[徵才] 亞洲遊科技 - 資深後端工程師

作者: Clain66 (酗咖啡是種原罪)   2018-11-03 17:26:07
9月來徵才的效果不錯,希望再找到志同道合的朋友加入我們。
若你/妳想看制式 JD,可前往 https://www.104.com.tw/job/?jobno=4vqpf&jobsource=
公司名稱: 亞洲遊科技股份有限公司
公司地址: 台北市大安區敦化南路2段77號18樓之3
工作職缺: Senior backend engineer
主要工作內容:
(依所屬部門不同,包含但並非含括下列全部)
- 網站後端開發 (我們目前以 PHP 7.1 為主,搭配部分 Golang/Python)
- 內部後台管理系統
- 資料庫架構設計
- API 設計與開發
- 爬蟲開發
- 第三方金流串接 (Braintree)
職缺能力經歷要求:
怎麼樣的你/妳適合來:
- 熟悉至少一種後端語言 (包含但不限於 PHP,Golang,Python)。
- 理解基本資料庫正規化,可依照需求設計適當的 database schema
(我們使用 Aurora mysql 5.6)。
- NoSQL 使用與設計經驗 (包含但不限於 Redis、Dynamodb)
- Web api 設計經驗,能夠設計容易理解以及結構化有彈性的 api 供前端使用。
- 熟悉 git 並理解 gitflow 或 github flow。
- 基本 issue 分析與解決能力。
以上條件隨著你懂得越多,我們越有興趣
加分項目:
以下加分條件不是必備,但如果你/妳具備,我們可以聊得更多:
- docker/docker-compose 容器化經驗 (有 K8S 經驗尤佳)。
- Swagger document service 使用經驗 (我們使用 openapi 2.0)。
- CI/CD 建構與使用經驗 (我們使用 Drone 與 Jenkins)
- Log analytics 與 aggregation 工具使用經驗 (我們使用 ELK 與 Sentry)。
- System monitoring 工具使用經驗
(包含但不限於下列: Cloudwatch、Prometheus、Grafana)。
員工是否需自備工具?:
否,公司另有購機補助方案,也可申請直立式 Dell 螢幕
薪資(年薪):
900k-1200k, 保證 14 個月
高手歡迎來突破我們的上限。
年終獎金計算方式: 全薪計算
每日工作時間:
09:00 AM-18:00 PM (八小時) 中午休息(12:00-13:00)
可彈性調整上班時間,工程團隊多集中於 10:00-11:00 進辦公室
每周工作時間: 8*5=40
加班費制度: 依勞基法規定
工作環境與團隊介紹:
關於我們,你/妳應該知道:
公司成立於 2013 年,我們的願景是:"To encourage and inspire people to enjoy
the best experience during their journey",從住宿開始,到旅行途中,甚至旅程結
束,我們致力於提供旅人美好的旅行體驗,為每一段旅行創造美好的回憶。
我們 2016 年進軍日本,上線三個月後日本營收即超過台灣,2017 年進軍韓國、泰國,
2018 年開放香港,每月營收持續成長,我們希望連結旅客與飯店、民宿,期許自己能成
為亞洲最大的旅遊訂房平台。
公司文化:
Voice:
在這裡每個人都可以充分表達自己的聲音,不管是對產品的想像與建議,或是任何事
務或流程上你覺得可以改進的地方。我們希望你/妳獨立思考,不被需求綑綁,可以
提出更好的建議方案來執行。我們希望每個人的需求都能被照顧到。
Transparency:
公司的任何商業決策都希望做到公開透明,希望讓團隊成員都能理解每項需求背後的
原因。每月會有一次 all hands meeting 讓大家聚在一起分享。這並不容易,但我
們努力讓這件事發生。
我們的工程師文化:
Technique enthusiasts:
希望你熱愛技術,喜歡接觸與嘗試新知,在眾多需求裡仍然可以不斷地精進自我。
Play fun:
我們相信每件事都需要熱情,希望你可以運用所學做出很酷又好玩的東西。
Problem solving:
我們希望不只是看 spec 做事,而是作為一個 problem solver ,主動發現問題並
提出解決問題的方法。
Team working:
我們相信每個問題都有一種以上的解法,透過團隊集思廣益,選擇適當的開發語言
,適當的系統架構才是最好的。
Give it a try:
在這裡,錯誤並不可怕,怕的是因為害怕錯誤而不願意前進。擁抱改變,錯了就修
正。
Medium 技術部落格: https://medium.com/asiayo-engineering
內部分享所提供之 PM, 行銷, 技術文章,歡迎進入批評指教。
從工程團隊的觀點:
作為一個 startup 公司,雖然在業務上已擺脫 0-1 的階段,但也累積了不少技術債問題
,有些債實在是令人不忍卒睹,但我們希望在營運成長以及開發環境上取得一個平衡,因
此我們制定固定的還債計畫,希望能慢慢掃去團隊內心的疲憊。
目前的軟體開發流程採用 Kanban 模式,功能開發完即迅速 release 並驗證,但隨著功
能面從廣度慢慢轉為深度之後,開始希望能有完善的產品規劃,希望讓開發團隊能夠更
專心在開發本身,降低溝通成本。
工程團隊其實很願意接受新的技術,彼此也時常討論,若你/妳有想玩的東西,這裡都歡
迎帶入日常的開發中。
我們尊重開發者的時程估計,不希望用不合理的時程逼開發者加班,若真的需要加速,公
司會傾向做資源的重新分配以協助專案進行,同時也希望團隊在開發中遇到問題時可以快
速反饋,讓其他人協助你/妳排除問題,達成良好的溝通循環。
工作福利:
- 開放式的辦公空間、歡樂的大環境
- 每月不必理由任選 2 天遠端工作,不必困在辦公室
- 到職即享特休 10 天(未滿一年按比例給),跨日曆年後第二年 11 天,以此類推
- 員工專屬住宿優惠折扣!
- 每年20,000進修上課補助!
- 定期 Workshop 邀請資深 Coder, PM, UX/UI Designer 交流增廣見聞
- 部門聚餐、不定期舉辦活動
- 吃不完的零食、放空專屬休憩區、與隨時能打開來玩的 PS4!
- 每月底周五下午 Happy Hour,免費供應下午茶
- 三節禮金、生日禮金
- 員工團體保險
人資或徵才聯絡方式:
[email protected] , 來信請附上履歷及應徵職缺名稱
作者: wildli0422 (wild)   2018-11-03 22:22:00
購機補助方案,是叫你先自己買電腦再分期給你錢嗎?
作者: Clain66 (酗咖啡是種原罪)   2018-11-04 21:38:00
公司有標配電腦,購機補助方案則是另外提供,看個人需求補助的部分是一次給予,提出申請後約一個月提撥
作者: wildli0422 (wild)   2018-11-05 19:39:00
推回來

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