大家好，最近面試到一個段落，剛好閒閒的就來分享一下面試的心得。
希望能夠幫助勞資雙方找到適合的彼此。
因為面試間數有點多，所以會分成 2 篇文章。
前面廢話有點多，不想看的人可以直接看 == 心得 ==。
== 背景 ==
首先介紹一下我的背景，112化工系學士畢業，長春化工助理工程師1~2年，
接著在聯成學了三個多月的RedHat和JAVA SE，再繼續去資策會JAVA班半年。
然後出國旅行五個月左右回來台灣在某動物公司寫JAVA快四個月離職後，
開始了這次心得內提到的面試。
至於為什麼離職，那又是另外一個故事了。
== 能力 ==
首先非常感謝聯成電腦的piano man，
他教Java OO的時候，是直接把Stack、Global和Heap畫出來。
對memory allocation有概念之後，
才更能夠了解OO概念，之後學東西也快，對我的影響真的很大。
由於不是本科系的，演算法的部分我只會 啊哈！圖解演算法必學基礎 裡面的東西，
就是一些基本的sort和深度/廣度優先搜尋等等。
JAVA技術的話 Servlet、Spring MVC、Spring Security、Spring Data JPA、Hibernate
ActiveMQ、WebService 的使用上還算熟悉，遇到問題也是google有辦法自行找到答案。
前端的話會用jquery和backbone js。
Ant/Maven/Gradle/SVN/Git基本操作不成問題。
SQL的程度大概就普通的join和Subquery、沒用過store procedure。
系統架構就懂前後端的MVC架構，然後看過深入淺出設計模式、
深入淺出物件導向與設計、設計模式的解析與活用和clean code這幾本書。
沒有OOAD實務經驗。
系統部分的話有RHCE證照，不過年久失修指令都快忘光光了。
英文TOEIC 975。
TOEFL 86，口說跟寫作真的是罩門 Q_Q。
== 生涯規劃 ==
目前對自己的期許大概是如下所述
短期目標：希望基本Web程式碼實做這塊能夠熟悉到信手拈來。
中期目標：能夠針對各種商業邏輯設計出良好的系統架構，產出高品質的程式碼。
長期目標：能夠使用大型分散式架構。
== 準備 ==
其實我找工作基本上沒甚麼方向啦，沒有特定的Domain，反正只要寫JAVA就好。
我考慮的點比較在於
1. 同事們之間溝通是否良好，如果樂於分享那當然最棒。
2. 專案與程式碼的管理，看到爛的程式看半天不知道它在做甚麼真的很火大浪費時間。
3. 未來希望有機會能夠碰到大型架構，能夠學習Hadoop,Spark blahblah的，
反正我現在基本上對這塊完全不懂。
準備的方式，就是翻翻之前提到的幾本關於架構和演算法的書籍。
筆試準備的部分，看看猛虎出閘後面的題庫。
書太重懶得帶的時候，我也會用這個網站的題庫複習。
https://magiclen.org/category/exams/
== 心得 == P.S. N = GG
KKday
這是我這趟面試開始的第一家公司，筆試是前後端都有考，
JAVA部分就是考物件導向觀念，多型，pass by value，跟數值計算等，
有選擇也有簡答。
前端的部分就是考些簡答問些觀念，和jquery的一些用法。
考試的話我自己覺得是考得普普。
工作內容是維護KKday賣行程的網頁系統，除了Java之外還有很多PHP。
這間公司還不錯，由於本身做旅遊的，所以還滿鼓勵員工出去玩。
面試主管說請假原因寫旅遊基本上都出得去。每年有三天給薪旅遊假。特休另外算。
然後這間公司的code，基本上要被review過才能夠merge，
這個制度就維護層面看來，我認為是不錯的。
