公司名稱:高苑科技大學 行銷流通系，07928004
公司地址:高雄市路竹區中山路1821號
職缺:ASP.net （Codepage:VB.net）程式設計師（以大學級研究助理聘）
職缺能力經歷要求:
一、熟悉以下工具
1.熟悉：ASP.net、HTML
2.熟悉：Vb.net
3.熟悉：mysql及odbc物件（query、update等資料庫語法）
作者: youjunjer (自由的代表) 看板: Soft_Job
標題: [徵才] ASP.net VB.net開發工程師
時間: Sun Nov 27 23:40:22 2016
公司名稱:高苑科技大學 行銷流通系，07928004
公司地址:高雄市路竹區中山路1821號
職缺:ASP.net （Codepage:VB.net）程式設計師（以大學級研究助理聘）
職缺能力經歷要求:一、熟悉以下工具1.熟悉：ASP.net、HTML2.熟悉：Vb.net3.熟悉：mysql及odbc物件（query、update等資料庫語法）4.熟悉：Gridview、formview等webform物件二、以下僅須基礎1.網頁排版美編（基本上都只是表格編排）2.JavaScript3.資料庫規劃三、以下為加分（會不會都沒關係）
員工是否需自備工具? (是/否) :否
薪資(月薪):30K-34K
薪資(保證最低年薪，必填項目): 12-13.5個月
年終獎金計算方式:全薪計算（不含加班）
工時:
每日工作時間: 08:30~17:30 (8小時) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作時間: 8*5=40
加班費制度：依據勞基法
工作環境與該職缺團隊介紹:工作環境單純，主要協助計畫主持人完成系統開發
人資或徵才聯絡方式:[email protected]/*
作者:
forink (佛硬客)
2016-11-28 00:14:00出此糞薪水，何不找貴校的學生去寫!?還是貴校的學生程度太差，沒辦法擔當此大任!?
作者:
a741230 (fighter238)
2016-11-28 00:23:00現在還在用VB...
作者: Yukiatsu (雪集) 2016-11-28 00:36:00
不愧是幸福城市......
作者:
tw689 (台灣689)
2016-11-28 00:37:00還有加分哩...別鬧了
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2016-11-28 01:07:00用校內工讀找你們學校的學生吧
作者:
ringo543 (雷龍出國了~~帳號代管中)
2016-11-28 01:08:00好低......OTZ
作者: dnabossking (少狂) 2016-11-28 01:38:00
其實只要是學校，大概都這種薪水，而且這薪水最在南部一定能找到人之前台清交也有來徵人，也大概是這種薪水，一樣被酸爆，感覺學校也很無奈，因為就只能開這樣
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2016-11-28 04:16:00台灣的大學多到爆，只好大家一起領低薪。
作者:
s678131 (Mu)
2016-11-28 09:05:00某樓 vb.net 跟c#是同等級的語言，用vb.net寫的東西算新了
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-11-28 09:35:00哪有甚麼沒辦法的, 是自己要用國科會研究助理聘用不會用技士聘嗎?
作者:
a741230 (fighter238)
2016-11-28 10:18:00C#好寫多了，看到用VB.NET的人都是保守不願學習的老人
作者:
s678131 (Mu)
2016-11-28 10:34:00好險我C#跟vb.net都有用，並且都用在不同的大專案上試，現在在用Qt，話說樓上去VB版說這句話不知道會發生什麼事... 是學生的話就要多碰呀～更正 摟摟上
作者:
robler (章魚丸)
2016-11-28 10:40:00vb.net 開發者越來越少是事實阿 asp.net 5的vb也是很晚才有支援..ms一開始是打算完全放棄vb.net的
作者:
laikyo (六元)
2016-11-28 11:30:00gmail qq
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2016-11-28 11:52:00國科會是太上皇嗎,定的價目所有學校都當聖旨?
作者:
Ekmund (是一隻小叔)
2016-11-28 13:42:00南部+擺明針對學生的徵才...也不用到噓啦不過VB...再怎樣也無法與C#相提並論
2015的 Visual Studio出之前還聽說沒有VB的範例了
作者:
Ekmund (是一隻小叔)
2016-11-28 13:45:00隨便估狗一下都能看出職缺量的差異 就別硬捧了這版真的很多新人或學生在看 不要誤導幼鳥呀...
