Re: [討論] 求職要有想法,如果沒有就去探索

作者: iincho (世界的盡頭)   2016-08-22 22:45:29
※ 引述《leafwind (莉芙溫)》之銘言:
: 在 IBM 推薦我進去面試的人,不約而同地 onboard 到同一間公司
: 在 kkbox 曾經有一面之緣的面試官,後來也變成了我同事
: 曾經很尊重的教授,後來每天在公司要跟他討論工作上的難題
: (而且還規定不准叫他老師..)
: 不講現在的公司,還有其他朋友/同學/學長
: 就是鄉民口中最愛唱衰的「創業失敗者」
: 加入了某新創公司,然後公司倒了
: 如果這些人有發文,一定是被酸到XX看好戲的那種
: 但後來每一個都能找到更好的出路
: 有的出國,有的又加入了其他公司
: 這些都是很有趣的事情
: 你可以發現公司與組織可能有起起落落,這是不可避免的
: 但每個有才能的人幾乎都能找到更好的地方
: (或者說,更需要他們的地方)
: 他們的損失都很有限,但是卻多了非常多機會
: 以上故事可能因為年代久遠,記憶有些微出入,但絕無任何造假
: 不是每個人都能一帆風順
: 但我從上面一路回憶下來,就能想到超過十個案例
: 他們可能遭遇到挫折,但仍然可以找到適合的地方
: 共通點就是這些人都不會把薪水當做唯一考量
: 在能滿足生活的前提下,他們追求的是一個能發揮長才、創造價值的地方
: 其他條件不變下,薪水當然越多越好
: 但當有一個工作,薪水沒有那麼理想,卻能更往目標接近一些,你會去嗎?
: 或者說,你真的有想過自己的目標嗎?
: 你可以選擇新創,可以選擇大公司
: 甚至是下沉中的大公司(某些時候甚至還比穩定的公司有價值)
: 只要你確定那是自己要的,而不是隨著群眾浮浮沈沈
: 希望花這些時間說明,能補償到那些覺得文章太抽象的人
我一直建議剛畢業的除非很有把握否則不要選新創,
因為剛畢業你沒有什麼判斷能力判斷新創是否是詐騙。
你這個看法其實有生存者偏差的問題。
如果你的條件很優秀,一家搞不起來你可以多試幾家,
因為你有資本可消耗,不過大部份的人都是中間等級,
你壓錯產業或者公司經歷不好看下一份轉職就會很難看。
沒混過大公司的不知道大公司的優缺點,沒混過小公司的
不知道小公司的優缺點,剛畢業的啥都不知道,實在沒什麼
條件選新創。
: ==
: 最後還是要花點篇幅講些不中聽的話
: 自己的公司當年好心分享,被打成「反正又是騙吃騙喝沒多久就會收掉」
: 雖然現在還沒有非常完美,但也從不到 50 人增加到超過 150 人
: 現在又變成一個「面試都沒上的文青」真的是想像力奔放無限..
: 這樣的歪風該停了,花時間戰誰比較魯,跟對著空氣信心喊話,真的沒有差別
: 雖然現在完全稱不上厲害的人,但我願意分享
: 分享對我的意義,遠大於嗆薪水,這是我的價值觀
: 你可以不認同,用有建設性的方法討論,或是發更有價值的文章
: 但是不要讓其他人不敢分享
: 以上
其實呢,我當年也有好心的分享前公司的職缺,不過現在連大頭都跑路啦,
這樣說你看的比較準還是運氣的問題呢?
不過好歹我也是大小公司都跑了好幾家,你文章的問題我看來是沒有在
大公司待過,過度美化了你現在的職缺(雖然你一直強調沒有)。
其實大公司資源夠可以學的很多,不是只有卡位可以做,比如說一些大型的
軟體工程實做只可能再有規模的公司會實做,小公司的員工是碰不到的。
這點在稍微偏硬體的產業更明顯,小公司了不起開一個MCU,大公司直接
開好幾個core的ARM SoC,兩者的深度是完全不一樣的。
其實我想說的是你要follow your heart好歹也等清楚產業面和自己要什麼
的時候在搞吧...
