Hi,大家好,
之前取之於軟體版,因此分享一下這次出來找工作的面試心得
這次面試了快50間公司,大大小小都有,找一些比較有意思的和大家分享
有人問到為什麼要面試50間公司,原因有幾個
a.對我而言,每次面試都是一個練習,練習怎樣在短時間有效率的溝通,
展現自己的優點,把自己推銷出去,正確的應對和談吐等.
b.透過面試那麼多的公司,可以對整個資訊產業有一個overall的了解.
也比較能了解目前產業關注的重心在哪,可能的機會又在哪...
c.因為leecode我已經背很多了,不想浪費而已@@
另外,針對有一些版友問到offer和薪資的部分,
我想這些是相對比較私密的,我拿能的不代表你也能拿,
我拿不到的,也不代表你拿不到.
所以,對我而言最多就是補上一個薪資的range供大家參考.
本篇主要只是想分享一些公司的面試心得,也沒有意思因為薪資待遇去偏離話題.
1. 媽咪愛-應徵iOS工程師-Hunter推薦
新創公司,辦公室堆得很像倉庫
面試的是一位ＰＭ,人還滿客氣的,過程主要是一些技術分享
包含php的部份,以及iOS的一些基本問題(memory management,一堆View的處理)
薪資(都是年薪): < 100W
2. Exoite-應徵iOS工程師,後面變成技術顧問-Hunter推薦
台中的一間美商,主管是外國人,英文面試.
但其實他們在台中住很多年了,中文說得很好.
面試主要是問過去的經驗,會針對過去做的事情做提問(問得很細).
然後是一些算法的問題,全程英文.
薪資: 150W-200W
3. Big Data相關公司-應徵分析師-朋友介紹
新創公司,規模不大,2014剛完成增資.
主要是做big data的DNA分析,可以看到更多的訊息
合作的領域很有趣,從職業棒球,股市,到金融信貸都有
面試過程主要是聊天,問一些過去的經驗和將來的規劃.
個人感覺是希望從聊天中,檢視面試者是否邏輯清楚.
薪資:150W-200W
4. KKBox-iOS工程師-Hunter推薦
其實是子公司,KKStream,
面試過程也是聊天,聊過去的經驗,還有去KK怎麼幫助團隊.
KKStream是專門做視訊串流播放的子公司.客戶日本為主.
氣氛環境都很好.
薪資: 100W-150W
5. 雪豹-iOS工程師-Hunter推薦
台北沒有iOS的缺,所以這個缺需要出差到北京.
主要就是做iOS開發工作.
面試過程也是聊天為主,會問技術細節,包含記憶體管理,影像壓縮處理等.
薪資:150W-200W
6. 廈門美商-iOS工程師-LinkedIn
走一般美商面試過程,前前後後七次.都是透過通訊軟體,
面試過程包含三塊:
a.技術(算法,iOS的基本觀念,objective-c的觀念)
b.專案管理的經驗,這邊會檢視是否適合當主管,過關的話會變成people manager的缺
c.人格特質(包含對岸的看法):主要就是聊天,說說自己的優缺點,做得好做得不好的地方,
需要改善的地方等等,比較特別的是會問對對岸的看法,是否願意去對岸等
薪資:>200W
7. Ｘ為-mobile工程師-Hunter推薦
大名鼎鼎的X為,問很多技術問題,偏Android為主,從Linux Drvier,HAL,framework
甚至app都有問.也有問一些Big data的問題.
面試兩次,第二次要去對岸.氣氛比較緊張一點,做事情很有規矩.一切照SOP來.
薪資:>200W
8. 內湖影像辨識-iOS工程師-Hunter推薦
內湖一間也是陸商的影像公司,隱身在巷弄內,
本身技術很好,影像辨識的品質很高.氣氛還不錯
主要是問工作經歷,處理過的問題,以及在他們公司能擔任的角色.
薪資:不知
9. 日新-iOS工程師-Hunter推薦
做賭博電玩的,主要是負責線上網站移植到iOS的工作.
面試過程一樣是問過去的經驗,以及幾個簡單iOS的問題,
ex.記憶體管理,怎麼做View,用tool以及不用tool的好壞,差別.
比較特別的是主管強調會需要支援Android部份
薪資:100W-150W
10. Nogle-工程師-Hunter推薦
一開始是面試streaming工程師,後來改面試金融相關的工程師.
