[請益] 換第一份工作的建議

作者: fish10 (...)   2017-09-08 23:10:01
換工作建議
各位前輩好,
小魯資管系畢業,念了個與資管無關的研究所
在小公司(約15人)工作兩年,目前公司主要是派人去駐點 or 開發專案
目前年薪約74w - 80w 左右(加班 or 獎金)
從一開始工作就在駐點
過程中也有駐點單位邀請轉正的機會,但因為薪水都沒有比較好所以作罷
中間也有面試過幾家
[FrxxxdFinder]
面試兩次,有得到offer
但因為擔心所用語言(perl)難以再下一份工作找到優勢而作罷
[ottx osp]
電話面試,應徵A職位,結果開B職缺給我。結果B職缺無法到達我現有薪資而無果
(HR:over budget)
[網X資訊]
面試兩次,也是個應徵A職位,面試完後問我是否考慮B職位缺而在進行面試
開了B職缺的offer,但婉拒了
[Gxxmin]
面試兩次,也是應徵A職位,結果開B職缺給我面試,無聲
=================================================================
目前想要換工作的原因是:
1. 一直在駐點
2. 近期都在同一個地點駐點(1y),感覺自己都在做相同的事情
3. 沒人帶領,一開始是新手時有前輩帶著。現在變成一個人在駐點,偶爾帶個新人
4. 老闆常常有新想法想要嘗試,雖然想幫助他,但能抽空的時間不多 (但我也不願使用下班時間...)
5. 曾經駐點同時又在做專案,事情兩頭燒
6. 面試時被嫌沒有什麼大型專案經歷
=================================================================
換工作的疑慮是:
1. 薪資無法高過我現有薪資
找工作找得跌跌撞撞也有點關係,薪資一直搭不上現有薪資
跟工作上的前輩聊天(前輩後來離職去別的地方當主管),前輩問我要不要來他們team,
但問了我薪資又說了他們team開不起這個價格。
然後又開始懷疑自己沒這個價格,的確以一個太高的價格去養PG,對他們來講不如找個外包如我...
應徵senior,對方就覺得我不夠格
應徵SA,對方覺得我太沒經驗
不禁懷疑:「老闆對我還是不錯的?」
2. 是否該轉前端
目前技能都點在JAVA這塊,但因為專案的關係也碰了點C# linux
有想過乾脆轉做一個entry-level的前端
這樣心中不會有薪資上的受限
3. 面試 or 繼續龜到年後
是否該設定時間辭職,然後認真積極的準備面試呢?
目前面試都是投完一家,再投一家,並非同時面試很多家
面試前都沒有做leetcode
常常有手寫程式,後來與面試主管討論時候,才發現原來有個陷阱啊
目前就是趁空擋補一下沒考到的證照 (oracle 808,809...),順便複習一下基礎
跟寫履歷而已
版上神人太多,大學同學也因早我工作兩年而薪資比我高出許多,他們的反應就是「啊你一開始就進錯公司了」
小的實在自慚形穢,想請教各位前輩,能否給我在這個階段想轉換工作的魯蛇一點建議
或是有什麼需要先想清楚的地方
我目前整個人就處於一種很迷茫飄渺的狀態,不知到底怎麼個換法比較好
謝謝各位
作者: chuegou (chuegou)   2017-09-09 01:16:00
只知道主點java副點c# linux 阿 沒domain只能當新鮮人阿
作者: Chris926926 (Jan Egeland)   2017-09-09 02:28:00
很多都是砍價取向,有時候真的不要被別人唬到了
作者: dnabossking (少狂)   2017-09-09 02:41:00
你是不是就看錢(未來發展等於錢)是的話就搞錯方向了
作者: beaprayguy (小羊快跑啊)   2017-09-09 06:14:00
只點技術一輩子碼農啊
作者: fortinet (fortinet)   2017-09-09 09:11:00
轉系統架構很吃實戰經驗,外商或大公司退下來的碼農也不少,他們玩的是同時在線人百萬或千萬級的架構,你要駐點工程師怎麼轉@@?碰過很多號稱10年經驗連同時在線人數破千的系統都沒碰過,想唬爛也講不出東西。建議資歷淺時不要太在意薪水,往能累積實戰能力的公司跑。
作者: maxjoiny (封塵)   2017-09-09 09:29:00
你在內文有寫到一個重點 你願意花下班時間精進自己嗎
作者: INTJ (Hello~)   2017-09-09 10:42:00
javascript
作者: dick8101070 (姆咪是否過譽了)   2017-09-09 11:33:00
C# Java走後端會比前端好吧
作者: IhateOGC (我討厭)   2017-09-09 15:08:00
再拿兩年年薪80
作者: Sex5F (HTC)   2017-09-09 16:05:00
新人價大約就是年薪80,再多找找吧RD個個年資比你高,就別想了我意思是找找pm之類職缺或許有機會120以上
作者: liisi (小心一點)   2017-09-09 16:29:00
如果你工作是純軟 可能因為你第一份工作是駐點 所以薪資比較高接著是這兩年的工作 您學會了哪些東西不然2年的經驗 又是純軟的話 小公司 真的不可能給太高
作者: Eos (美麗時光)   2017-09-09 17:47:00
不care的話你要不要考慮系統廠?你的薪資水準不難拿到沒辦法 這就是台灣 跟硬體扯上邊的均薪還是比較高些
作者: angusyu (〒△〒)   2017-09-09 19:42:00
看不出來你用了java做什麼,怎麼會這麼難找?
作者: asleisureto (ASLE)   2017-09-09 20:21:00
在意錢的話去GG輪班最快,真心不騙
作者: Killercat (殺人貓™)   2017-09-09 20:51:00
其實我覺得新人有點吃運氣,進一個軟工很好的公司的話可以讓你少走五年的冤枉路 真心不騙
作者: t64141 (榕樹)   2017-09-09 21:06:00
同意樓上,新人期碰到的專案跟團隊品質影響後面成長很多
作者: q1q1w1w1q (123)   2017-09-10 02:19:00
同意樓上
作者: fortinet (fortinet)   2017-09-10 07:21:00
Yep,所以新手前5~7年真的不要在意薪資,實務和實戰經驗最重要...很多小公司架構亂七八糟,反正可以動,邏輯完全錯掉也沒關係,或是做出來的東西很少人在使用<---(最致命),碰過6年經驗的後端來要百萬年薪...連join table都不知道 XD
作者: Killercat (殺人貓™)   2017-09-10 08:30:00
樓上這id是官方帳號嗎 = =;
作者: maxqq (max)   2017-09-11 11:00:00
新人有六萬多,我想妳得不到其他公司認同,要不要先看看自己缺少了什麼?另外,很多人喜歡批評面試者缺了什麼東西我很想提個觀念,不是每個面試者都能 100% 符合貴公司當我們在一個環境底下,學習到的,只是這個環境底下的工作方法與態度,不是每個環境都 100% 適合每個 leader 有每個 leader 的做事方法與態度軟體技能五花八門,有誰能夠跳出來說自己打騙天下無敵手?又有多少公司,有名目上的內訓?捫心自問,面對事實
作者: bearbox   2017-09-11 19:39:00
推maxqq
作者: Clain66 (酗咖啡是種原罪)   2017-09-12 13:35:00
在這行,考證照簡直浪費錢,不如拿來學別的東西
作者: kb0130 (烏拉拉)   2017-09-12 14:52:00
這薪水也太高

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com