機會。
有其他問題可以站內信，感恩！
另外我們這兩個月推出推薦計畫：
『人才推薦計畫』- 資深前後端工程師的職缺，只要你推薦的朋友被成功被錄取，並通
過 3 個月的試用期，你就可以獲得台幣50,000獎金！
在【2020年12月31日前】把朋友們的履歷寄到
[email protected]，主旨打【AmazingTalker 徵
才推薦計劃】，就可以獲得推薦資格！