先說這是代我表哥PO的，原文https ://ppt.cc/fzO7xx
=====================================分隔線你好================================
前言
本人是2-3年經驗的軟體工程師，最近換工作，面試了四個機會，最終只拿到一個職位。
就打算寫一篇小文章總結一下自己的經驗。
本文主要專注於分享美國軟體大公司概略面試過程
面試過程依照各個不同公司可能會有一些小差異，某些環節可能會跳過，但基本上的套路
都是一樣的
第一階段 機會
基本上一定要有履歷表，一頁為限。
就算是剛出社會的學生也要盡量擠到一頁的八成滿。
範本Google一下都有 在此提供幾個範例，稍微綜合一下就跟我的履歷表十分類似
https://www.careercup.com/resume
https://www.livecareer.com/resume-search/r/software-development-engineer-sde-90173946
在沒有人脈的情況下，拿到機會的方式基本有兩種
1. 直接在公司網站上申請你想要的職位(很難，我投的職位全部石沉大海)
2. 經營自己的線上履歷表(個人使用LinkedIn)，讓獵人頭公司或是人資找上你(我的四個
機會都是從這邊來)
基本上當人資或是獵人頭聯絡你時，會約個時間跟你聊天。 整個過程大約30分鐘。主要
的聊天範圍是職位內容，你的個人經歷，和你是否對這個職位有興趣。
如果一切順利，招聘團隊也對你有興趣的話就會進入下一階段。
第二階段 線上測驗
基本上人資會發一個網址給你，並請你在大約一個禮拜之內完成線上測驗
線上測驗依公司會有不同的網站，但大部分都是請你在45-60分鐘之內完成 2-3道題目(通
常可以自選程式語言)
題目主要有三種
1.請依照要求寫出一個function，題目難度大概是 https://leetcode.com 上中階的程
度 (大部分的線上測驗都是這個類型)
2.看一段程式碼並指出錯誤，並修改
3.問一些技術問提，基本上很類似學校期中考問答題
完成考試後，你的答案會被專業的工程師評鑑。
就算答案沒有十分完美，也有可能會有機會進到下一個階段。
第三階段 電話線上面試
在與人資約好時間後，你要面對一個工程師，通常是你面試團隊的團員。
長度大約在一個小時左右
前二十分鐘大約是團隊/工作介紹，以及你的個人自我簡介
接下來的三十分鐘是最關鍵的專業技術
通常會要你進入一個網頁，並且在上面直接寫程式
面試官會問你一個要求不太明確的問題，並要求你寫出相對應的程式
你必須要一面提問釐清細部要求，一面現場寫出程式。
這段過程基本上是硬碰硬，因為他們就是要看你解決問題的過程與技巧，還有你對程式的
熟悉程度。
通常在結尾你必須要用簡單的範例帶他跑過你所寫的程式，並寫敘述你會如何測試。
更進一步的話，會問你說這段程式的複雜程度(Big O notation)，並且給你機會說，"如
果讓你重新寫一遍，你會如何解決這個問題，或改善這個答案"
我曾經在過程中寫出很爛的程式，但最後結尾提出改善辦法，最後通過這一階段。
最後十分鐘通常就是問答時間，此時你應該準備一些專業或是職場問題，比方說團隊大小
，工作內容，使用科技，未來發展之類的。
通常在數天後就會給你回應說是否進入下一個階段
不過就算你在這個階段回答得不錯，也有可能會被刷下來。我個人的一個經驗就是面試結
果不錯，但是個人經驗不太符合團隊需求，所以就沒有現場面試了。
第四階段 現場面試
在通過電話面試後，你會與人資約一天現場面試。
通常你需要面對 4-6人 每個人一個小時的面試時間(可能包含午餐)
每一種面試的最後十分鐘通常都會給你提問時間，請準備好一些有意義的問題
在此稍微分類
1.專業技術面試
這種面試占了80%，而且是最重要的部分。通常面對的是工程師，大部分需要在白板上面
寫程式或是畫設計圖，在此歸類幾種題目類型。
不過因為本人有簽保密協定，所以只能提出類似的範例
a.程式問題
就是白板上面寫程式 https://leetcode.com 自己上去做練習
範例: 給你一組數據，請找出其中最常出現的資料
b.技術問題
給你一段程式碼或設計圖，請問你要如何改善本程式或設計
你知道XXX嗎? 請概略敘述一下
c.設計問題
請設計一個停車場/撲克牌遊戲/社交網站/雲端新功能
通常要在白板上面畫一堆方格/箭頭/小人
d.綜合
請設計一個撲克牌遊戲，並寫出其中1~2個功能 "發牌" or 洗牌"
e.個人專業
請分享你最近完成or最有趣or最自豪的專案，以及你在當中扮演的腳色
2.人格特質面試
通常會問這些問題的都是專案經理，或是高階工程師(你未來的上司，或上司的上司)
主要看的是你的人格特質是否符合公司和團隊的職場文化
範例
a.請分享你面對過最困難的問題(通常是專業類的)，你是如何解決的?
b.請問你在職場上與同事在一個問題上發生分歧時，你們是如何溝通，爭論，並解決問
題的?
c.請分享你必須在一個時間/資源不足的情況下，解決一個重要問題的過程與結果。
3. 午餐面試
通常會有一個工程師帶你去午餐。這是一個給你聊天發問，並且了解團隊與職位的機會
。有時候會問你一些口述回答就可以的技術問題。
4. "給你問我問題"面試
這個比較少，但基本上是個小主管或中階主管的人物近來，讓你自由發問的機會。
請做好研究，並準備許多細節或是大方向的問題。另外這也是個機會了解團隊
範例: "我在你們公司最近的公開新聞上發現團隊將要往XX方向發展，請問團隊是如何
XX....?"
"你們軟體最近推出的新功能XX，可以請你告訴我背後的運作原理與設計嗎?"
"請問你們團隊在面對一個大專案的時候，是如何分工合作完成他的?"
在面試結束後，最後一個人會護送你離開公司，接下來就回家吃一頓好吃的放鬆一下了
第五階段 結果
通常在5-10天之內公司會給你結果，無論是好或壞。
如果超出這個時間的話通常寫一封email給跟你聯絡人資，他們都會幫你去詢問結果。
如果拿到offer的話，那就恭喜，接下來就是另外一個故事了
如果被拒絕，通常他們不會給你理由。有些公司通常會給你一些原因。我最常聽到的大概
就是"我們認為你的經歷或專業並不符合本職位的需求"。請不要灰心，我這輩子已經聽過
無數次了。
很多公司也有規定說，當你面試失敗後，你無法在時限(通常 半年-兩年)內再次申請本團
隊的其他職業，不過都是依公司規定。
最後對有心前往軟體業的各位推薦一本書
cracking the coding interview
這本書基本上囊擴大部分我面試所遇到的挑戰