※ 引述《daddy29 (願上帝與你同在)》之銘言：
: 小弟不才
: 資策會畢業以後學IOS到了一間大公司
: 規模算不小，80-100人，比起其他廠商來說算大了
: 因為第一次出來寫程式，所以不知道這樣情況是否正常
: 我們部門比較特別，是歸給前端部門主管管理的
: 剛進公司就是寫寫BUG，解解問題，但是QA常常會發一些很奇怪的單子
: 前端的部分網頁端是由公司後端人員開發的
: 比方說:
: 1.QA今天覺得這個顏色有問題，他就要我們修改(PM根本沒說話...QA說有問題就是改)
: 2.手機每種都要支援，而且畫面精細到1-5 pixel等級 相信我妳拿手機不超仔細看
: 真的看不出來那種，而且我們系統就是下單而已...
: 3.之前寫過整個大專案，因為顏色不漂亮(PM當時規劃的)，QA直接說不測...
: 大家都敢怒不敢言，因為主管跟他們主管很好，好像是情侶吧
: 總之大家敢怒不敢言，畢竟領薪水
: 最狂的是因為之前主管好像不爽擺爛就把整個網頁版掛在手機端
: 然後那個帶我們的前端主管，好像不會寫code...
: 我常常聽到資深的(比我早進公司的)教他做法，還要跟他解釋為什麼
: 聊天之下好像聽來1年左右的人說沒看過他寫code
: 我們部門大概8-10人，QA也是8-10人左右
: 我不知道QA的專業是什麼，每次發來的BUG單都是點來點去點出問題
: 點到畫面有錯就超大聲的叫來叫去ORZ...好像天塌下來一樣
: 或著是用chrome去刪除緩存之類的，然後畫面出錯就發單這種
: 公司只有少數會自動化工具，但是那也只是按件精靈等級的一直點點點
: 有時候真的會到很幹，明明這張單子上面的東西不是我們的
: 然後點到後面又要順便修，中午吃飯的時候有跟其他部門的聊到
: 好像他們也會遇到這種事情，可是公司又常常有人在說QA很專業
: 如過很專業的話為什麼系統每一次到線上的時候有BUG都是找RD?
: 最近寫到有點懷疑人生，想請問各位年薪百萬的前輩
: 我想問的是
: 1.是我自己心態不正確嗎? QA本來就是要點來點去測試的
: 2.這邊主管都特別照顧女性，而且是很誇張那種照顧 (好像QA有跟RD交往)
: 這算是正常職場文化嗎 ? (小弟一畢業待業後就去資策會沒工作過)
: 3.QA的權力大過PM在公司是一件合理的事情嗎?
: 4.公司人數會影響嗎，是不是公司人數比較多的就要會做人比較方便?
: 5.主管真的玩全不用懂技術就可以當了嗎?
: 最近我們都敢怒不敢言，自己有點想提離職，但又怕履歷不好看
: 公司裡面好像老手強的不多，反到是一堆剛來的都超強
: 現在心裡面真的有點擔心未來在這條路上是否走得下去了
: 麻煩各位前輩給小弟一點意見...
小小實習生說說公司的現況，RD拿到需求單後會要思考需求單的意義，不合理或不懂原因
要去跟PM討論，除非是老闆的意思，不然通常都能討論出一個大家都滿意的情況。
按照需求單完成功能後，要說明自己做了啥，寫簡單的unit test，提供測試範例與情境
給QA，QA拿到待測需求單後通常會延伸你給的情境測試，然後自己搞一些有的沒的，只要
壞了都是RD沒有想好所有情況，reject，上版前會跑自動化，每兩個禮拜上新版（其中的
一個禮拜會先上測試版），有壓測需求請提早申請，但是最近QA team好像要釋出直接給R
D用的壓測工具