可樂旅遊 - 系統分析師
一開始要填的東西還真不少...
性向測驗、邏輯測驗，
還有一個要先看完15分鐘的影片，看完要填寫一個關於服務顧客的問答題，
填完差不多花了近2小時時間。
HR小姐稍微介紹一下公司的組織，以及公司日後的目標等，
感覺可樂旅遊是一間充滿年輕活力的公司。
因為很重要，所以要說三次：
這是一個很糟糕的面試經驗！！
這是一個很糟糕的面試經驗！！
這是一個很糟糕的面試經驗！！
面試官是資訊部內其中一名組長，
因為已經是午休時間，面試官邀請我一齊共進午餐順便面試。
我說我的職涯規劃是想繼續做系統分析，
面試官就反問我「系統分析？ 你要怎麼分析？」，
於是我就從需求訪談、可行性評估、前置作業、系統分析、時程預估等等，
每個階段都用我所瞭解的去解釋，
面試官聽完之後，輕蔑地說「哦！就這樣？」。
接著問我「需求訪談怎麼談？ 需求是什麼意思？」
我回答「例如行銷單位想要拉升業績，設計一些行銷活動，這些活動需要IT協助，這就是需求。」
再回答「例如內勤單位的工作流程很繁複，需要IT協助設計一個功能來提高工作效率，這就是需求。」
面試官聽完之後，又輕蔑地說「哦！這就是需求？」
接著問我「需求跟請求有什麼不同？ 病人說不舒服，醫生開藥給他，這是需求還是要求？」
面試到這裡我已經有點不高興了，
面試官看我好像不高興，
趕快解釋說「我前面這樣刁難，只是想讓你知道需求跟請求有什麼不同。」
WTF?
說話沒重點、沒邏輯，完全不知道他到底在講什麼。
一開始我以為他是想考驗我的EQ控管能力，
所以我剛開始還是有耐著性子解釋，
但後面我覺得面試官的邏輯真的有問題，
所以就要求中斷面試。
心得：
1. 可樂旅遊應該還是一間不錯的公司，可惜沒有機會多瞭解一點。
2. 建議貴公司要慎選面試官。
3. 我本人的EQ控管還是有待加強，反省反省。
薪資：未知。
結果：中斷面試。