日新的子公司,主要是做接案為主,接日新或一些客戶案子.
現有在跑得有三部分,3D試衣,金融下單,線上博弈.
剛換辦公室,環境很好.
薪資:100W-150W
11. Line-iOS工程師-朋友介紹
一開始先寫一份考題(線下的,寫完寄回),
之後會安排到內湖(有點忘了)的一間辦公室進行面試.
面試會再寫一份考題,然後進行視訊面試.
考題以leecode為主,背一背不是問題.
視訊則是會問過去的經驗,當場會問一些技術問題.
過了會再去九州面試
後續拒絕,所以沒得分享去九州的經驗.
薪資:不知
12. Apple-iOS工程師-朋友介紹
Locate地點在上海,report則是對Cupertino.
面試很多關,全英文面試
一開始是HR聊天,主要還是過往的工作經驗,以及對蘋果的認識 ,為什麼想來,
對中國的看法(很愛問這個@@)等
2~5關感覺是部門內的同事輪流來出考題,但主要還以leecode為主,
或者是一些leecode的延伸題目.
第六關比較特別一點,感覺是一位技術專家,
問的問題比較深入 ex.@selector的運作原理,isa指針的原理,_block為何能修改變量等
比較印象深刻的是,問了一題autorelease的原理(keyword:autoreleasepoolpage,自己查)
然後問,這樣的設計對記憶體管理的優缺點為何,是否適合套用在swift,
如果是我的話,又應該怎樣設計swift的記憶體管理機制.
第七關感覺是PM,問一些專案相關的問題,ex.delay的話怎麼辦?同事不好合作的解決方式?
有沒有遇過什麼困難,最得意的案子,原因...
最後因故在第七關打住,沒有繼續.
薪資:不知
13. Kingston-iOS負責人-Hunter介紹
這是一個負責Kingston旗下一個電競產品的iOS相關的工作.
主要是前面一個負責人離職創業了,所以開缺在找.
一開始跟HR面試,後面跟VP面試.過程全英文.
HR主要就是聊過往的經驗,對Kingston的印象,介紹此工作內容
VP問的問題比較天馬行空,ex.給你一個mod你要怎樣把mod上面的電視訊號播放到手機上?
有趣的是可以回家研究後,在把答案寄給VP決定是否下一階段的面試.
後來因為家庭因素,選擇放棄.
薪資:不知
14. X唐電信-iOS工程師-LinkedIn
對岸公司,主要負責iOS產品的開發.
面試都是Skype進行
一開始是一位PM談工作內容,在公司的角色和定位.
後面有一個"技術大神"問一些iOS相關的問題(delegate,view之間怎麼傳資料等)
另外也問了一些網路相關的問題(tcp/udp原理,delay如何解決等)
最後是HR談人格特質,以及對大陸的看法(真的很愛問這個)
薪資:>200W
15. X菇街-iOS工程師-Hunter
對岸公司,電商.
面試先用Skype進行,一樣還是HR談過去的經驗,工作的內容以及對對岸的看法(@@).
第二次約了產品經理,主要是談大流量的處理方式,以及iOS上架的一些問題
第三次是技術專家,一樣是考一些iOS的觀念,記憶體管理,如何找到leak,
如何檢查效能.比較特別的是有問到對於用戶體驗相關的問題.
應該要怎麼設計頁面,會更吸引user,提高user experience...
薪資:>200W
16. MS-軟體工程師(忘了title)-Hunter
微軟.
第一次和主管電話聊,主要是工作內容和過去經驗.
面對一個問題,解決問題的邏輯和想法.
第二次去信義區MS參加傳說的過五關.
前兩關都是組內的同事考leecode,後面有PM考一些實際專案的問題,
還有一個QA頭,詢問和測試相關的觀念和問題.
最後是第一次的主管,有考一些技術問題,也有問工作經驗和面試的想法.
技術問題都不出leecode範圍.面試過程有要求英文,多數時間是中文
薪資:100W-150W
17. netgear-軟體工程師-104
少數104找的公司,在內湖.網通設備廠
面試主要是聊過往的經驗.網通並非我的專長,他們找我也是滿意外的,
但他們是希望我能帶給他們一些不同領域上面的結合就是了.
薪資:150W-200W
續待......