然後會配Mac筆電。
缺點就是會發無聲卡。
駐點：否
本人開價：N+4 ~ N+8 * 14
結果：無聲卡
達暉資訊
基本上這間比較像是人力派遣駐點的公司，因為要去業主二面還有些簽約的問題。
筆試的部分有選擇題跟程式碼實做，
程式碼的部分就考前端ajax的呼叫跟JAVA部分好像就sorting吧，稍微有點忘了。
選擇題的部分有16題，有聽到他們說答對八還九題之類的就會面談，
目前的紀錄是14題，看看有沒有鄉民想要去打破。
這個時間點進去之後大部分是接台灣之星的案子。
主管基本上就是個30多的年輕人，還算滿好聊的，
聊天的時候會順便問一些框架的好壞測試你對框架的了解程度。
一面完後要去業主那邊二面，好像是我沒通過業主的二面吧，畢竟經歷不太好看。
之後要去另外一個部門二面，但是已經心有所屬了就拒絕他了。
這間公司會配筆電。
駐點：是
本人開價：N+10 * 13
結果：放棄二面
軟功夫
這間公司面試的流程本來說要上機考的，結果當天筆電怪怪的我就沒考到。
工作內容大致上是維護賣給小型旅行社的票務系統，不用駐點。
這間公司面試時，要人的那個team幾乎所有team member都跟我聊了一下，
除了人資外，總共有五個人。很難得有公司這麼慎重其事。
我認為可以先和同事接觸是很好的，同事間的共事與溝通其實是非常重要的。
聊的內容大概就是為什麼離職還有希望找到怎麼樣的工作之類的。就都據實以告。
這間公司的工作風格應該是真的很美式，過程中氣氛非常輕鬆。
駐點: 否
本人開價：N+8 * 13 + 績效獎金
結果：公司發卡。回覆薪資落差太大，不過沒有說明多少。
意藍資訊
這間公司是我這趟面試完覺得最、最、最差的。面試要求準備投影片。
筆試的部分就是考些邏輯和簡單的sql。
這部分除了裝水那題偷吃步外，剩下的應該是有全拿到。
工作內容應該主要是前端，提供畫面讓客戶能夠使用他們語意分析的雲端服務。
面試時就是報告給一個主管聽，年約四五十，
過程中他不斷的在用手機，這讓我感覺很不尊重。
之後聽到我的開價，就說你沒有甚麼經驗怎麼可以拿這個薪水，
我個人對公司專案或產品管理的方式希望能夠先了解，
所以基本上也會問說會不會使用UML之類的，
得到的答覆是，那是傳統的做法，那些文件是拿來搪塞業主的，基本上他們用不到。
他們有他們自己的方法維護專案/產品運作得很好。
然後在技術的部分，我很好奇反諷之類的語意如何分析，像是 唯有勝文，超越英文
他冷冷的說，有辦法，反反諷也有辦法。
細節如何我是不太清楚啦，也不知道他說的是不是真的。
全程是一種上對下的感覺，我想他應該很少遇到會challenge他的人吧，
感覺得出來他有點不悅。
總之不合就是了。
題外話，之後打聽到有朋友的朋友進去這間，
沒經驗，主要負責前端，薪資 33K 的樣子。
駐點：否
本人開價：N+8 * 14
結果：公司發卡。就說不適合這樣。
德義資訊
這間應該也是派遣，因為之後也必須去業主二面。
有筆試，基本的sorting和印圖實做。
面談的部分就是聊為何離開前公司，未來規劃，和一些閒聊。
二面完之後覺得沒有吸引力，就拒絕了。
駐點：是
本人開價：N+10 * 13
結果：二面後拒絕。
大潤發
這個缺是資料探勘組的java缺，基本上工作內容是要聯合資料探勘的一些資料
來做一些幫助行銷的公司內部軟體。
一面時是人資和一個工程師一起。
二面時是資料探勘的主管面試，談的過程很順利，基本上他非常回答都非常直接，
不會有甚麼閃躲。各種優劣比較他也會很客觀的分析。
如果對大數據和行銷有興趣的人，這邊感覺能夠符合需求。
只是跟我個人的規劃比較不符合，所以拒絕。
駐點：否
結果：二面後拒絕。
不知不覺打了好久...這是前半段，晚點有時間的話再來打下一篇。