在面試的過程中, 求職者答應 (?-x)k 的待遇時,
有時其實並非求職者接受你的價格, 而是在試探面試官的用人態度
倘若你真的開 (?-x)k 給他, 最後肯定是謝謝不聯絡,
可能外加各大資訊網站上記上一筆哦 啾咪~>.^
#照樣造句 #廢文練習 (艸)
認真說
技術可以「培養」、技術可以「訓練」、技術可以「學習」
唯面試者之「態度」是很難去改變的。(誠如一個人的性格很難改變)
這兩句理論上是對的
直到我看到態度很好的某前主管,
資歷 6 年以上, 做出來的東西還比不上大學專題水準,
才知道實務上沒這麼單純 XD
努力一點, 讓自己變強一點, 進步一點,
用心一點, 在能力範圍內盡量做好一點,
這兩件事情~有些人就是不會去做
供您參考
※ 引述《sweet00914 ( 「貴人」)》之銘言：
: 這篇文章主要是以自己就職以來的一些面試心得
: 在軟體產業，面試者之技術強弱是不是重要的?
: 對於我來說並不是最重要的，因以公司長期發展而言
: 團隊合作 比 英雄式作戰 更能持久、穩定、有效率
: 所以技術厲不厲害對於在下而言並非重點
: 因技術可以「培養」、技術可以「訓練」、技術可以「學習」
: 唯面試者之「態度」是很難去改變的。(誠如一個人的性格很難改變)
: 這裡我所謂的態度，是代表面試者的「求職態度」、可預期之「工作態度」
: 所以「不卑不亢」的態度是在求職的過程中顯得更為重要。
:

通常是報n+5k, 5k讓砍的

良禽擇木而棲難道連隻鳥都不如

面試時的態度也是可以裝的 短短3小時最好能判定以後啦推. 態度很好代表很會做人，但很會做人≠很會做事

要砍給你砍啊 代表貴公司還不需要我 那也不用麻煩了

態度你可以想辦法用其他方法問，談錢還是一板一眼好些談錢在那邊玩猜數字實在是很無聊

人家找一卡車的人來面試 也沒有非誰不可

我認為你誤判了「態度好」這件事情。不妨談談你所謂態度好的前輩是怎樣讓你覺得態度好？可預期之「工作態度」：原PO這句話，對我來說，態度好是求勝心強、做事絕不含糊、絕不模稜兩可、似懂非懂，嚴守團隊記錄，絕不姑息，不做濫好人我想你的態度好，只是單純的：好相處，而已所以那單純是你的判斷能力的問題，原PO說的這條原則倒是沒錯團隊紀律，上面錯字哈哈，也是

面試都是看緣分

accessdenied好啦，別再吹小幹唬爛了拉工程師都說出了CODE很髒但跑很穩是因為黑箱這種話了還敢在這邊用文組的方式去教育理工科的喔真的不要幻想pm沒技術能屌帶團隊幹小，那都唬爛的拉那一定是下面她媽有很強的人或著是你見識太少玩個拉基博弈業無腦爽賺個幾千萬就高潮那種

寫髒code也絕不含糊 一定要夠髒 越髒越穩！讚喔

Code髒不髒根本不重要，重要的是工程師對spec和requirements 絕不含糊！遇到太多code就算寫的精簡，但是偷偷簡化需求做出陽春的東西，沒有100%依照我的需求做的工程師

accessdenied好了啦，5/1勞動節又再幹唬爛了喔之前不就說演算法工程師沒殺小用的人，說給人家笑喔不要講一堆專有名詞來騙學生拉，在那邊CODE精不精簡我直接打你臉拉，垃圾寫的CODE很長因為他沒分層觀念會寫CODE的CODE寫很短是因為他知道分層概念，所以基本上沒有甚麼CODE寫很端但是要求沒做出來，測試也不是看CODE測試拉，我知道你等一下要說我又沒說看CODE測試山小的，但是工程師強不強我相信你自稱你有面試過很多人應該就會知道基本上講話語意不祥就是垃圾工程師^____^笑死人，之前還噴演算法工程師沒殺小屌，你知道不知道人人都可以話唬爛當幹話pm上ptt每天講說怎麼帶死人團隊也可以靠時間慢慢的把框架捕熟，但是演算法這種東西可就真的不是每個人都可以做的唷，在這邊駐點銀行工程師現在年薪300萬也做不到喔，當然我知道啦，你公司比較大你年薪領300萬連個FORK權限都開不起來了，怎麼還有權限?????????????????發工作給工程師阿??????????????????

實在不想跟低級沒品無邏輯的人多說什麼