※ 引述《yoooman (yoooman)》之銘言：
: 去年六月私大本科畢業 今年四月剛退伍
: 想說先找份穩定的工作 未來再看看有沒有機會進修
: 但是看人力銀行的徵才條件 發現自己的能力不太OK
: 雖然畢業後都有在看書學習新的語言
: 但是離開學校後反而不知道該怎麼精進這些語言..
: coding能力在同屆中也算是還可以的
: 有學過Linux系統 使用一些開發板等等的...
: 對寫程式這方面蠻有興趣的
: 但是這一個多月找工作 面試了幾間 都收到感謝信..
: 不知道是不是N開太高(N=35K)
: 希望各位前輩可以給我一些意見 謝謝
這個板大多討論專業面向和學經歷，但在那之前，我覺得你有些很重要的心態問題要先整
理好...
從內文和推文，大概可以歸納出一個狀況
你在面試的時候，給人的感覺應該是
「你自己也不知道自己為什麼在這裡」
或許你會覺得廢話，出來工作，不就為了不要讓自己餓死才找的？
但你想想嘛，打個比方：
如果今天玩線上遊戲，你開團徵坦，來了個血牛職的人，但沒這個副本的經驗，血防也沒
不出色，稍微聊一下後好像也沒技術特別強還怎樣，最後還補了句『那我能打什麼位置？
』...
你是隊長，你敢用他嗎？
除非完全找不到人，或是你團隊超屌，拉這個人只是來充數的時候對吧？
公司也是這樣的情況。
要馬慘到快被鬼抓走，要馬有賺有閒，抓兩個新人來練練，才會考慮你。
但是推文裡，你的消極現象又更明顯了。
讀四年你說不知道要幹什麼，台灣好慘，大學生好悲哀。OK，這確實是一個常見情況。但
是去想「要做什麼」，是你的責任還是教育的責任？意識到這問題時，你又做了什麼？
放回打線上遊戲的例子，如果你看到那傢伙在哪抱怨『這遊戲環境對新手好不友善』，你
會不會覺得無言？
如果你在面試中表現、透露了一丁點這樣的氣息，那恭喜你，那份無言感，會連有錢有閒
的公司也不願意找你來練了。
同學，你不再是同學了。
社會對你的要求是不同的。
在談進一步的包裝前，得先調整這個心態。
再來，試著換位思考：今天一家公司徵人，它開這個缺代表什麼？
它需要這方面人力嘛～
這方面，懂嗎？
你得先去了解，你應徵的職位在幹什麼的？它吃重什麼方面的技術、背景知識，然後就可
以去查關鍵字看有沒有題目可以練習，有什麼資訊可以補充；更有甚者，去找這家公司以
前的考題和別人面試的經驗etc...
而在上述過程中，你一定會遇到看不大懂、或覺得奇怪的東西。那可能是個技術上的專有
名詞、一個術語、一套設計的概念、一種在特定領域解決特定問題的辦法、甚至是某個產
業的現狀...無論那是什麼，那就是你面試可以問的問題。換言之，真要問有沒有問題，
如果你做過功課，總有問題才是應該的。
最後，記得一點：程式只是公司創造產品的工具之一，「怎麼創造」才是工程師價值所在
。所以當你說你對寫程式這方面有興趣時，我第一個反應是「那你對寫什麼有興趣？寫過
些什麼？」這也會是一般公司第一個反應。因為那個「什麼」，代表你曾遇到一些問題、
試過一些解決辦法，可以從中觀察你的手法和思路，而那就是你身為一個RD的核心價值；
如果跟公司產品有同質性，代表遇到的問題很有可能雷同，這時你談判價碼的條件就出來
了。
要的是你創造那個什麼的過程、那份經驗，了解嗎？有興趣不能只是說說。
根據你投履歷的標的，去找個題目做做吧。這個時代關鍵字很方便的。
接下來的時間，我建議你多面，保持一定的節奏，不要中斷，維持面試的感覺。
如果你認真準備了問題，其實每一次面試都會有收穫，也會漸漸知道面試官想問你什麼、
怎麼應對。至少，光是態度自然、能切中話題來應答或發問，就是大加分了。你會上來求
助這件事，其實就是種很好的找方法表現；但最有效的標的，應該是跟你直接接觸的人，
也就是面試官 - 誰說不能問面試官怎麼面試？把你被刷的事蹟和想法整理一下，在面試
最後閒談時，簡要地跟對方聊聊，問問對方怎麼看你的？觀察一下，你會發現有很多老屁
股願意偷個閒，跟業界新血聊這個的。
不然事後發封感謝函，順便問問原因也可以嘛～最差不也就收到爛的無聲卡？
加油，祝你順利。

