由於已經有幾年的工作經驗
最近面試了幾家公司的 資(深)工
都沒有專業筆試?
都是主管 來聊聊, 談話.
看看過去做的東西. 公司想要的能力...
只是.. 如果真的考筆試, 我也會掛.
因為工作用不到太多算法或技巧
日常工作忙也沒時間準備 >_<
大家也都這樣嗎?

沒,好公司對於資深考的更難

資深的定義又不是只有寫程式 樓上還在學校補習班？

只要還是寫程式的資深 基本白板沒問題吧 最少看你解題流程

每個人都有夥伴的期待值例如長的順眼,一樣是小穹陣線或是多人運動愛好者，程式又沒多難像我就喜歡會運動的肥宅https://i.imgur.com/42sJw0k.jpg工作壓力大事業不順買個飲料走走吧

看不懂樓上的推文？這和面試考不考筆試有什麼關係？

五樓想強調的是主管與面試者何不何吧 畢竟未來一起cowork

很多人進來的時候只有聊天，當面試官馬上助教魂上身，恨不得習題最後面最難的全考了

看什麼公司 年薪超過200的基本上都要白板題辣

因為都在背後偷偷打聽你的消息

你是不是第一官面試就被刷掉了...

啊你都考不過了發這篇幹嘛

台灣的話 看你經歷大概就知道能力到哪了所以主要看想法跟個性吧 除非是需要超強戰力的缺

資深看的東西也不只是程式了吧

打電話問你前主管就一清二楚了啊

看工作的內容啊… 很多維護內部營運系統的工作真的就是看framework算年資，多一點你就是資深了因為那工作可能只要你了解框架，能按規格實作就能做他不需要你是演算法大師,只怕你不懂那系統輔助的業務畢竟它複雜的部分通常都是商業邏輯而非技術面議題

可以考系統分析設計，演算都還給老師了

至少也有白板題

我遇過拿教科書出來考背誦的，你覺得這有比較高級？

我面200-250 沒考coding跟白板

有遇過問compiler的....

以framework算年資，以前端為例，如果從angular剛出來的時候開始用，至現在也十年了，嗯！好資深吶！But hold on，如果從jQuery剛出來是就入坑，那麼豈不是就是老□股了。wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

會找senior是為了引入技術，或改善現有不足之處除非你產業對技術有門檻要求，不然考白版題，你只會把人才縮限在你熟悉的領域之中

個性比能力重要太多了，能力是可以tune的，個性很難