[徵才] 徵品保工程師

作者: rc840327 (小強ex)   2018-11-22 11:06:04
徵才文請依照以下格式填寫
****特別注意!****
公司名稱,統編(中華民國以外註冊可免填):03734246
公司地址(填寫詳細至號):台北市北投區立農街二段155號 陽明大學醫放系 陳志成老師
實驗室
職缺:品保工程師
(多職缺可自行增加填寫)
職缺能力經歷要求:1.學歷需求: 碩士級
2.相關背景: 醫學技術及檢驗相關/其他工程相關/放射背景。
3.科系要求:不拘
4.語文條件:英文中等以上
5.擅長工具:OFFICE軟體
相關學經歷:1. 曾從事醫療器材及驗證技術開發、安全評估相關工作或研究經驗者尤佳。
2. 基本醫療器材法規、品質工程及熟悉ISO 13485(ISO 13485及關證照者佳),有相關對
應稽核的經驗。
3. 有放射師執照或輻防執照為佳,且會操作CT系統。
員工是否需自備工具? (是/否) :否
薪資(月薪):36050
薪資(保證最低年薪,必填項目): _1.5__ 個月
年終獎金計算方式:全薪計算
****以下工時與加班費必填,不填刪文水桶****
工時:起碼八小
每日工作時間: 9:00AM~6:00AM(彈性) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作時間: 8*5=40
雇主無明訂之工作時間,如Remote等派遣性質工作
請徵才者需附上平時最大工時,不可超過40小時
超過需給付加班費,否則不得PO文
(需符合國訂勞動基準法)
勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。
前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議
同意後,得將其二週內二日之正常工作時數,分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之時數,每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
四十小時。
(補休不算符合勞動基準法,需有加班費,否則仍算是違法)
(須符合國訂勞動基準法)
**無須加班仍須填寫加班費制度**
**可直接填寫加班費比照勞基法,低於勞基法禁止發文**
加班費制度:
如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者,或單週超過40小時者,應依法給付加班
費,其標準為:(勞動基準法第24條)
(1)延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之1以上。
(2)再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之2以上。
補休使用需員工同意,經錄取員工檢舉無加班費,一律轉發勞動部進行勞動檢查。
工作內容:
1. 協助執行科技部價創計畫,” 人工智能電腦斷層影像系統整合開發與服務”。
2. 負責 ISO 及 安規 ( 有 ISO 13485 及 相關證照者佳 ) 建置與
運作執行
3. 參與產品研發、主導產品驗證以及BOM 建立
4. 醫療器材產品SOP製訂/修改
5. 產品法規、標準之蒐集/彙整更新及維護
6. 分析統計資料以及產品規格,以決定成品的品質標準。
7. 協助品質系統推行,並進行系統的稽核,以確保品質系統實施的有效性,協調品質管
理之目標和活動。
8. 執行、測試可靠度驗證。
9. 操作以及執行CT系統。
公司介紹:
人資或徵才聯絡方式:
聯絡人 – 李小姐 02-2826-7000分機5527
E-mail - 履歷自傳請於11/28前
寄至<[email protected]>,<[email protected]>,
主旨請註明:「應徵專任品管助理-XXX(名字)」
作者: MOONY135 (談無慾)   2018-11-22 12:33:00
...我怎麼覺得這個跟軟工沒啥關係
作者: wellkom (wellkom)   2018-11-22 13:00:00
這跟軟體有關係嗎
作者: kingofsdtw (不能閒下來!!)   2018-11-22 13:19:00
只要會office...羨慕
作者: DCTmaybe (竹竹人)   2018-11-22 14:56:00
最後一行露餡了喔,是找品管助理。版主桶他拉
作者: MOONY135 (談無慾)   2018-11-22 17:53:00
下班後處理
作者: windclara (null)   2018-11-22 19:22:00
?????
作者: chuegou (chuegou)   2018-11-23 08:44:00
與本板關係?
作者: rickboo0809 (柳澄)   2018-11-23 10:07:00
不是什麼工程師都能在這發文,請動點腦
作者: pttuser2266   2018-11-23 19:21:00
Byebye
作者: LERICAL (統二布丁)   2018-11-25 10:57:00
品管助理

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