作者:
EightXD (八折XD)
2016-11-28 14:16:00VB 都要被大家放生了 MVC 的Sample Code都是C# 居多 Satck Overflow 上面的調查 2016最討厭語言榜首就是 VB
現在MVC的書都沒有雙語言了 都是拿C#當範例我只想得到學VB可以拿來寫EXCEL的VBA
作者: codehard 2016-11-28 15:13:00
少子化大專退場也要考量
我自己也寫c#啊,單純好奇怎麼會有人拿vb跟mvc來比較而已要比也是c#跟vb比
作者:
kenimai (非理法権天)
2016-11-28 16:33:00在這裡眼睛都很高的 VB什麼的才看不上眼
我認為賺錢和語言不同但學vb 人現在很少至少要給比較高薪水才能吸引人我三種都會，也在不同大型專案實戰過但會三種不代表錢變多啊重點是進去的產業有沒有發展若當練功也要看是否有優秀的前輩想詢問進去有發展，有會提升自我實力又或是有優良同事若有這幾點薪水不是問題，未來一定有更好機會啊
作者:
forink (佛硬客)
2016-11-28 18:55:00抱歉稍微嗆了點，不過學校真的是拉低薪資的推手之一!如果是校園單位應該要信任自己的學生，讓他們工讀順便練兵帶專題也是一種方法，用這種薪水只會請到什麼都不會的人那跟學生有啥兩樣? 還不如學生好用~ 起碼還有分數誘因另外我10年前自學.NET時是用VB，寫了兩年後改用C#~C#好用很多，語法規則也比較不會養成壞習慣~ 適合潔癖XD經手過的大型專案也都是C#寫的，M$源碼開放後前景比JAVA好光是工具VS就大勝Eclipse好幾個等級~當然其他技術也很重要最終所謂語言只是招式，是否能發揮與應用還是要靠內功~
作者:
remhom (CIS)
2016-11-28 23:04:00要噓的別裝正義魔人，你真的不熟悉教育體系，一張職級表都規定好的，按照學歷年資，薪水是按表操課，這麼愛噓去噓教育部啊，干學校鳥事？技士就大約36k，技術加給加妳3000，就這樣。
南部很多小企業薪資工時不敢想像，四年前我去南部小企業找工作，工廠不錯漂亮薪資卻很低工時又超長，換算下來時薪比工讀基本薪資還低了。只好繼續待北部。可這樣呆下去也總不是辦法。
作者:
remhom (CIS)
2016-11-28 23:20:00見鬼了，我從VS2002開始寫vb.net到VS2015，每年說啥語言比VB優秀的人，都不知道抬到哪裡了，傻瓜，程式只是工具，重點是knowhow還有人說用vb.net都是比較老的人，也真服了你，有句話說的很好，棺材裝的是死人，不是老人⊙_⊙，還有會抓貓的才是好貓。會抓老鼠的才是好貓啦XD
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2016-11-29 01:15:00樓上是說VB裝的是死人不是老人嗎...?
作者:
robler (章魚丸)
2016-11-29 08:12:00愛用你就繼續用 反正vb用的人越來越少你要當看不見也沒差各種支援越來越少你要當看不見也沒差各論壇討論區越來越沒人討論 問問題都沒人回 你要看不見也沒人救的了你
作者:
Ekmund (是一隻小叔)
2016-11-29 10:52:00也沒什麼好戰優劣的...追本溯源 是來自文章求才對象是菜鳥 技能開VB 所以很單純回歸到該不該推VB給新人職位...這大概沒什麼好戰了 如果各位打掉現有基礎現在重選一樣入行語言 還會挑VB嗎？
作者:
Ekmund (是一隻小叔)
2016-11-29 13:27:00檯面上更容易賺錢且更泛用的多得去了吧XD
作者:
forink (佛硬客)
2016-11-29 13:29:00基本上.NET不管是VB或C#入門，要轉換其實非常容易!我當初VB.NET寫兩年，轉換C#一個星期就上手了~物件就那些，只是寫法不太一樣，不過習慣要改是真的以新人易學程度10年前我會推VB.NET，現在我推C#~純粹是因為資源的多寡問題，使用人數多時找解法就比較容易對於新人來說，資源的多寡決定挫折感與能否持續下去的關鍵
作者:
remhom (CIS)
2016-11-29 14:24:00我只是覺得大家說話別太嗆，事情沒有二分法，說啥語言多爛，就好像當別人面指著妳老婆多老，但你知道人家老婆月薪值20萬嗎？妳老婆年輕漂亮那又怎樣，過了10年還是小姐嗎？換別人帶妞來糟蹋你，用點心思在工作上，別上來發讓人感冒的廢文...重點是別帶壞新人，壞了此版風氣，當你了解更多，應該是更謙卑才是。
作者:
Ekmund (是一隻小叔)
2016-11-29 14:34:00同意 :)
作者:
remhom (CIS)
2016-11-29 14:34:00回到正題，校務系統很龐大且環環相扣，不容易大幅改版，且學校給的資源不會很多，現在少子化影響，單位能有個員額徵人就不錯了，要砲人家糞，血汗，就好像跑去窮人家要求餐餐要雞腿，如果徵才是鴻海，你開砲我沒意見，人家年終平均140幾萬，要砲也要看對象，不是篇篇來徵才都砲...
以我妹妹當初嫁到高雄又逃回台中的教訓...在南部有依照勞基法給假給加班費要偷笑了
作者:
remhom (CIS)
2016-11-29 15:49:00重點是你講出實情還要被砲奴性重...人人90k誰不要，但市場機制就在那，厲害的人你就跳槽啊，淡水河沒加蓋，跳不跳個人自由-_-+
作者: edward13 (－＿－) 2016-11-29 15:57:00
odbc..你應該還在用.net 2.0吧
作者:
forink (佛硬客)
2016-11-29 17:17:00R大講話也蠻嗆的，推噓也是市場機制啊! 為何不能噓!? 呵~
作者:
remhom (CIS)
2016-11-29 17:47:00F大，沒說不能噓，問題是噓也要看對象啦XD，學校他就是這樣，再噓10年也沒用...
作者: pttuser (pttuser) 2016-11-29 19:16:00
市場機制也是可以噓阿，我試試看
作者: Chris926926 (Jan Egeland) 2016-11-29 19:52:00
制度是死的，人是活的
作者:
JJTDK (蝙蝠)
2016-11-29 21:10:00如果真的有加班費的話 高雄這樣算不錯了啦
30~34K在高雄一定找的到人，高雄都有公司寫程式開27K
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2016-12-01 13:00:00他很爛虛了也不會有改變，所以不能噓他..這邏輯...
作者:
oherman (qq)
2016-12-02 12:26:00中南部30k有人去代表30k有市場…也不能怪人家用vb,30K就只請的起用vb的人