推

感謝前輩的建議 原來還可以從面試官那邊了解我缺乏的東西是我自己準備太少了

推這篇～

推這篇

推個

推

這個就新手 很適用

推一個用心

推 這個新手很適用

優質

推，面研替的最後我都會跟他們提我希望看到什麼

用心推

大推優質文！

推推 最近求職季 可多參考前人經驗 https://goo.gl/rZfE2Q

U

推

優質

推

問面試官怎麼面試... 這真的是在浪費面試官時間

樓上不見得哦 控制權在面試官手上 他覺得浪費時間大不了打哈哈直接結束面試 反而有些面試官平常勞累巴不得希望有個正當理由忙裡偷閒

從一開始有這個心態就是在浪費面試官時間了 你知道面試官排定面試的時間可以做多少事情嘛?原來面試是忙裡偷閒 我真的是長見識了要請教怎麼面試請去社群認識前輩 請教一下 好好準備自己基本功 這種浪費人家時間換自己成長的方式 根本可恥 以後你當 senior 想要找人進來 結果一堆來「請教怎麼面試」的你做何感想？

推樓上鍵盤道德魔人

很實際的問題 為了自己成長犧牲他人時間不是好方法 明明有其他的選擇 硬要用這種偷吃步簡單回一下 排定時間來面試這個過程就已經會花費成本了如果想要指導新人 去社群交朋友不是更快 面試是一個沒效率的指導方式 你可以透過長期跟後輩聯絡的方式來指導 fb訊息就可以了 還要排時間面試 然後說其實我十分鐘就結束你的公司只有你一個面試官？ 其他人的時間不是時間？context switch 的時間也不用算？ 聯絡的時間不用算？ 就簡單說10分鐘而已 從發文感覺的出你的公司很閒 其實我的公司也不到壓時程 只是我寧願把時間花在逛網拍跟朋友聊聊天跟同事聊天泡杯咖啡 也不覺的面試有什麼好消遣的XD

雖然沒有要找工作，還是感謝分享

崩潰啥 還不是一堆面試官找資淺的找來洗臉然後說要找資深 也一樣在浪費面試者時間阿

推長談

資訊不對等情況沒改善前面試本來就是純聊天機率比較大吧

推

推

推好心

推推

跟面試者閒聊到底怎麼了，多花個10～20分鐘是怎麼了？

有些人可能比較可憐，連拒絕都不知道如何開口XD

這就像你上網問問題，有人會叫你自己查，有人會不鳥你也有人會提點一下，還有很好心的人講得超詳細的給你

推

忙就不要多講兩句阿, 有空就多指導兩句阿, 又不是面試者問,就一定要講些什麼

最後兩段真的講到重點了

認真推

推, 我也喜歡裝老屁股給自以為是的建議 XD

真不知在崩潰啥，不想回就不要回啊，為何叫人不要問？

推 心態要變啊

推！

好文推

推 看不懂是在兇什麼~

你人真好…用心給推

好心推，中肯好文

某位真逗趣 寧願逛網拍也不願指點一下業界迷惘新人

有些面試官也願意聊聊阿 這不一定只是"幫公司"面試

職場老屁股應該也會想多跟年輕人聊天除非遇到少數不喜歡講話的

推 曾經有面試官直接告訴我如何應對之後的面試

個人經驗是面試即使對方最後還是不願意用你 他們還是很樂意跟你聊他們公司甚至是你的面試表現(在面試的最後)當然你也得進入那個閒聊階段 有幾次面試真的表現太糟就直接被打發走 也不會有閒聊的機會

推這篇~非常中肯

看某樓崩潰就知道問這個問題的意義，新人跟到他三生倒霉給問就回答不給問就拉倒，ggyy那麼多幹嘛連三分鐘陪面試者的時間都沒有，還能期待是多好的公司

好文推

推