[請益] 新人該如何進入狀況

作者: nero81 (void)   2017-12-03 19:34:07
不好意思想請教各位前輩一些問題,目前在竹科某間公司IT部門當助理工程師,這是我的第一份工作,所以以不太知道該怎麼融入團隊,而且位置又跟同事在不同區,狀況是這樣的,我剛進公司一個禮拜,前面兩天在做公司新人線上課程,後面學了公司內部的issue tracking系統跟Git還有公司會用的DB(PostgreSQL),然後上面的前輩給了我一個API的專案,聽說需要這個禮拜處理好,因為要測試,當下的直覺就是以最快的速度把它完成,所以把以前寫過的專案拿起來改,然後我把DB型別都設成text跟int(有儲存內容有base64
string),結果星期五下午就被boss約談了,說寫的程式沒有程式設計師該有的素養,公司希望的是即時的戰力,如果再這樣可能就要請我走人了。
我後來想想自己真的很蠢,企業級的專案居然會這樣寫,其實知道很多地方該注意。
想問的問題
1.該怎麼快速的融入團隊中
2.除了考慮嚴謹度與效能,程式設計師還需要注意那些事情
作者: ripple0129 (perry tsai)   2017-12-03 20:04:00
該問的是你前輩吧,每間公司做法不同
作者: knives   2017-12-03 20:08:00
有的主管一進公司也沒有訂好規格,然後再說我們是敏捷開發,等code review 出來電
作者: testPtt (測試)   2017-12-03 20:11:00
你只要觀察要不要敢塊陶
作者: atpx (秋雨的心情)   2017-12-03 20:14:00
問長官所謂的素養是什麼? 開發規範? 那一開始就要說阿
作者: pttworld (批踢踢世界)   2017-12-03 20:25:00
當一天和尚敲一天鐘,感覺不妙
作者: knives   2017-12-03 20:26:00
竟然期待一個新人有即戰力,這boss問題比較大
作者: PoloHuang (黃保羅)   2017-12-03 20:32:00
低能公司吧
作者: menshuei (紅茶)   2017-12-03 20:35:00
要下個決定是吧,否則兩三個月工作經驗下份面試要怎麼跟考官交代也不容易。
作者: MOONY135 (談無慾)   2017-12-03 21:06:00
我覺得這個主管比我遇過所有 甚至我覺得很爛的主管都還要差 HEN悲傷
作者: TAKADO (朕沒給的你不能搶)   2017-12-03 21:32:00
有code review但是沒有自己公司程式寫作規範或是老人帶一下盯著?有的公司連c#空白字串初始化要用string.Empty還是””,縮排要用tab還四個空白鍵,都會很雞婆的寫下來。然後資料庫型別如果沒有開規格文件,包是算一半一半。
作者: gust0985 (還在努力到人生下一階段)   2017-12-03 21:50:00
當初有說要即戰力嗎? 感覺你心態是想去學東西,這和主管期待可能有落差吧……
作者: Argos (Big doge is watching u)   2017-12-03 22:04:00
進公司才兩個禮拜 你乾脆說你報到兩小時還沒產出就沒素養好了 智障公司垃圾主管趕快逃卡實在齁 把新人當即戰力 這是白癡還是腦殘還是慣老闆?選一個吧
作者: panpan (ㄚㄚㄚ)   2017-12-03 22:11:00
大公司能把助理工程師 當作即戰力也蠻天才的不懂就問前輩 先問前輩看看回應 他說OK就按造這方法改
作者: yyc1217 (somo)   2017-12-03 22:16:00
什麼都沒有跟你講要你完成 完成後又說這不行你現在覺得自己蠢 之後就會覺得現在的自己更蠢你交出去的東西前輩都沒有意見嗎?
作者: realbout (薩摩訶)   2017-12-03 22:27:00
助工都有即戰力了 那工程師大概是躺著幹吧...
作者: Eric0605 (我還有點餓)   2017-12-03 23:33:00
才不到一個月哪裡有什麼戰力 這公司問題比較大
作者: NCUking (中大王)   2017-12-03 23:49:00
被約談的原因是DB還是程式沒寫好?
作者: t64141 (榕樹)   2017-12-04 00:06:00
規範素養之類的可以先問同事,有沒有明確的文件規範,若無口頭問看看,有機會得到一些關鍵字沒經驗下要靠自己發現程式碼品質問題太難,每天或每半天找資深同事大略review一下,避免問題積太久,後面調整很費時老闆說法太攏統,對改善問題沒幫助,所以細節只能靠自己挖,新人最大的優勢就是可以多問
作者: pig0038 (顆顆)   2017-12-04 08:28:00
塊陶吧,非純軟這一定有啥天大的誤會,不然就是大大你取名用a1 a2 a3不然就是公司快gg惹,年前隨便找個理由裁一波
作者: johnny94 (32767)   2017-12-04 08:31:00
新人有時候無法快速進入狀況,通常是前面的人的問題。
作者: MOONY135 (談無慾)   2017-12-04 08:33:00
我覺得問題不在你
作者: evil2004 (忘卻深淵)   2017-12-04 08:34:00
聽到即戰力就覺得很靠北
作者: EightXD (八折XD)   2017-12-04 08:44:00
我比較好奇你薪水很高?沒有的話要什麼即戰力 Zzz
作者: yellowbooky (森永大嘴鳥)   2017-12-04 08:47:00
急戰力,然後找助理工程師???那想必這裡工程師個個都是高手和架構師了
作者: Chris926926 (Jan Egeland)   2017-12-04 09:29:00
即戰力?薪水有沒有5萬以上阿?
作者: skitty (aki)   2017-12-04 09:33:00
沒有理由啦 只是你boss看你不順眼
作者: testPtt (測試)   2017-12-04 10:58:00
第一份工作要即戰力感覺就很雷
作者: clamperni (肥宅牛牛)   2017-12-04 13:33:00
扎實走穩每一步才是長久之計
作者: Raymond0710 (雷門)   2017-12-04 14:43:00
加油 臉皮厚一點就對了
作者: DefTM (DefTM)   2017-12-04 17:46:00
收沒經驗的,又要即戰力 快逃
作者: nova06091   2017-12-04 18:23:00
誰對你期待很深? 想太多
作者: csieflyman (風之驕子)   2017-12-04 19:25:00
想當年我當新人時 被主管說不要在上班時間看書學習說看書太慢了 也沒人帶我 中午只有自己一個人吃飯 然後被分配到的專案就要求當週要有產出 因為時程已經延誤 那時還請2個工讀生來幫忙 有一個工讀生還做到隔天早上才回學校上課 超慘
作者: lukelove (午睡)   2017-12-04 22:52:00
要求助工即戰力?
作者: RayShigeno (RayShigeno)   2017-12-05 00:19:00
快逃啊 助工即戰力
作者: THEWORLDS (天下)   2017-12-05 10:16:00
3.5萬以上的話那就真的妳問題 以下的話換公司吧
作者: wildli0422 (wild)   2017-12-05 11:21:00
樓上是在幸福城市寫幸福程式嗎?
作者: f124 (....)   2017-12-05 16:51:00
沒兩毛毛還一堆 等資遣咖實在 反正換個點又是一尾活龍
作者: luli0034 (luli)   2017-12-05 20:39:00
有時候你不問只是浪費主管更多時間
作者: derekQQ (小哈哈)   2017-12-12 07:45:00
每間公司主管都對員工期待很深。我第一間公司的課長帶員工去全家喝飲料...
作者: joy7658x348 (joy7658x348)   2017-12-13 19:24:00
不要怕問吧 沒問就永遠學不到 而且做事效率會變低吧

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