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此篇為新鮮人求職心得（工作內容純軟為主），主要分享有拿到面試機會的公司，包括：
玉山銀行、神盾、佳能、日本樂天（東京）、MixerBox、Fixstars（日商，東京）、
Garmin、新代、NSW（日商，東京）、趨勢、訊連、華碩（台北/新加坡）、
群暉、聯發科、台積電、PicCollage、LINE台灣
（依面試時間排序）
面試時間是2019年4月到6月
會盡量分享一些招募流程、面試內容、工作內容、公司資訊，但不會透露薪資。
如果你不是軟體工程師，但想瞭解科技業現況、general的求職技巧，
這篇也許也能幫上一點忙。
《內容大綱》
- 背景
- 求職方向
- 準備方向
- 各公司面試分享（依面試時間排序）
- 求職技巧/心得/檢討
- 結論
《背景》
114學+112碩，皆主修CS。碩班研究領域是可見光通訊，偏冷門。
主要擅長iOS app開發與基本的影像處理。
#成績
- 大學 GPA 3.2，很混，還被當兩科，大三下才改過自新。
- 研究所GPA 4.1
#其他經歷
- 大學畢業先去當兵1年，接著考研
- 新創公司實習3個月
- 英國暑期交換1個月
- 比利時交換1學期
- 沒有任何比賽得獎紀錄、書卷獎、publication
- 英文能力普通：TOEIC 910 / TOEFL 98（聽力口說不好）
整體來講覺得自己經歷算蠻普通的，出國念書都只是交換沒有拿學位，幫助有限。
因為上述特殊經歷的關係，比同學晚3年進入職場，從求職結果來看其實沒什麼影響，
對我來說每個人生階段都有自己想完成的事情。
《求職方向》
iOS、Backend、影像處理演算法開發
（希望工作內容純軟為主）
因為之前實習是做iOS的，加上本身喜歡上層的應用端。因為修課+研究的關係，
也對影像處理蠻有興趣及有一些開發經驗。Backend技能相對較少，
只是因為目前已有前端技能，所以蠻想點看看後端的技能。
一開始很怕沒公司要，所以投的蠻廣的，導致準備起來很辛苦，各個領域的專業都要複習
（iOS、Backend、影像處理），加上基本的資料結構&演算法、刷題。
而因為交換的關係，3月中才回國，有些大公司deadline設蠻早的，所以準備得很趕。
（微軟發線上測驗的時候大概才刷10題左右...）
《準備方向》
#應徵資料：
準備中英文履歷、自傳、作品集、cover letter
#面試準備：
- 之前考研做的資料結構、演算法與作業系統筆記
- 網路上找到的iOS Tutorial、面試題
- 複習過去做過的Project，整理用到的技術、負責內容
- 複習碩士論文
- Leetcode
- PTT資訊
雖然面試橫跨4-6月，但比較認真準備的期間只有前2個月，而且是邊準備邊投，蠻趕的。
《各公司面試分享》
1. 玉山銀行
應徵職位：TMA科技儲備幹部
投遞方式：對方透過104邀請
面試時間：2019.04 - 2019.05，完整流程約1個月
一開始是先接到人資的電話，接著用Email寄了連結到官網填資料，
大約一週就收到面試邀請。
#一面 - 團體面試（軟實力）
本來以為是一般的工程師面試，只穿了一般襯衫+牛仔褲，到了現場才發現是團體面談，
而且大家都穿超正式。面試官大約有四位，一開始先請大家自我介紹，
接著他們會輪流出問題，問題主要是跟過去經歷、團隊合作、人格有關。
接著有一些情境題（角色扮演），面試官會扮演主管或學長姐，
而我們要演示在開發一個新專案時，要怎麼跟他們溝通、回報，或是跟別的單位協調。
比較沒有很技術面的問題，這個面試感覺主要是在測驗軟實力的部分，
對我來說反而沒有什麼發揮空間。
面試官人都蠻好的，氣氛算輕鬆。不過因為是第一場面試，很多東西像自介、
常見問題都還沒練很熟，所以蠻緊張的，面試官講了很多有趣的話來舒緩氣氛。
一開始發現是團體面試有點驚嚇，不過過程中可以看到其他人是怎麼行銷自己，
尤其很多應徵者是商管背景，應對得很專業。讓我學到很多，算是蠻不錯的經驗。
面試結束後發問券，上面還有一些問題，像是個人優缺點、為什麼會想加入玉山。
以及選組：數位金融組 or 數據組。
#二面 - 團體面試（技術）
大約一週後收到二面邀請（很意外），依據上次問券調查的結果，
我被分配到數位金融組，面試地點在另一棟大樓。一開始先發考卷讓大家作答，
上面是技術問題，像是給一段程式碼問輸出、手寫程式碼回答演算法題目、
幾個CS觀念的簡答題。
接著帶大家進到另一個會議室，開始團體面試，這次遇到的就是技術面的主管們，
一開始先要求大家用英文自我介紹。接著是一連串的技術問題，讓大家搶答。
範圍蠻廣的，像是：Design Pattern、軟體架構、區塊鍊、加密方式、常見資安漏洞等等。
結束後換學長姐進來和大家聊聊，可以私底下問一些問題。
最後，大約一個多星期後就會收到結果。後續有拿到offer的話還會有說明會，
很詳細地介紹了組織架構、工作內容、職涯發展、薪資、福利等等，
這部分安排的還不錯。其實一開始蠻意外完全只有技術背景的我會錄取儲備幹部，
不過玉山會有一年的培訓時間，一步一步帶領新人學習金融知識、專業技能，
而最後如果不喜歡管理，也是可以選擇走純技術。待遇不錯但是聽說工作壓力蠻大的。
#結果：Offer get