面試類別：應用系統研發人員
工作說明：負責程式設計、應用系統開發與維護。
學 歷：具備教育部承認之國內外公私立大學(含)以上資訊本科系畢業者；非資訊本科
系畢業者，須至資策會、勞委會、青輔會、政府或公立機構等單位接受資訊機
關訓練連續三個月(含)以上。
經歷/資格：具程式設計、應用系統開發經驗一年以上尤佳。熟微軟.NET開發平台(VB、C#
、C++)、JAVA、ORACLE、 SQL Server、DB2、WebLogic等優先錄用。
>> TOEIC 550 以上(兩年內的成績)
考試/面試流程:
09:00~09:40 報到、檢驗資料 (這裡就會刷英文，記得證件都要加帶影本)
09:50~11:00 筆試 (筆試70分鐘)
考試內容為70題數學邏輯，有點像考智力測驗題型，
包含英文題目(裡面考數學)
11:20~13:00 APP類面試
13:00~17:00 資管其他類別面試
考試地點在Q棟行政大樓，所以搭機場捷運到A14a機場旅館站下，走過去就到了。
考試、報到、休息區都在同一間會議室，蠻多時間是漫長等待。
筆試: 題目真的無從準備，有倒扣，70分鐘內寫完70題。
考完後約11:30，公布APP 面試人選，12點左右公布其他類別面試人員。
這次有來的，都有面試。
中午有提供便當，附近有咖啡廳。
面試:
5個人一組帶到管制區內，1次1人進會議室面試，面試時間約10分鐘左右，
面試官4位，兩位部門經理、一位人事，另一位女生未發言不知道。
不確定是不是後面趕進度，一坐下，面試官直接要我介紹在前公司的工作內容。
接下來問幾題: 離職原因、以及先前工作經驗使用的網頁前端技術。
最後詢問期待薪資，結束提問(當場只有低頭記錄，沒有正面回應)。
聽說前面面試者，有被問到工會題，倒是蠻詫異的，這不是華航嗎?
接下來開放面試者提問，問了加班(費)制度，以及有經驗者薪資差異幅度。
好像踩到雷一樣，看到經理直往人資那邊看，請人資說明。
最後得到一個說法是: 加班要呈報過才能加，主管會視你的狀況看是給錢還是補休，
因為新人假不多。
至於有經驗者、學歷在薪資上是否有差異，也回答得很含糊，只說碩士沒比較高，
結束面試。
過程中比較印象深刻的是，面試官似乎對於前公司開發專案，時常加班很訝異，
後來才了解，華航的作息很規律，下午4:50 打鐘下班，5點交通車準時發車。
福利:
1. 員工機票: 2年以上可開免費票，以點數記，直系親屬也可以享有。
其他包含1折、25折、5折機票，華信以及聯航機票 => 但都是限空位搭乘
2. 薪資是包含餐費的，所以午餐要自費。
3. 有很多交通車，所以不用擔心怎麼到桃園總公司上班。
薪資水準:
爬了之前的文才知道，有經驗的沒有優勢。(新人價前文有，不贅述)
提供有志進入航空資訊業的朋友參考。

華航的年終幾個月啊 上次聽到她對手的管理師有四個月查了一下 感覺真有點小坑

上下班大概通勤時間就花了兩小時 不划算啊

我曾聽說有人剛進去就調薪 剛好空姐抗爭那時期然後過一年又調到快50K...

app組的，沒問到工會問題，在面試時候有做自己小簡報與作品，但是中間的老的感覺他不太喜歡，左邊年輕的以app組可能是團隊小主管之類的有問他們app專案內容與用哪個語言及架構

老的應該是臉的問題,他喜不喜歡都那張臉 XDD

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