大家好
最近公司幾個專案
都被告知一個專案工程師一個人
預定工時一個月要做完
從小主管到同事到企劃
都沒人吭聲
我猜想這是BOSS指定的吧
當然事出必有因
肯定是有人寫CODE寫太快太操
讓BOSS深深地認為一個專案(非10萬20萬那種)
一個人一個月就做得完
會導致這種結果,真的是人倫悲劇
看著BOSS在估工時,這個報表一天那個一天
我覺得好慘阿~~~
當然實際上專案做下去一個月哪做的完
對我而言
給我充裕的時間,我會提早做完
但你把時間壓到極致,那成本就可能多到1.3~1.5倍
又把辦公室氣氛弄得很糟
請問這種狀況有解嗎?

boss沒有sense，以後還會遇到同樣情況，騎驢找馬先

快逃

沒人擋真的可以逃了

接案公司日常

快逃

離職

你應該問怎麼離職吧給你的建議就是離職 然後公布公司名稱

在檯面上覆蓋離職單，結束這一回合。

最近+-賺薪水,反正也沒一個月就完成 實際工時等BOSS看讓他自己有底是有和老闆聊天的時候,不過真的不知道怎麼講

一個月,剛好趁現在提離職

老闆想砍人 趁機省資遣費

自己不喜歡就站出來講 不然就離職或者就留下

聽起來就像是業務會說的話 生意最好是能好到人人一個案子

快逃

壓壓看，到時候再說

是你就離職，不是你管那麼多幹嘛

我外包的經驗是 估一個月通常都是 兩個月 囧有可能PM快樂估 老闆也歡樂派工 囧 你可以認真看待或者 也歡樂接就好 離職評估關鍵 是一個月到的時候

接案日常

這種事我也遇過，結果當然是失敗收場。問題多到炸

快逃

跑啊，除非你很喜歡接案或是以後想自己開工作室。不然接案公司發展到最後又成長不起來就是壓時程，被壓榨的就是最底層的工程師。

多大的公司阿 怕.jpg

這種規模通常都小小的，很像工作室的感覺。資本額通常不大，可能成立一段時間了，公司也沒太賺錢。

真的是接案日常

專案期間都不用開會喔

資本額多大的“小公司”比較保險呢？

資本額不一定是絕對指標啦，還要看成立時間，公司人數，還有公司實質收入，但是通常會想壓時程的公司多半就是接太多小案子要人扛，老闆想拉高績效，外加沒主線產品。

很趕情況下用小腦寫的扣，都很可怕

小案子公司能成長的又有限，自然老闆也不會在額外找人來幫你分擔專案。最後就是惡性循環壓時程來增加你的產值。這種小案子接多了最可怕的就是你的扣品質往往為了壓時程case by case寫到變得很可怕，你自己的扣能力也會跟著下降。過來人經歷。

能公布公司嗎？

別擔心。 如果幾乎全炸，那你不管炸了沒都不重要； 如果只有少數人炸掉，而你是其中一個，也別擔心，擺爛等資遣是完全不必思考的事； 最累的是，全部的人處於要炸不炸的狀況，，這下你們的能力界限剛好被摸到..... 這才是要擔心的。該注意的是大家的狀況，不是你自己該怎麼辨。 XDDD

其實員工根本不用擔心...真的壓時間結果最後趕不出來，到時倒霉的是業務,老闆。 違約,罰款,停權 罰不到工程師頂多沒獎金or資遣，但都敢說出一個月這種話了工程師也應該私下心理準備一下囉

推25 34 38樓 尤其那種已經存在好幾年都沒發展的，真的是衝件數、壓價格，結果就是壓搾工程師，大部分能拿以前案子來改的最好，code品質能好到哪去

沒人擋就是直接找新工作啊

這種還好 最慘的是那種公司被優秀黑馬慣壞了..給少少的草料和時間以為能寫出優質的程式是常態 看到這種公司真的會頭痛

哪家公司

放寬心來做，反正炸了也不是你的責任，下一間會更好

不就慢慢做就好..

我最近才臨時被通知要三天內要做出一個簡單的預約報名網頁 含信用卡付款及發送簡訊 第四天驗收測試及調整第五天中午上線

樓上,光信用卡付款及發送簡訊,就不是"簡單的"~

前一天下班前接到電話通知有新專案 隔天早上了解需求開始動工 第三天串金流 寫完程式測試不過 打電話給對方工程師 對方說之前給你的串接文件不適合 等下給你另一份文件 我只能認命重寫 寫完測試又遇到對方的 log4j.jar 版本過舊 與我的library有衝突 搞得後來自己抓更新的log4j jar檔解決比較麻煩的是 課程有限制上課人數 如果多人同時報名然後導到付款頁怎麼辦 比誰先付款嗎? 如果最後關掉網頁不付款怎麼辦?

沒能力的才只能在原地抱怨 你可以離職找更好的

我就是離職的～當然我也找到過更好的但如果在台灣，其實多半都差不多這種帶人的態度這也是為啥我認為最好出國見見世面

你設計你開發你接單你寫你飛你弄你回答,找你去的數鈔票

67 樓你還沒逃離那喔……=_=

67樓報名可能要考慮併發問題，不過這要看業務場景和量，付款給個時間限制例如3小時之類，超過就取消訂單把名額釋出，有些金流是可以限制訂單的繳款期限

我有問金流公司付款逾時時間(奇怪 串接文件為何不寫呢?) 然後計算報名人數=已付款人數+尚未逾時付款的人數先給前端api取得每天課程剩餘人數 然後按下報名時後端再檢查一次 transaction 時間很短 而且以業務量來說也足夠了 萬一超過大不了就人工作業退費或改報名其它天了

主管估錯時間成本是他的責任 你沒事對號入座又何苦 確實有時一些壓時間的案子可以發揮潛能 但總是過載的車遲早會爆胎 適時反應溝通才是根本好的解決方法 當然不管上面採不採納 至少你有盡職則了 一間公司會因為一位工程師而倒閉的公司 絕對是公司負人的問題

菜雞認真問一下 如果最後沒有做完會發生什麼事啊

就被老闆罵一罵而已，臉皮夠厚到是無所謂，慘的話就被逼走人，但是你不怕他也不會真的資遣你，畢竟老闆的心態就是覺得逼你走為什麼要給你錢。我的立場是如果你沒犯過太大錯誤，無故曠職之類的，也都有配合公司，不用怕，就暫時賴著找到好的工作就直接辭職。後續也不用怕被說什麼，然後離職前的薪水、獎金跟假都要追好，自己的權利有少就直接要，跟自己權益有關的記得錄音存證。