今年年初從專案公司離職。
打混了很久才開始找工作，然後馬上就撞牆了 orz
八月初投 29 間，然後另外有 1 間是公司主動連絡面試
有 2 間履歷就直接吃感謝函
有 8 間面試
有 20 間沒有回應
面試的 8 間有一間拿感謝函，剩下都是無聲卡
薪資部份如果求職頁的資訊是面議或薪資範圍包含 42K 這個數字的話我都開 42K
不然就是開那個薪資範圍的上限
1. (華槶精緻建材集團)宏梓有限公司 - 網頁開發與資料管理專員
傳產，面試的狀況跟 google 到的差不多，老闆是慈濟會員，所以會要求參
與一些相關活動，讀書會之類的都是上班日工作時間，但偶而比較大型的活
動會在六日，原則上還是希望員工能積極參加，除非本身宗教上有抵觸。然
後薪水每個月會扣 100 幫你做功德。每個月有一週要負責打掃。
面試官就是資訊部門主管，還蠻好聊的，工作內容也講的很詳細很清楚。主
要是現有項目的維護，新項目是找外包但要有人能接手，要接觸 GA、Wordpress、
阿里雲，然後因為一直開發新的建材，所以常常要去管理大量的建材資料，
這是職缺名稱有資料管理專員的原因。
這是我去面試的頭一家，當天面談的時候其實蠻愉快的，面試官提出公司想
做的東西我也都能當場提出想法，對方也覺得我是很符合他需要的求職者，
如果當場就敲定上班時間的話我覺得應該有九成機率會上吧。不過因為我想
多面試幾間才下決定，所以押兩個禮拜後才能給答案，然後就無聲卡了
2. 甫東科技有限公司 - 網頁前端設計工程師
網頁專案公司，也有做 APP ，比較重視會不會用特效，主要是用 Wordpress
還有 OpenCart 。面試官是業務部主管，不過也很清楚公司主要用哪些技術。
聽說走了一批人，現在只剩下一位前端 ... 工作的環境也和網路上說的差不
多，我覺得主要是工作空間的狹窄壅擠，感覺不太舒服。
3. 季河資訊股份有限公司 - 前端工程師
公司環境蠻漂亮的，面試官是總經理特助，但應該也是技術背景的，我的 104
履歷有寫到 mqtt 的使用經驗，他是唯一一位有問到這件事的面試官。不過整
個面試過程感覺他非常的急躁，搞的我也蠻緊張的…所以不太記得其他的細節
了。
4. 昊聲訊息技術有限公司 - 前端工程師
面試時要先寫考卷，記得板上有人分享過，題目一模一樣，考三題簡單的程式
邏輯，還有五、六題 sql ，就基本的CRUD、join和count之類的，程式題第一
題有被稱讚寫的不錯。
公司後端是用 java ，前端最主要是用 SAP UI。
工作要很常跑中國出差，有可能一年中有半年都在國外，大概是去三個禮拜回
來一個禮拜這樣的比例吧。
5. 無限創意科技有限公司 - 網頁前端工程師
投履歷後蠻快就接到通知，要先做 Codility 的線上試題，過關之後就會收到
面試通知了，不過去面試前還要寫兩個 104 的測驗，一個是智力測驗、一個是
人格特質測驗。
面試時是先兩位人資針對履歷及作品集做了解，然後是三位技術部門的面試官
再一次針對履歷和作品集來發問。最後兩位人資會再介紹公司福利。整個過程
差不多 3 個半小時，如果有要面試這間的話時間最好抓長一點。
這間是我面試的八間裡面唯一有優於勞基法福利的公司，基本上都跟他們官網
及求職頁面提到的一樣，蠻吸引人的。
那這間基本上就是博弈，我面試前只覺得看起來是做遊戲的，面試前一天想說
先來玩看看那些遊戲，結果到處都搜尋不到，以為是手遊結果也不是，後來就
把官網的遊戲一個個拿去搜尋，後來找到他們的遊戲都出現在中國一家叫CC集
團的博弈平台，而且 Logo 也長的很像，面試時我有問是不是關係企業之類的
，但他們否定就是。
我覺得這間雖然是做博弈的，但卻是我面試的八間公司當中感覺最有制度也最
