18cm, 年薪2500萬新台幣的各位好，新鮮大學畢業生本人分享最近的面試心得，兼第一次
ptt發文，今天終於突破發文限制(登入100天)了。
電腦打字貼到手機發文，排版要是跑掉了我想就...給各位訓練眼力。
大綱：
1. 面試分享（筆試、面試、心得)
2. 個人資訊
3. 其它(時間、履歷、事前準備)
4. 規劃請益(?)
先說結果：都沒錄取跟無聲卡，這是從2019/9/1月到2019/10/2面試五。
全部都是用104去投跟連絡的，原本鎖定的職缺是iOS，中途新增C#，所以會有iOS、C# .N
et、混合的公司。
這之後找工作就只會繼續找iOS相關的。
以下是用時間排序的：
1. 【精誠隨想】
應徵職位：原本是投遞【歡迎畢業生】的職缺，後來面試為iOS職缺。
職缺名稱：iOS App 工程師
投遞方式：透過104投遞履歷，投遞後一個禮拜HR電話聯絡。
事前調查：精誠隨想是精誠集團的子公司，跟精誠資訊不同公司。面試前要求做出一個計
算機App、交公司履歷。
#面試：
做完測驗之後沒多久來了一個藍襯衫的面試官跟白T的工程師
先從自我介紹開始。面試官詢問履歷上的實習經歷，並詢問實習內容、技能、是否有找尋
其它非iOS缺，並展示履歷上的作品說明功能。
再來是說明計算機App作業的設計，主要解釋架構、實作時間多久。
工程師向我說明工作中常用StoryBoard and xib，因我在作業中是用純code製作介面。
工程師問如果改成StoryBoard能嗎？我說明當初學習時，StoryBoard用到後來有點*火大*
就不用了，但可以列為選項(改xml)
由於作業的時程因素提到架構中保留的部分，是關於學校基哥的程設作業(大數)，面試官
就順便說明跟學校有建教合作（實習生）
工程師詢問我MVC, swift的問號跟驚嘆號用途，說明開發上多數使用MVC。
面試官請工程師離開，跟我說明公司的職缺跟內容：
公司主要是做金融跟證券相關App，各缺一名ios App工程師，客戶通常都是銀行金融業相
關。
專案類型的公司，幫客戶開發程式、開發完之後繼續維護或是轉移專案給客戶，其中Stor
yBoard或是xib也是應客戶要求。
新員工的頭兩個月會有教育訓練，一人配一台iMac。
使用git做版本控制，公司內部使用 gitlab。
obj-c 跟 swift 使用情況約 1:1，新專案都會使用swift開發，其中有提到應客戶需求也
會使用 React Native.
公司有專門的後端以及Android team.
公司一個小組8個人，SA會規劃架構跟分配工作，每個禮拜五會code review等等。
責任制但最晚晚上7點公司都下班。
面試官有問學校的教課情形，詢問學校是否有教iOS開發(回覆沒有)。
#結果：
兩個禮拜後通知未通過面試。
整個流程約2個半小時。
#心得：
性向測驗在聽從團隊建議跟個人的題目會被標註為必須回答。
以第一次面試來說，我的表現真是差。
2. 【帝倫科技】
應徵方式：HR透過104邀請。
職缺名稱：軟體工程師。
事前調查：職缺需求是python跟obj-C，原因是客戶使用python自動化測試跟在Mac操作，
公司有特別註明會出差。
公司官方網站是臉書紛絲專頁...慶生、尾牙、烤肉等等，沒什麼介紹這家公司。
在tech job有徵才文才了解到職缺內容，都在台北的大學博覽會徵才，四大去滿幾個月會
送iphone X。
#測驗：
面試官先給obj-C考卷後來給了C# WPF考卷。
#面試：
面試官多次詢問我是否對於此職缺感興趣，之後很快結束面試。
＃結果：
當下我表示沒有興趣，跟想找的的職缺方向不合。
整個流程約1個小時。
#心得：
進出大樓的訪客一定要寫名稱、手機、出入時間、身分證字號，我離開前狠狠地塗掉身分
證字號，警衛還有點兇。
公司環境就是一般AO系統家具，員工使用macbook pro開發程式，有些是用Windows系統。
WPF考卷說實在不難，太久沒使用寫起來卡卡。obj-c則是都不會。
3. 【萬海航運】
應徵方式：HR透過104邀請。
職缺名稱：Java/app軟體工程師
事前調查職缺可以在tech job中查詢到Java軟體工程師，職務需求很多。
要繳交的人事登記、生涯規劃等等。
公司有招募剛畢業的相關科系的新鮮人，看重多益成績(>600)，104上的所有職缺要求英
文中等以上。
