徵才文請依照以下格式填寫
****特別注意!****
有補休不等於符合勞基法
員工可請領加班費與或自願補休才符合勞基法
"資料填寫不確實"將刪文處理
資料無法填寫請站內信版主處理
若填寫的資料有不實，公司將可能觸及
偽造文書(公訴罪)
勞動基準法(行政處罰)
民法侵權(民事賠償)行為等條例。
徵人公司與徵人主管與PO文者將負擔相關刑事責任
本板將全力配合檢方調查相關公司不法事證並必要時出庭作證!
以上閱讀完畢請刪除(游標移至最上方按下CTRL+Y)
公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):
國立臺灣師範大學(03735202) 教育研究與評鑑中心
公司地址(填寫詳細至號):
台北市大安區和平東路一段129號 教育學院大樓1F
職缺:
軟體工程及程式設計師
職缺能力經歷要求:
1.邏輯思考能力佳，熟悉PHP(若瞭解Codeigniter或Laveral框架尤佳)、MSSQL、HTML及
Git版控操作
2.負責、有良好溝通能力與團隊合作能力，需配合專案業務需求及工作時程
3.抗壓性高能獨立作業，表達能力佳，口條清晰，定期會議需做產品開發說明
員工是否需自備工具? (是/否) :否
薪資(月薪):
約聘僱職，依【臺師大約用人員薪級表-技術類】（
http://hr.ntnu.edu.tw/rules/8-7.pdf），並薪級得採計過去相關工作年資。
學士級35,710元起
碩士級40,962元起
薪資(保證最低年薪，必填項目): 12個月
每年會依年資、工作能力和工作表現等面向綜合評比後調整薪資。
年終獎金計算方式:全薪計算1.5個月，工作未滿一年依工作月數比例發放
****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
工時:彈性上下班制
上午區間08：00-09：30
至下午區間05：00-06：30，午休1.5小時
每週40小時。
雇主無明訂之工作時間，如Remote等派遣性質工作
請徵才者需附上平時最大工時，不可超過40小時
超過需給付加班費，否則不得PO文
(需符合國訂勞動基準法)
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議
同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
四十小時。
(補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法）
(須符合國訂勞動基準法)
**無須加班仍須填寫加班費制度**
**可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文**
加班費制度：比照勞基法
如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班
費，其標準為：（勞動基準法第24條）
（1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
（2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。
補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。
工作環境與該職缺團隊介紹:
本中心調查資料組
工作福利:
1.享教職員身分之優惠待遇（如醫療、保險、課程進修、消費折扣、停車等)
2.員工教育訓練及在職進修補助，如補助相關研討會或訓練課程費用
3.彈性上下班時間制
4.比照勞基法於本職服務滿半年享3日特休，一年享7日特休並依工作年資累積特休日數
5.部門活動、旅遊、尾牙，以及三節禮品等
6.校園的青春與自由風氣、可免費使用的全人化教育設施，如圖書館、運動場、游泳池等
公司分紅與獎金:
可兼職中心額外專案並另予津貼加給或獎勵金。
公司介紹:
教育研究與評鑑中心（Center for Educational Research and Evaluation）
網址：http://www.cere.ntnu.edu.tw/
人資或徵才聯絡方式:
履歷請投遞人力銀行，方便我們審核與聯繫
https://www.104.com.tw/job/?jobno=5ugai&jobsource=n104bank1
◎應徵流程：
1.初審：網路書面履歷隨到隨審，初審不合格者會於網路答覆結果。
2.面試：經初審合格者將以電話或電子郵件通知面試事宜。
面試當日將進行紙筆測驗（約30分鐘），之後再由中心主管面談。
請應試者準備修課紀錄（或成績單、證照）、學經歷證明、
中英文著作或相關設計作品等資料供面試人員參考。