大家好，我是入職快一年的菜鳥，目前工作內容主要以asp mvc為主，昨天跟同事約烤肉
喝酒聊天才得知，原來公司的主管級別的薪資沒有60K，這嚇我一跳，我一直以為主管級
別的60K以上是正常的，請問在高雄普遍都是這樣？還是其實我公司是特例？如果是只有
我們公司這樣，我要考慮跳槽了 哈哈
另外想請教大家，大家都說要漲薪資要靠跳槽，想請問大家在開薪水的時候都要多少啊？
開原薪資的20%漲幅會不會太多呢？謝謝大家

高雄普遍低薪 即使主管級別也如此

好可憐，我現在的薪資就這個價碼，好想回高雄屏東工作啊！

你有實力就+20%，沒有實力+5k就不錯了。

高雄50k就幾乎爬不上去了 除非博弈吧乖乖北漂吧

台中非博弈也差不多這樣 我前公司小主管月薪50K

去面試不就知道了嗎...

算了,我看開了，北部工作收入來源，南部渡假，放鬆生活

真的是看公司 我朋友同樣在高軟 主管都65K以上的

也要看自身有多少籌碼吧，1年工作資歷不如再待個2年，資歷與技能的累積，要跳槽才有得談

純軟主管職不見得多多少，工作內容轉型

高雄就是笑話 要找更高薪只有隔壁的台南(南科)...

我朋友高雄主管55k

我打算在這間公司待到兩年,趁下班時間多進修英文跟上些線上課程,有機會就去面試

想往上就北漂 我北漂後多60%

加強英文也是增加籌碼的方法，不花錢的可以找一些有

看公司好嗎 台北旅行社主管40k

想有突破性成長就來台北吧

我不是主管級，我在高雄，超過60k，一切都要看公司，薪資給太爛，就別待了

趕快回高雄卡位 準備要起飛了

算了吧！一年都沒呆滿跳啥？？如果妳真那麼強當初也不會選這間建議還是搞清楚自己的實力在說

看公司 台北主管有的可能也不到50k待對行業很重要，台北跟中南部相比好處是能選的很多

幸福無價

這個不是釣魚仔嗎

高雄60大概是經理了

快來北部 資深工程師輕鬆80k

高雄傳產主管比較高

我在高雄一般人員50k，高雄也有好公司，自己好好找，實力+運氣

建議您如果公司文化不錯對品質，內訓也有制度能夠讓你快速學習成長，先打穩基底建力實力再想。

薪水 這件事 是和公司產業與產品有關 挑一些賺錢的產業與分享的公司

台南台積電是薪水的好選擇.