那幾天我更新了履歷，把 Android App, Java, Python, C#, Windows 加上去，大概下午
就接到電話邀請。
#筆試：
以下測驗是同一本紙本，作答90分鐘。
英文測驗：我以為前面的聽力題目是測試用題目，而且播放的內容題號還不對，等他念完
才發現是正式題目。
邏輯測驗：狗兔步數、鞋子買賣、圖形邏輯、甲乙丙說謊。
時事測驗：中美貿易戰為主軸，有些題目意思不精確讀起來很怪。
軟體工程師加考，作答60分鐘：
情境問題分析(以前遇到什麼問題、如何解決)
系統開發工作分配
Android App 函數生命週期
ios 相關問題（strong, weak, enum, struct, class, delegate, protocol, Autolayou
t, Storyboard 優缺點)
Java web framework 是否使用相關套件
問要不要跨足Android App(填寫已經跨足)
SQL 相關問題(SQL injection, table, prime key, index等等)
JAVA 程式碼相關(try error finally, System.out.format)，但是題目的程式碼非常詭
異。
題目多而且每題空白處有點扁，提早半小時交卷離開，HR表示一個禮拜後會通知。
結果隔天通知筆試通過，然後下星期四中文面試，萬海流程跟網路一樣，只會電話通知不
會寄email。
筆試流程約2個小時。
#心得(筆試)：
由於時間上的關係，人事登記資料、生涯規劃我沒有仔細填寫，從接到電話到筆試只隔兩
天。
筆試的部分，考題讓我想起以前高中考試讀書的答題感，就加考的部分也寫的很快，事後
想不應該提早交，慢慢寫要好點。
HR有要求要在公司網站登錄履歷，我沒登錄，官網找不到，沒登錄沒差。
#中文面試：
履歷有再修改過，進公司前去7-11影印。這次面試包含我有兩個人。
這次面試有兩個面試官，資訊科(?)的副理跟總理面試，面試幾乎都是副理詢問問題，桌
前有三角牌。
面試之前遞上剛印的履歷，開場就是自我介紹(3~5分鐘)，因為是跟職缺相關，提到相關
技能總理都會有反應。
副理有提到大學讀了五年，解釋大概什麼原因(家庭因素、大學在幹嘛)
詢問我的履歷上的作品、有沒有上架、開發時間等等。
如果選擇其它公司，會是因為什麼原因，我回答「技術精進」之類（我在人事表上填寫「
發展性」）
總理多次詢問Android App的情況，總理蠻在意會不會開發的。
總理依據我的筆試填答狀況，我的SQL基本空白，我說明學校資料概論是選修。總理說 SQ
L 跟 Restful Api 等說可以進來再學習。
副理問期望薪資寫 59000 的原因，我說是因為職缺寫底薪 54000++，面試官喔～底薪加5
000喔～～～(笑)
副理說新鮮人會從起薪 42000 開始(好像有說最高?)，我說業界「單」給 iOS App 軟體
工程師，會給約 45000，我希望有 45000。
面試流程用了 25 分鐘。
＃心得(中文面試)：
我想面試官之前面試的應徵者大概不開發Android App吧，總理對會不會開發 Android 有
很大的反應。
從其它職缺來看，42000是萬海公司給新鮮人的最大區間值，副理直接表示42000，我是開
心的。當下那樣回答完全沒多想任何事情。
最後我覺得我的提問太少以至於我沒充分了解職務內容。
整體氣氛非常和諧，目前面試最順利的一次，總理說我可愛
#結果：
超過兩個禮拜，當作無聲卡
4. 【緯德科技】
應徵方式：HR透過104邀請。
職缺名稱： .Net 工程師
事前調查 要打一份技能表，幫自己評分技能熟練度。
#面試：
面試官遞給我他的名片，過程比較像是在聊天，沒有自我介紹。
面試官很早問什麼時候可以報到。
#結果：
無聲卡。
#心得：
這次面試我講話有點小聲導致雞同鴨講，另外面試官也是元智的。
專案公司的緣故，使用 .Net 跟 C# ，但使用技術很多。
面試完當下就知道不會被錄取。
5. 【國泰金控】
應徵方式：HR透過104邀請。
職缺名稱：軟體工程師
事前調查不限制科系，要登錄履歷，學歷不限。
#測驗：
一開始有性向測驗、邏輯測驗、英文測驗，可以隨時查看分數，用IE測驗。
(當下就想到改個答案再看分數可以知道正確與否)
#面試：
過程偏向是以自製履歷上的自我介紹再衍伸聊天、個性特質的面試。
