亂寫不小心就寫了不少 本來是想分享點什麼
寫著寫著反而變成自己在公司工作的經驗跟回顧
可能 文字不夠精簡 廢話不少 沒啥延伸討論
轉過來這邊請大家鞭一下 或者看能不能引出其他更有經驗的人分享一下
畢竟自己才做過一份工作 時間也不算長
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1MsQoXaJ ]
作者: hikaru4 (靠北。小光) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 想參加台大就業博覽會 有什麼要注意的嗎?
時間: Fri Mar 4 23:41:19 2016
※ 引述《Hengle (DoBeDoBaDo)》之銘言：
: 這禮拜天是台大的就業博覽會
: 魯蛇我學店出身
: 從來沒參加過校園就業博覽會
: 該準備些什麼嗎?
原文沒說是哪個領域的
本魯資訊科系出身現在是個軟體工程師 工作剛滿兩年半
雖然還是學生的時候 就業徵才博覽會要不是根本沒去 要不就只是去拿贈品跟看show girl
對求職一直不太認真
不過運氣還可以 進了一間還算不錯的公司 所以一直待到現在
本篇文章就以寫給過去的自己的角度講一下 還請大家參考指教
// 廢話太多所以把重點拉到前面
* 重點的重點：先想一下自己要什麼/去問出公司是怎樣的
(博覽會讓你有機會直接面對員工聊天)
* 提供幾個方向參考
* 你想要大公司、或者小公司 (公司的組織結構)
* 你想要怎樣的生活與財富累積 (公司的工時/薪資比)
* 你想要/不想要的工作領域 (公司目前缺的職位 進去可能做的職位/領域)
* 公司文化/企業理念
* 公司在做什麼？
* 工程部份幾個重點問題
* 有沒有用版本控管系統在管code base
* 有沒有CI 自動佈署工具
* 怎麼管issue/feature (新功能跟維運)
* 公司用哪些語言
// 下面很長廢話多 別看啊 tl;dr
* 重點的重點：先想一下自己要什麼/去問出公司是怎樣的
* 提供幾個方向參考
* 你想要大公司、或者小公司 (公司的組織結構)
* 大公司常有的tag:
有制度 肯花時間資源訓練人 分工較細 僵化 決策者與執行者的距離較遠 螺絲釘
未來換工作有賣點 穩定 多層主管
* 小公司常有的tag:
彈性 活力 沒人帶 什麼都有機會碰 什麼都要碰 同事比較有革命情感 生命共同體
不用衝撞體制就能反應意見 可能會倒
* 評估方式
* 看(工程師)人數 / 看名字響亮 / 看資本額 / 看營業額
* 找認識的問 / 去攤位找工程師問
* 104跟公司網站簡介通常有 但不一定有更新
* 你想要怎樣的生活與財富累積 (公司的工時/薪資比)
* 工時長/薪資高
快速累積財富 賣肝
* 工時長/薪資低
無經驗可學東西？血汗工廠？慣老闆？
* 工時/薪資 平衡
兼顧生活與金錢 (是平衡還是半調子？)
* 評估方式
* 可以年薪除一下工時 當基本參考
* 薪資
* 104 好像有範圍
* 這個網站也有一些 http://www.ursalary.com
* 工時
* 問認識的比較準
* 愛比網也多有評價 http://ibeejobs.com/
* 你想要/不想要的工作領域 (公司目前缺的職位 進去可能做的職位/領域)
* 跟你學的要不要有直接關聯？
* 網路 前端 後端 影像處理 遊戲開發 資安相關 分散式系統
(這我隨便列 自己亂想吧 '不想要'可能比較容易確定 自己拿捏
別想太死 人生說不定有些意外也好玩)
* 評估方式
* 這個說實話 我覺得我在學生的時候完全沒概念 (只能憑空亂想)
* 跟已經有在工作的聊聊 應該比較能夠有想像
記得要把好玩的、瑣碎的、會消耗熱誠的部份都問出來
* 應該還蠻適合去有工程師的攤位直接聊天 記得看他眼神有沒有飄或者很誠懇 XD
* 同樣大小公司可能會造成實際進去以後做的跟自己想像的會不會一樣 這自己要心理有底
* 公司文化/企業理念
* 這個很抽象 跟上面大小公司tag什麼的有點像 找出這間公司的tag有哪些
