作者:
linlin76 (linlin76)
2016-04-14 21:22:44今天也有去17 Media,所以分享一下,和希望前輩們給些建議
老實說我不太愛技術+新創
1.個人看法是技術更新太快,你這次爆肝學習的東西可能明年就沒用了
2.新創基本上高薪資可是沒加班費,非常需要有熱忱的人自發性加班
基本上HR和Tech Leader很明講他們基本上晚上12點還會有人在
17直播的監控更是24hr在做
前情提要
今年28,非本科
實際開發一年半而已,Android開發
上份工作月薪40k左右
這次面試已經拿到60k/月薪 offer...還在選擇和面試中
主要考慮為穩定不加班,不追求技術的公司為主
(這次面試排了18間,可是現在面試到第8間就有點累了,之後會再補心得)
先提17 Media面試
1,直接HR先簡單介紹
2.之後Tech Leader了解技術,展示一下之前做的APP
直接被嗆這些技術都超基本,不過他明講技術你有心學只是時間問題
被嗆完後閒聊一下
3.之後HR核薪我開60k,他直接寫80k*14給我叫我考慮
我目前考量基於最上面兩點,所以應該不會選擇
加上我很怕進去之後直接被操爆(不管時間還有腦力壓力
雖然說每個人本來就有考量的點,但如果是你的話會如何考量呢?
開放留言：想去/不想去? XD
※ 引述《Boska ( )》之銘言：
: 前情提要
: 私立資工畢
: 工作經驗3年多 全部都是iOS開發
: 上份工作年薪約1M
: 以下工作大概都開1.1M~1.2M左右
: 心得
: 1. Positive Grid
: 蠻常在soft_job徵才的一間公司，工作的性質是remote的
: 整個面試過程都是透過skype遠端進行
: 第一關記得是跟HR及一位技術背景同事的閒聊
: 也稍微進行了一下線上的coding的測試(via google doc
: 第二關是CTO之類的
: 技術面算聊的蠻深入
: 再來還有出了一個App的題目請你做出來
: 我認爲對面試來說題目有點過大 後我決定做到我認為能夠辨別的程度就停了
: 大約花了一個上午左右 這間要的技術相當偏門 建議要對音樂有興趣的開發者
: 比較適合
: 結果：感謝函
: 我認爲如果能夠面試前講解整個面試的流程會比較好
: 過程稍嫌繁瑣了一點
: 2. 17 Media
: 獵人頭介紹，最近蠻夯的一個app
: 公司環境相當不錯，技術team感覺蠻扎實的，不過streaming部分我沒有很熟
: 說實在的面試起來蠻沒自信的，一到就跟hr與tech lead角色的人面談，沒有考上機
: 單純就技術文化問題做閒聊
: 結果: 感謝函
: 這間給我感覺不錯，若開Offer我應該會考慮
: 總結
: 這次年後面試職缺比想像中的少
: 不確定是不是資深iOS的職缺本來就這麼少
: 希望大家面試順利，感謝
作者: yotsuba1022 (Carl) 2016-04-14 21:28:00
如果是常態加班又沒加班費的話這薪水就還可以吧...但身體健康還是比較重要。不追技術...看你的際遇能不能一直找到能讓你花老本的公司吧，能的話也沒什麼不好，但應該不容易。
作者:
atpx (秋雨的心情)
2016-04-14 21:57:00看一下工時跟工作內容吧, 如果工時高, 內容重複, 就不考慮每天7點下班跟10點下班, 累的程度是幾何級數的差距你不求技術只求工時那應該到傳產, 但傳產規矩多一堆毛你未必能接受
80k...好高喔 是沒有加班費嗎?被嗆超基本...居然還開80是有多操 也太恐怖
作者:
testPtt (測試)
2016-04-14 23:06:0081k就公道價
作者:
Boston (Boston)
2016-04-15 00:02:00這篇根本推坑文... 我看你才是 17 Media HR 吧ＸＤ
作者: dnabossking (少狂) 2016-04-15 00:21:00
菜鳥感想，雖然新技術、觀念ㄧ直出來但本質上都是很類似的東西也回正題，會去，不論是錢或技術累積感覺都有就只是操而已，但還算不上剝削吧，可能魯蛇我太奴吧
作者: batista0630 (batista) 2016-04-15 00:30:00
不會去~工作是為了生活，下班睡覺再上班的人生有什麼意義，又不是每個人都是技術偏執型態工作者而且如果工時8小時到六點薪資6萬，那再加6小時到12點你覺得8萬符合比例原則嗎?最後就是你有把握拿這樣的薪水，然後回饋他們對應的產出嗎? 感覺你並不是很有自信，因為你自己似乎也認為自己還停留在初階開發者的階段。總之要考慮的實在是太多了，錢絕非唯一考量我絕對相信是你的人格特質，因為我自己在面試人的時後也是，技術真的是在學就可以，有些人講的好像會很多but so what? 我們要找的是能夠長期共事的人
作者:
nitero (nitero)
2016-04-15 01:17:00咦～技術lead 是 CTO嗎？還是Android的？
作者:
abola921 (南港金城武)
2016-04-15 09:04:00要五毛給一塊，但大家真的不用為核薪的事想太多反正錢又不是他們出的，是公司要出的。談高一點不好嗎XD雖然這薪資讓我有一點稅內含(加班)的感覺以app開發來看，能去熱門app的公司學習經驗比錢更珍貴
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2016-04-15 09:46:00熱門的公司是跳槽洗經歷用的~~只是沒人說明白而已
作者:
oneheat (等待)
2016-04-15 09:46:00一個月沒十萬也沒股票，去幹嘛錢一定是唯一考量啊，是因為錢多錢少的差別太小，才不是他今天如果開60萬而非6萬，問題就少很多了
作者:
yyc1217 (somo)
2016-04-15 10:14:00原來現在已經變成8萬不算高了 是我跟世界脫節太久了嗎= =
作者:
oneheat (等待)
2016-04-15 11:15:00以前分紅時代八萬不算優吧.現在全球搶人，更是不多啊
作者:
zxc190 (卡卡)
2016-04-15 12:37:00那好奇問一下樓上現在在哪高就 薪水大概多少XDD
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drajan (EasoN)
2016-04-15 13:22:00重點不是8萬吧 是8萬/12小時以上工時而且8萬對新創來講確實不算多啊？有問題嗎？
作者:
amyt (amyt)
2016-04-15 16:25:0017上面有好多傻傻萌萌的妹子呢
老實說通常猛喊不高的，都差這數字一節這數字倒不是問題，問題是在上班時間
作者:
oneheat (等待)
2016-04-15 18:39:00呃，80k真的不高啊，同樣12小時，去獵豹不是更多錢？獵豹也有做類似17的東西啊
作者:
discoby (黑皮)
2016-04-15 23:21:00獵豹沒在台灣吧？你是指它的子公司雪豹吧？