先前找工作期間，PTT多次提供非常實用的資訊
想說自己也該來寫個一兩篇，回饋社會><
這幾家都有涉及軟硬整合或物聯網的工作內容
也因此 不太確定貼這裡還是貼Tech_Job比較好XD
初次發文，如果有不妥的地方，還請多多指教。
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【個人背景】
非資訊科系出身，大學畢業後沒讀研究所，到各種小團隊做研發。出社會約2-3年。
接觸Unity C#, 安卓Java App開發約1-2年，但除此之外其他語言或平台都比較生疏。
有自己寫專案並上架Google Play的經驗。
開薪參考人力銀行中位數45k去開。
【精聯電子】
應徵職位：Android軟體工程師-A7005 (經驗不拘，標薪40k-100k)
公司介紹：
誠如公開資訊，這是一家做PDA、RFID、條碼機、物流管理/工業電腦的公司
據說是台灣這領域的龍頭，接下了大多該領域的單，其中不乏政府案（例如警察）
是精技電腦集團下的公司、成立十幾年、上百人、有多家分工司的大企業。
工作介紹：
該職位主要會負責PDA上面的軟體開發，可能還會碰到特規設備的整合與權限操作
(例如PDA/條碼機的資料傳輸對接處理，Root權限調整等)
是很艱難的工作，不過基本上不會倒。主管自己形容這個行業是「穩定但沈悶」
主管也說 大多人都是一開始不會這一塊，所以他們會提供培訓
培訓期間學習知識、做作業，等到準備好時才會上場處理正式需求
這個培訓期因人而異，平均是一年左右。主管說他們已經培育過十幾個新人了。
考量到培訓期，會希望你留在公司做至少2-3年。
對於我開42-45*14似乎沒什麼意見。如果更有能力的人應該能開到更高。
上班時間8-18點。主管說幾乎沒有加班。
面試過程：
他們離我家近，所以我主動投遞。人資很驚訝，說大多時候都是他們找人XD
面試時，先填寫資料與測驗，然後兩位主管來跟我談，談完之後等二面。
測驗內容很有趣：不但有Java測驗、人格自我評量，還有一份智力測驗表XDDDD
不過都很簡單。Java測驗沒有安卓內容，都是考物件基本觀念、JNI用途等
後來兩位主管過來，感覺都是中年以上。較年輕的那位介紹公司與工作、然後對答面談
較年長的那位比較不說話，但是後來有針對產品內容還有公司願景作說明
兩位主管都非常地和善，感覺都是老實人。
我聽下來覺得條碼跟工業電腦對社會很重要，再加上是龍頭，多聊了一段時間
結果：雖然聊天過程很愉快，不過等了2週都沒回應。應該是沒望了吧QQ
個人評價與心得：
龍頭、大企業、不加班，對於求穩定的人是個很棒的選擇。不過內容可能相對沈悶。
面試過程中看到的員工都是30-50歲以上。
此外，部門位於比較偏僻的工業區。自行騎車/開車通勤會比較方便。
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友賢科技
職位：軟體工程師-北 (2年以上，待遇面議)
公司介紹：
30人、700多萬的中小企業。老闆宣稱是自己白手起家，現在做了快20年
主力也是PDA、條碼機、ERP、工業電腦的開發，以及系統功能的客製化開發
跟精聯電子算是競爭對手。不過顯然不是對手（？
工作介紹：
要負責開發並維護客戶的發包案。
據老闆稱，公司本來有三個軟體研發團隊，開發了很多案子
這幾年經濟不景氣、砍到剩一個人維護（？）今年稍早，那個人也離職了（？？？）
現在想要重新成立研發團隊。所以一開始只會有你跟技術主管。包山包海的樣子
宣稱工作內容是Android PDA APP(80%)+WinForm資料中介或條碼機程式(20%), 用SVN
印象中可能會加班。
報酬部分，對於我開的45k支吾其詞，說還要再看績效來決定。感覺不太想給。
面試過程：
他們似乎很急著找人。主動寄通知給我，而且還寄了兩次......
面試前我出了點狀況，導致遲到快20分鐘QQ 主管說 那就講快點好了。
過程只有技術主管和老闆談話、介紹自己的專案，沒有太多技術成分。
大多時候都是聽老闆講。一直講自己白手起家、養企業很辛苦、進來要共體時艱、
有業績才發得出薪水，諸如此類的話。
（技術主管則是一臉疲憊、偶爾插話。感覺最近應該很忙）
結果：過2週仍然是無聲卡。我為我的遲到感到抱歉，不過不會感到可惜就是了。
個人評價：
如果你很喜歡那種白手起家的老闆、對他有愛的話，這應該是很棒的地方。
團隊也還在成立初期，所以應該能學到滿「廣泛」的知識與經驗。
【麗輝物聯】
職位：App程式設計師(iOS, Android) (無經驗可，待遇面議)
公司介紹：
母公司 - 麗光科技是做了數十年LED照明的公司，據說也是產業龍頭之一。
為了要多元化經營，近年轉而開始研發智慧照明/智慧建築，據稱做到世界五大
有鑑於物聯網性質跟LED生產相距較遠，才另外獨立成立麗輝物聯這間公司。
目前才2年半、20人，相當年輕。有些新創氛圍。
公司主打「產、銷、研」合一。
工作介紹：
會需要整合硬體設備/物聯網，要跟硬體部門、測試部門密切配合來寫軟韌體
尤其是照明設備，可能還會碰到要寫模組「讓客戶的字/圖顯示在燈列上」這種案子
相關知識培訓看個人學習狀況，一般是3-8個月。希望至少做3年以上。
上班時間較為彈性。不過老闆也明說是「責任制」，專案死線前通常都會留下來加班
問及有員工留下來加班的情形多常發生，
回答是「一個月有一半日子左右」...（我傻眼）
對於開薪42-45k沒什麼意見。有能力的人可能可以開更高。
面試過程：
離家近所以主動應徵。
辦公室才搬來幾個月，招牌都還沒掛上去，只有先寫個公司名稱頂著XD
填寫個人資料之後就是老闆直接面談。後來也有叫技術主管過來。
有談到一些技術的知識與實作經驗。面談過程相當和藹可親。
老闆對我有自己開發專案很感興趣，也談了一些對於創業、物聯網的想法。
結果：當場錄取（我傻眼！）只好先說那我回去考慮一下。
不過我體力不太好，想到要加班加3年，還是拒絕了。
個人評價與心得：
其實整家公司很有新創的味道，人數少、組織扁平、又是做物聯網與智慧建築。
但是又有背後母公司撐著，所以技術和資金都不用擔心。
如果體力好、又想體驗新創氛圍，這裡感覺很適合。應該可以經歷一些有趣的事～
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以上。希望能幫助到對這幾家公司有興趣的人～