* 雖然這不能當飯吃 但我確實當初是因為老闆的理念被騙進去的 (羞)
* 另外就是公司成員是怎樣的人 畢竟文化就是由人組成
* 公司在做什麼？
* 公司主要的產品是什麼？是不是讓你有熱情的？
* 跟工作領域有點大方向跟小細節的關聯
* ex. 遊戲業 => 遊戲中用到的即時通訊系統
* 最理想就是兩者都是你有熱情的東西 不然就是至少其中一個可以支撐你前進
* 工程部份幾個重點問題
* 有沒有用版本控管系統在管code base
* ex. git/svn/Mercurial 各有支持者 都不難使用成本也不高 感覺有用應該是底線
* 如果還是像學生時合作project用資料夾取名版本號管程式版本 你可能要擔心一下這間公司
* 另外有加分的就是大家常不常用 跟使用習慣的規範
ex. 有 follow git-flow 或者 github-flow
* 有沒有CI 自動佈署工具
* 白話一點的話程式開發到實際發佈是怎麼做的
* 如果是要ftp或者什麼方式手動copy到某台機器之類 你可能也要擔心一下
這些瑣碎事你以後也要一直做
* 沒有自動化的話某種程度也代表 公司比較不注重"聰明的工作"
有不少苦工 重複的動作是用人工方式進行
* 當然實際上應該都是部份有自動部份沒自動 一樣看回答的人眼神飄乎程度判斷吧 lol
* 怎麼管issue/feature (新功能跟維運)
* 這應該有點算公司文化的一部份 可以問問 怎麼執行專案 怎麼加新功能
* 問最近一個新功能開發到實際產出或bug的修復過程
* 你可能會聽到一些名詞 ex. scrum 不過不要太管名詞 聽聽實際內容
* 公司用哪些語言
* 只用一個可能代表公司資源還蠻集中 但也可能比較守成 或者對語言有愛
* complied language一套 + script/interpreted language一套
* 有追求執行速度 也有追求開發速度 (是我目前心中感覺不錯的基本款)
* 都各自很多套 可能是大公司 分部門之類才會這樣 不然串接難免辛苦一點
也可能不會真的要全串
* 評估方式
* 對特定語言有愛的可以直接鎖定 不然我覺得學資工的其實語言沒有差太多
* 不過記得瞄一下語言排行 社群小的 自然library少 也就是說你比較有自幹機會
* 語言的生態圈跟產業有時候也有些關聯 不過這我也是現在才比較有感覺
(沒辦法想像還是先跳過吧)
舉幾個例子的話就是幾個目前處理大量資料的opensouce系統還是以 java/jvm 系列為主
ex. hadoop/hdfs/spark/kafka 如果你用其他語言串 就是辛苦一點
然後要改他們還是得用java這樣
最後補一下我現在在的公司狀況
一半廣告 一半也讓大家確認一下哪些是我自己的嘴炮跟猜想
(畢竟我只待過這間公司 其他的只是用想像或類比的)
公司名字是宇匯 算是半大不小公司 研發部門從19人增加到現在34人 總人數從 50到72
營業額從進去到現在成長的速度還蠻快的 至少不用暫時擔心他會倒
老闆很有理想 是以人為主體 在經營公司 雖然理想太過頭正面能量過剩也未必是好事
但整體還是我進來並且持續待著的主因之一
產業主要是網路廣告跟商品推薦
(沒注意的話可能會忽略 但其實網頁上到處都是廣告 fb/蘋果日報什麼的網站都有)
(ex. 最近如果想買耳機 看過幾個以後 如果發現去別的網站也一直看到耳機的廣告 那就是我們做的)
技術細節大概就比較偏網路 前後端都要 ML跟分散系統也是日常工作的一部份
公司還蠻開放的 主管人很好無架子新進人員也都可直接嗆 比較是無為而治 事情慢慢發展式的管理
有上而下的命令少 由下而上的推動多 (這好壞其實想想難講 看個人喜好)
git/CI部份 我進去到現在 從'有在用'推廣到'定規範'
語言用c#/python為主 效能考量的程式用c# 方便開發則以python為主
整體講來 公司中的事情給人的感覺就是不完美有缺陷 但都慢慢的改善 並且是由下而上的推動著
大概這樣 一不小心廢話有點多啊 噗嗤 沒講好的大家可以儘量批啊