(雖然我覺得你這樣問真的有點搞不清楚狀況，但新鮮人嘛~)
對新鮮人來說，薪資多少跟你學校科系背景的掛鉤不是很大，在你沒特別優秀的情況下，
學歷差距頂多不過就是差3、5K這樣，(不過學歷影響的是你的面試機會與錄取機率...)
以長期的職涯來看這差距其實沒什麼好談的。
一般來說，在台灣有點規模的公司通常對新鮮人都有固定的核薪制度，通常你是沒什麼
空間可以談薪的，因此主要會決定你薪資的部分是在於你選的產業別/公司制度/職位類型
，像是你如果進Design House起薪很可能會比較高，而在Design House中通常實作IC的薪
水又比一般測試的軟體工程師更高，當然如果你進的是系統廠，可能薪水就相較低了不少
，因為公司產業不一樣，職缺可能也不同，自然差距就很大。
我相信各產業別的薪資水準用心點在這板或是Tech Job上不會太難查，即使稍微舊的資料
通常與目前現實狀況不會差太多，因為公司的核薪制度通常不太會變，你就對你有興趣的
產業別找幾間指標公司查一下，要訂出個合理的期望待遇應該很容易。
最後補充一下，我覺得新鮮人要盡量挑自己有興趣的工作做，再來是主管與公司/部門文化
最後才是薪資，第一份工作的薪資不太會影響後面轉職，但第二份工作會很倚靠你第一份
工作的經歷，你自己有興趣才比較有機會一直走下去，若是因為不喜歡而轉到完全不同領
域的工作，第一份工作的資歷很可能就浪費了，對後面找工作也會有影響。主管與公司文
化則是會影響你在公司工作的舒適度，越差的環境你要忍受的就越多，很容易在你工作效
率與持久度上造成負面效應，這些都會影響你的競爭力與消磨你的意志。
在科技業/軟體業中工作不算太難找，雖然要找到真正完全滿意的公司不容易，但至少還是
能從幾間公司中挑個接近的，所以好好挑選，認真考慮，不用怕眼高手低，新鮮人不管開
高或開低，只要進得去你開的數字其實影響很小，當然小公司或爛公司除外，未來職涯的
發展遠比你現在在意的那幾K重要多了，相信在板上也有很多文章可以給你參考，祝你早日
找到自己喜歡的工作與職涯方向。