作者: ripple0129 (perry tsai)   2016-08-22 23:53:00
作者: havanabay (Havana)   2016-08-23 00:23:00
井蛙之見 台大一堆高手去新創 你大概當屁孩吧台灣大軟體公司有啥高深學問 騙人沒拿過offer喔
作者: amatt   2016-08-23 00:31:00
跟談戀愛一樣,有人有處女情節,有人愛經驗老煉的
作者: ldkrsi (衰神)   2016-08-23 01:50:00
認同h大的想法 在台商的大軟體公司待過在非技術上可以有很大的成長 但技術面就難說了 從有在社群挖人的startup不會比較弱
作者: Sidney0503 (Sidney0503)   2016-08-23 06:33:00
過度美化新創+1 不過我猜他會再發一篇回你他真的煩死了
作者: oneheat (等待)   2016-08-23 08:34:00
怎麼定義一堆?還是我們唸的ntu是不同個?我怎麼看到一堆從大公司畢業的同學才跑出去開公司的。
作者: cc1plus (廢柴聯盟盟主)   2016-08-23 08:39:00
大公司好呀 新創燒一燒很容掛問題在於我待新創掛掉不會寫篇長文告訴你我怎麼掛的一句話就說完了, 資金鍊斷掉, 有興趣可以去看美劇 Silicon Valley,我看到二季末,都在找錢
作者: oneheat (等待)   2016-08-23 08:41:00
樓上讓我想到可憐的阿x丁事件
作者: cc1plus (廢柴聯盟盟主)   2016-08-23 08:42:00
我現在待大公司, 錢多(比 MTK 少比 RT 多)事少(我還要叫我老闆多給我工作, 結果他也不給)離家近(在家上班, 偶爾出差)而且不是一個, 整個部門都這樣....每個同事都覺得這樣下去會沒競爭力, 但是沒人走
作者: sedgewick (三分熟的鬧鐘)   2016-08-23 08:57:00
其實剛好相反, 一畢業就呆大公司的都很廢...即使是台清交成四大名校的也很廢...
作者: oneheat (等待)   2016-08-23 08:58:00
哈哈,樓上說法好猛。
作者: sedgewick (三分熟的鬧鐘)   2016-08-23 08:58:00
我最常見到的養成途徑是: 研替 -> 正職 -> 跳槽.這樣一輪下來差不多六七年, 剛好是 26~32 之間.最珍貴的職涯成長期, 決定未來會不會受景氣影響的七年就這麼一輪養成... 馬上變成公務員. -.-其實不是我的說法猛, 我自己是純種台大魯...
作者: oneheat (等待)   2016-08-23 09:03:00
小光應該覺得滿無言的。
作者: sedgewick (三分熟的鬧鐘)   2016-08-23 09:03:00
大小公司都待過, 也是用人主管...我在大公司的時候可以組出整個部門都是台清交的...
作者: oneheat (等待)   2016-08-23 09:04:00
這地方充滿純台大魯的,還能這麼武斷,就比較危險了。
作者: sedgewick (三分熟的鬧鐘)   2016-08-23 09:04:00
但是整體的作戰能力就是跟小公司組出來的不一樣.這不是武斷哦, 我是直接從團隊運作看到的結果...不是用猜的... :P這個問題也不只出現在我的團隊...隔壁部門跟我抱怨「那個傢伙『也是』台大的... 」我都會問「是不是從研替就待大公司?」十拿九穩...
作者: oneheat (等待)   2016-08-23 09:12:00
不然我幫你問問愛卡拉ceo一畢業就跑去google蹲的感想好了。
作者: sedgewick (三分熟的鬧鐘)   2016-08-23 09:13:00
這天生神力囉, 不過你還可以問 google 的 CEO...為什麼他當年不去大公司?不過我要強調一點, 我沒說「小公司比較好」哦...我只是說, 一味鼓吹「畢業就該去 ooxx... 」是不對的.真實的狀況比較像是 Steve Jobs 的演講詞.You can't connect the dots looking forward;you can only connect them looking backwards.So you have to trust that the dots will somehowconnect in your future.
作者: kenvi (kenvi)   2016-08-23 10:52:00
所以推文的意思是大公司沒能力訓練員工導致員工研替轉正職後7年變廢?我是很納悶公司主管怎麼一派輕鬆的說一開始就進自己公司的員工很多比不上在外面同等資歷再進來的員工? 這應該是要檢討公司教育訓練和用人主管吧XD怎麼會在相同時間的工作經歷把自家的員工訓練成這樣XD
作者: oneheat (等待)   2016-08-23 10:58:00
去哪間公司還有所謂轉正職的問題啊?還是這是研替特有的現象?
作者: remmurds (Stronghold)   2016-08-23 11:03:00
反正畢業生就是好騙 大公司或新創意都在比誰比較會虎人
作者: Ommm5566 (56天團)   2016-08-23 11:45:00
先騙到新鮮的肝做雜事然後用稍微好一點薪水挖角別人家訓練好的好員工結論自己創業然後準備公司活三年 第二年就自己跳槽
作者: Argos (Big doge is watching u)   2016-08-23 14:08:00
其實講這些 很容易對別人來說都變成空話 每個人的際遇本來就都不一樣 有人一出關就進小公司幾年後飛天 有人進大公司幾年後被體制化 什麼產業趨勢 每個人都馬自有一套理論
作者: feeya (24 August 升格為鄉民)   2016-08-23 19:51:00
高手去哪裡都沒差 中手就差很多了
作者: Argos (Big doge is watching u)   2016-08-23 19:57:00
什麼手都沒差好嗎 別人的經歷真的聽聽就好
作者: acmonkey (紅豆燒餅)   2016-08-24 19:16:00
本魯去MTK的同學學長學弟都說 MTK分工太細 新人看到的視野太窄 將來不利轉職 建議去聯詠或RTK會這樣是因為MTK人很多 所以有本錢分工做得很細但RTK NOVA人相對少 所以每個人守備範圍相對大
作者: oneoneeight (118)   2016-08-27 16:52:00
原原文80%腦補 有面試經驗跟在裡面工作就是兩回事

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