小弟我第一份工作是研發替代役
是負責網站前後端開發的
研替結束到現在整個職涯有三年多的開發時間
個人工作經歷以 web 開發為主
除了公司的工作之外 也接過些外包的案子
賺點外快 順便接觸點不一樣的事物
覺得在找工作之前 先問自己這階段工作的期望與目的很重要
以我來說 目前這個階段要找的
最好能夠滿足幾個條件：大間 穩定
且能維持我的競爭力
若上面的條件無法滿足
退而求其次 起碼要讓我能持續精進
讓我三五年後 可以跳到符合上述條件的公司
以此為目標 面試了幾間公司：
1. 訊連前端工程師
先筆試 有通過筆試才能進入面試
筆試考三種 英文、邏輯、程式語言
其中邏輯的部分 與其他間比起來 時間超級短
幾乎都要秒答才有機會寫完
面試時 主管主要就是問問你的經歷與介紹公司
面試完後 說一定兩個禮拜有結果
但兩個禮拜後沒有任何消息就是
結果：無聲卡
2. QNAP 全端工程師
流程比較多一點
筆試 > 主管面談 > 工程師出白板題 > hr 面談
筆試一樣考了邏輯跟程式
邏輯比較有印象是考了愛因斯坦的 很多顏色房子那題 時間上滿充裕的
主管面談主要是想了解你在 web 這塊前後端各到多深
白板題則是工程師直接拿一本書 翻到他喜歡的題目 要你寫 印象中是對數列處理的問題 你
寫完後
他說希望改成占比較少空間的寫法
後來 有改出來 但我有跟他表達我比較喜歡我本來的寫法XD 因為可讀性跟維護性較高
最後兩個年輕 hr 進來談 主要了解你人格特質 還有試著殺你期望待遇
結果: offer get
(n-1)*平均17個月
3. 104 react native 前端 app 工程師
事先在家裡做線上考題 通過後才能進入面試
面試時就不會考你程式了 以了解你這個人為主 題外話 可接受有 js 經驗 但沒有碰過 rea
ct 的人
面試有三個階段
先是 HR 介紹公司
技術組長面試 主要聊我以前的作品
有作品真的會比較有話題聊
再來就是部門的大主管面談
也是閒聊居多
另外 104 讓我印象比較深是 他們有公司托嬰的福利 我覺得很不錯
結果：offer get
N*平均16
4. kkbox 前端工程師
先線上筆試 過了才面試
面試官有三個 兩個技術職 一個人資
面試過程不會有壓迫感
就算你真不會 也不會感到太緊張
就有點像各自取得所需資訊而已
這間對前端的要求比較高 需要知道大部分前端該知道的資訊 可惜這部分我不夠扎實 太鬆
散 大概知道方向 但無法精確回答
會問到如何解決前端效能瓶頸
瀏覽器整個 render 的過程等
結果：兩週後感謝函
我好想去這間啊
5. 痞客邦前端資深工程師
這職缺有點越級打怪了
這職缺需要的是資深工程師 要進來帶人的
是我這幾間面試覺得最硬的了
另外提一下 這次所有的面試 我頂多就查查公司資料 知道公司在幹什麼
除此之外 並沒有特別為面試看書做準備
希望是以自己目前的狀態去做面試媒合
所以這間就很慘啦 XDD
流程先做人格測驗 再進入面試階段
面試一共有三位面試官
主要都問程式概念性問題 我覺得問的滿細
需要精熟才有辦法好好回答的狀態
不是那種你知道方向就 ok 的
列出幾個有印象問的問題
除了觀察者模式 知不知道其他模式 怎麼做
還有很老的問題 overload override 請解釋
物件化導向的三大定義是什麼
白板題三題
請講出 db 正規化到第四正規
csrf是什麼 怎麼防範
有些有答出來 有些沒有
總之過程很掙扎
結果： 無聲卡
6. BenQ 前端工程師
先考英文 再考邏輯程式的筆試
不會太難 大概都有寫出來
筆試完後 三位工程師主管面試
也是了解你的個人經歷 然後看你前端大概到哪個程度
接著換部門大主管面試 介紹部門工作內容
跟你閒聊 算是氣氛不錯的面試
結果: offer get
(N+1)*平均18
有供午晚餐 我覺得很棒
其他
台達電前端 先筆試再面試
研華前端 電話面試
都因工作內容沒有興趣
表明想法後 沒有後續
這裡的 N 是我自己心裡的期望待遇最低值
心得
覺得有累積自己的作品很重要
能聊的東西會多很多
覺得面試就是自己跟公司的互相媒合而已
不用太緊繃 各自坦承相對才是好事
非純軟公司的門檻較低 薪水卻較高
而且都願意給你碰新技術的空間
是另一種可以選擇的路
大概是這樣 有想到再補充