※ 引述《angus850503 (小綠小帽)》之銘言：
: 各位大大好
: 小弟目前私立夜市大學資工系大二升大三
: 最近不斷思考是否要考研究所
: 利弊分析了很久還是無法抉擇
: 大二升大三
能即早開始想這職業生涯的事，是好的；這算是少數幾個能通過「十年
後，這事還重要嗎？」測試的項目
: 除非這兩年的研究所出來後的薪水高於大學出來很多
: 研究所出來的薪資又會高於大學畢業多少？
: 我知道研究所出來薪資跟公司比較好
: 了解 薪水還是有差囉
: 我知道有些人會說挑戰更好的公司薪水更多
: 不是幻想未來可以賺多少錢
: 可以比較穩，而且起薪會高
的確，為別人工作，就是時間與金錢的買賣。前面有鄉民整理出來的
鐵律:
地區＞產業＞技能＆學歷
在此補述幾個看法
* 經濟大局勢
例如，如果在 2007 時看不到 2008 的大爆炸，那麼，又如何知道
當下的就業市場與兩年研究所畢業時的市場相比起來如何？
* 面試當場表現、談判手腕
例如，對方開公道價減Ｘ，求職者有無「能力」壓回去，爭取公道
價加Ｙ？畢業證書也只是學費的收據而已，不見得能提供實質上的
火力支援 :D
* 職缺性質、競爭者人數、素質、產業趨勢
例如，你在學校裡的學習戰略為何？有幾成是所謂的應用技能(transferable
skill, [1])？ 該職缺要的是即戰力還是培養新人？你的競爭者是
怎麼樣的人？你學的東西是當下已接近飽和，還是是三年、五年、
十年後的趨勢?
* 機運，可看上面 sing10407 的文
#1NTd2f_Q (Soft_Job)
https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1467379881.A.FDA.html
結論: (高)學歷與(高)薪資之間是 correlation 還是 causation ？
綜合以上幾點，我十分同意 sing10407 說的: 「變數太多了」
有如此多的變數，又沒有時光機可以設置對照組作實驗，只能從統計
大方向來歸納；我的 *感覺* 是偏向 correlation
易言之，如果某研究所的 *研究* 方向真的是你有興趣的，那就去唸
；若是想用學歷當職場籌碼，我 *猜想* 那籌碼不會有想像中的好用
[1]: 應用技能(transferable skill)
* http://bit.ly/1OhGWK3
* https://www.facebook.com/notes/amos-yang/%E6%87%89%E7%94%A8%E6%8A%80%E8%83%BDtransferable-skills/1687850074798650