有提到有使用k8s, docker, CI / CD, .Net Core 3.0, Scrum, Angular 8.0 等等。
無經驗的進來學習，兩個月內通過就可以工作。
#結果：
隔天婉謝信。
#心得：
面試官點問我覺得「為什麼工作」，唯一的一個我不太知道怎麼回答的問題。
#總結：
做過很多網路面試相關查詢，但依然有面試後，才有辦法知道需要改進的部分。
一開始以為每家公司都會白板題、演算法、英文自我介紹、洗臉、看學歷，但都以了解個
人特質為主。
反而我感覺我自己是最介意自己能力、學歷等等，而不是面試官。
自製iOS履歷可能有用，但僅限找iOS職缺，制式履歷相對比較不凸顯技能。
我想面試的最大問題是我自己個人特質上的關係，有部分是因為自製的履歷被認為是找iO
S職缺，但是不是真是這樣我不曉得。
很多面試官會問實習，但是作品就不怎麼問。
一個月面試五間太少，我自己也覺得不太積極。
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#個人資訊：
私立元智大學資工系，延畢一年(2014/9/01~2019/6/29)。
大學 GPA 2.9 / 4，班排 125/158。大一上被二一，大一下靠停修避免二一，大二上被二
一，之後沒事。
新制多益裸考745分，手寫口說不好。
實習一年，在台北南港漢龍資訊。
自學iOS約一年多(cs193p 跟 Let's build that app)。都是找免費的教學，不敢說學的
很積極。
LeetCode Easy 累積20題，主要是研究寫法跟要求100%。
LeetCode Medium 累積2題，看了好幾題覺得寫法只有一種。後來因為其它考量轉而複習
資工課程。
退伍之後(2019/8/23~)開始面試。
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#其它
關於履歷：
最一開始的履歷是使用cakeResume製作，用大學做的玩具當作作品附在履歷上。
後來捨棄不用cakeResume有幾個原因：印出來空白太多、履歷上消不掉的亂碼(轉pdf也一
樣)。
所以履歷投遞都是在104上弄的。
參考ptt文章，自己製一份一頁式的履歷，下面網址是修改多次後的版本：
https://drive.google.com/file/d/1qL9rTrtGXPjvYwq1poMTzcarEXvbRr-5
就在剛剛發現履歷某個英文字打錯...
Android App是學校課程教學、python是基於cs231n需要、C#是因為實習，能力都只能算
是入門而已。
關於實習：
漢龍資訊南港科在網路上的資訊蠻少的，簡單說是間穩定正常做公文系統的公司。我實習
期間剛好有高級工程師退休去法鼓山抓寶可夢。公司主要使用VB .Net
關於iOS：
我想會有人問iOS是怎麼學的吧，這部分說明可能會有點雜：
最初的動機是實習時碰到20年前的VB程式碼，就覺得未來要用非Windows系統。加上那時
候Windows更新異常勤勞，睡個午覺起來就不能用了。
大四下的某天覺得可以來學習開發iOS App，就在Apple podcast找到cs193p教學。
cs193p一開始是觀看2016年的，之後觀看2017年的版本，後來覺得用StoryBoard拉介面實
在蠢了，就去找Let's bulid that App的純程式碼寫介面。
剛開始學swift也沒有使用 C# 那麼順利，沒用過tuple、寫純程式碼找不到Segue接口、a
rray 是 value type、神奇的objc寫法等等。
LeetCode 剛好有支援swift，寫法上我覺得跟c++差不多，有的時候用c++還比較方便。
最近意識到自學是會有盲點的，就開始加FB ios社團跟人工智慧社團。
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#規劃請益
最後的最後就是...
在我覺得iOS學的差不多之後，下一步是什麼？
我自己是有想過研究python跟CoreML、CoreAnimation、直播影像相關、cocoa設計模式、
某個github專案，我不是很確定。
CoreML, python沒看過有人特別拿來使用或是職缺特別要求的。
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大guy 4 這樣。