現代化的，和我在看一些台北的面試心得時看到的流程及氛圍很像。也是唯一
一間有承諾會通知結果的，那果然也在約定的時間內拿到罐頭感謝函…
6. 橙姑娘國際股份有限公司 - UI/UX工程師
唯一一間要求要自備筆電展示作品的，這間的面試官講話很直接，當天只覺得
被洗臉。我的履歷有寫 AWS 使用經驗，面試官覺得只用過 EC2 跟 RDS 沒資
格寫你會 AWS ，然後履歷寫了 mysql ，被問 storage engine 有哪些有什麼
差別。整個面試的過程都很有壓迫感，我最後的印象就是"我覺得你連 30K 的
價值都沒有"。
7. 桓基科技股份有限公司 - PHP程式設計工程師
面試官是該公司的資深工程師，可能是因為年齡接近，接觸電腦的時代跟歷程
都一樣，蠻有共通話題的，結果聊著聊著也面試了三個多小時。是專案型的公
司，沒有使用 php 的框架，不過有公司自己的 library ，會在新人訓練的時
候讓你去熟悉這些 library 及工作的內容。
面試時要先寫一份考程式邏輯的測驗卷，內容不難，但可能因為有點緊張，有
一題本來很簡單的題目卻沒寫出最佳解…。
8. 順發電腦股份有限公司 - 全端工程師( Jr. Full Stack Engineer)
本來去面試前覺得順發應該會是很老派的公司，因為面試前還要填寫一份 doc
格式的制式文件，我電腦沒裝 office 很久了，靠 openOffice 跟一些線上轉
檔服務才終於寫好這個文件檔。然後還要填兩份線上問卷，兩份都是比較偏向
人格特質的問卷。
面試時會有一份考卷，作答時間 30 分鐘，考細心程度和邏輯能力，其實寫的
有點煩躁，像有一題是給你一段英文文章，要去數特定 5 個字母分別在文章中
出現了幾次。接著會是一位人資來面試，這部份也是針對履歷經歷的問答。
然後是兩位技術部門的面試官，剛提到我覺得順發是很老派的公司，但面試官
介紹工作內容的時候是說他們這個部門比較像是老公司中的新創部門，開發語
言是 javascript ，大多是用 node.js 在 azure 上開發公司內部的專案。
． ． ．
超過兩個禮拜沒消息我就都當作無聲卡了，現在也只剩下順發的時間還沒到，但
也過一個禮拜了，目前看起來是凶多吉少。也因為全都是無聲卡，其實上面的文
章也只是提一下面試的過程，說不上什麼心得 .. 只能說面談的過程愉不愉快跟
會不會拿到 offer 大概沒什麼關係。
八間裡面只有兩間在面試過程中有問一些技術問題，然後只有一半事先看過作品
集。有七間都只看人力銀行的制式履歷，所以如果自己有另外做履歷記得要另外
印出來。
投 29 間拿到 8 個面試我也不知道算高還是低，我自己覺得是低…有些看起來門
檻比較低的公司跟職務卻沒消沒息的，也或許我的線上履歷出包也有關係，作品
集的連結都少了一個"/"，早上投完履歷但我到下午才發現這個問題，這一點我還
蠻感謝橙姑娘的，畢竟因為他們要求網站要能通過 W3C Unicorn 的驗證，當初我
就是因為看到這個要求沒去投他們的職缺，結果卻接到面試邀約。既然收到面試
邀約了就想說拿自己的線上履歷去驗證看看，才發現作品集連結出包 orz ，然後
也才知道這驗證沒想像中的這麼難通過
因為有做人數統計，其實也發現…有來看線上履歷的不見得真的會去看作品
． ． ．
接著要再準備投下一輪了，但因為自己覺得上一輪拿到的面試機會有點少，想請
板友前輩們給我的履歷一點意見…我想找的職缺是 junior 前端工程師，如果是
這樣的目標，我的履歷及作品有什麼需要改善和加強的部份？或如果您是人資看
到履歷的感覺會是什麼？
線上履歷 - http://www.rainbowrain.tw/
請板友前輩們不吝指教，感謝 <(_ _)>