Re: [請益] 內湖國泰人壽資訊人員

作者: Uzak (情與慾)   2019-08-17 20:35:24
※ 引述《zusammenjoo (learner)》之銘言:
: ※ 引述《zusammenjoo (learner)》之銘言:
: : 各位前輩好
: : 我在八月去面試內湖的國泰人壽資訊部
: : 也幸運的被錄取了
: : 至於報酬等細節都還在等正式通知
: : 這邊要寫java
: : 我不是本科畢業的
: : 程式都自學 剛好就是沒學過java
: : 不過面試官說沒關係...
: : 這邊第一年會教學
: : 第二年才分單位
: : 翻了一下本版舊文
: : 教學好像是試用期過了才有
: : 想請教一下前輩們
: : 以我這樣的背景會不會很容易撐不過試用期
: : 裡面的工作環境如何
: : 會不會常加班
: : 年終大概有多少(爬文好像說新人頂多2-4)
: : 因為面試官有說這邊是年終比較多
: : 我本身對程式很有興趣
: : 這邊有教育訓練算是很吸引我的點
: : 但實在很擔心是我太天真了
: : 還請前輩們指點迷津
: 自己的文章自己回一下
: 雖然已經隔一陣子了
: 但版上關於國泰的文章不多
: 當初發問的時候得到很多前輩的詳細解答
: 尤其是jpmorgan大跟achter大
: (如果不希望ID出現的話還請告知一下)
: 後來也有幾位來詢問我的
: 所以我稍微整理一下
: 希望能幫助到更多人
: 先說我離職了~~~
: 但也不是說裡面不好
: 只是說在這裡當工程師之後
: 工作內容好像就是把別人的需求時做出來
: 不需要有甚麼自己的想法
: 雖然一兩年後會轉分析師
: 分析師就會需要了解客戶需求並且規劃系統
: 但我覺得工作內容跟我對自己的規劃有差
: 而且因為這邊試用期後要簽兩年約
: (簽約是因為有教育訓練,不希望你中途跑掉)
: 所以我就決定離職了
: 所以以下是我僅限的所見以及部分所聞
: 1.面試
: 面試的話我自己覺得蠻輕鬆的~
: (可能我去的時候他們很缺人吧)
: 就是問你有沒有寫過程式、住哪邊、期望待遇
: 會問你會不會寫java,因為裡面是寫java
: 但是不用擔心,我當初很老實地說我不會java
: 他自己還幫我解套說 你的邏輯應該不錯不用擔心...
: 所以我還是被錄取了
: 2.教育訓練
: 新人真的會有新人訓練
: 這一點我覺得真的是大公司才負擔得起
: 為有一個導師專門負責帶你
: 前三個月試用期就是會有安排進度
: 通常是老師先教一個
: 然後你把剩下的完成,有問題就問你的老師
: 第五周左右會有一個期中考試
: 就是照系統需求把系統做出來
: 時間是一周
: 兩個多月快三個月的時候會有期末測驗
: 測驗內容是針對eBAF(國泰人壽用的架構)做說明
: 適用期後會有集體上課
: 會找外面的業師來教導
: 有時候是上班時間有時候是晚上
: 整體來說對新人的訓練蠻紮實的
: 3.待遇
: 「聽說」資訊部門考績都是甲以上
: 也就是至少四個月年終
: 但我沒領過就是惹,所以是聽說
: 加班能報
: 只是要部門主管同意
: 我是期中考那週有留下來
: 基本上很少人準時下班
: 但是其實大部分人也沒有多待很久
: 就晚個20、30分左右吧
: 當然也是有人加很晚啦
: 寫程式這種事做不出來就是會卡很久
: 也因人而異吧
: 月薪的部分我非本科系/碩士畢業/資訊業工作經歷1.5年
: 薪水四萬多(感覺會參考前一份工作)
: 裡面福利蠻好的
: 什麼健康專案、員旅補助、三節等等
: 以上,希望可以幫助對國泰有興趣的朋友
: 也歡迎前輩補充資訊
: 職場真的是資訊很不對等
: 希望大家都可以分享交流
工作就是這樣的
軟體工作尤其甚是
客戶需求交代下來
工程師就是100%把它變成功能/產品
儘管可以根據實作上的問題
轉成客戶能了解的語言 與客戶溝通
但大多數情況就是
工程師就是給我做出來
開發產品時
git commit, git flow
package命名 class命名 變數命名 方法命名 測試命名
建構子寫法 方法寫法 annotation用法
controller作法 service作法 dto作法
i18n作法 property用法 ..............
任何一切 你都不能有自由意志
每天進到公司直到下班
除了選擇午餐 你都不會是自己
一切都按照公司guideline做事
跟產線作業員 本質上並無不同
你只要有自由意志
就等著改code -> push -> 改code -> push -> ......
就像你從IKEA(我都念IKEA)買東西回來
你只能照著說明書一步步組裝
加上自由意志
桌子就永遠組不起來
對公司來說
這樣的要求完全合理
因為公司必須確保
今天任何一個員工在路上被車撞死
都不會對公司有任何影響
所有code都符合公司規範
好管理 好交接 新人好上手
fire人也輕鬆加愉快
基本上哪一行都一樣
到最後都像機器人 沒有樂趣可言
不過上班本來就是拿錢辦事
一點都不奇怪
就像雞收了你的錢
也要叫的好像很享受一樣
工作就是要敬業
要有自由意志 就自己去開公司
作者: atpx (秋雨的心情)   2019-08-17 20:43:00
自己開公司還是要聽客戶的阿. 除非像Jobs直接創造出客戶買帳的商品, 那就是客戶聽Jobs的
作者: ChungLi5566 (中壢56哥)   2019-08-17 20:48:00
我ikea都先組小的例如抽屜 然後滑軌 隔板
作者: viper9709 (阿達)   2019-08-17 21:46:00
某方面來說還滿中肯的
作者: loadingN (sarsaparilla)   2019-08-17 21:49:00
肥宅悲歌
作者: robust083 (暖男葛葛)   2019-08-17 22:17:00
小公司就擁有自由意志,小公司越久的軟體,融合越多自由意志
作者: lazarus1121 (...)   2019-08-17 22:42:00
國泰IT就不是賺錢單位 所謂的客戶就是長官所以常常會發生USER抱怨系統很難用要你優化你嘴巴說好 實際上正在開發一個更難用的東西給他
作者: gpctv (gpctv)   2019-08-17 23:17:00
別這樣,小弟我以前還真的待過IkEA
作者: SuperCry (極度哭燥)   2019-08-18 14:20:00
8樓XDDDD 喔不~
作者: new122851 (未若柳絮因風起)   2019-08-19 00:44:00
想自由自己寫app上架 但這基本上不會賺錢
作者: shihyiliu (Shih Yi Liu)   2019-08-19 06:53:00
如果都自由意志那就亂套了,我經歷過這樣的慘狀,由決策小組討論後執行,基本上比較沒有問題
作者: charlie0275 (派大猩)   2019-08-19 13:39:00
相信我 外面比國泰IT雷的公司大概有90%

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