看到有人說「某y網站公司HR真的是無言」
我是相信原PO沒騙人，但他可能搞錯了
我認為對方是工程師的可能性比較高...
(一般HR對於薪資與離職原因那些比較有興趣)
我面試也常遇到一種狀況是對方問一些很無關的問題
之前待過的某間公司別部門有多少人
之前待過的公司還有啥同類型的公司
也有的只是想問一些技術的可行性
有時會感覺到底是在面試還是想打聽甚麼的
想問一下，大家遇到這種狀況會怎麼應對

流程上 phone interview 的確由工程師執行～但問的問題也是很怪就是了～原 po 當然是分享他體驗到的真假上沒有問題，但我比較在意是不是敝公司流程出問題回到本文的話，面試中權力不對等，只能任憑打聽呀....但會拿捏一下不會講真的業務細節，畢竟跟誠信有關。

關鍵句是指稱面試者不了解自己作品，禮貌上不會這樣。

同意樓上。默默記得和說出來是兩回事。

不會不對等啊，例如像那種要人家寫出家庭成員的我就會直接打槍，自己要不要被不對等對待，應該自己可以決定