※ 引述《c74319 (阿嘉)》之銘言：
: 先感謝大家鄉民網友願意點進來看，我想了很久不知道應該要如何抒發
: 今天去某軟體園區面試工作，0945到就開始寫考卷（智力、sql)
一看就知道是偉盟系統啊XD
我在裡面XD
: 還有一般的資料（退伍畢業幾年之類的），應徵的職位是軟體工程師，結果sql的部份
: 完全沒概念，後來主管就提他們的薪水是類似底薪＋部門的總營收的10％，給的比喻是
: 底薪20000，部門有賺到20000月薪就加2000，然後說有分1-3月季營收，或是年底的
: 年營收，營業額超過百分之多少年終增加可能1個月也可能沒有。
(事後加註：薪水制度與偉盟有些差異，不確定是否是原文記錯還是真是如此，
故不一定是偉盟喔！)
我當初應徵軟體工程師SQL拿0分
不過當場我就說我明天就對了
實際上我一週後才會
我大學是念中正資管
雖然大學真的混到爆炸(都在打籃球、打電動)，不過至少沒有被當
邏輯是OK的(自認)
: 主管問我一個問題
這主管姓啥你有記憶嗎XD
好好奇是誰這樣問，超沒技巧XD
: 試用期你願意的薪水是多少？我開33000
: 過了試用期你最低可以接受多少？我開38000
: 最高期望是多少？？我開42000
: 後來主管跟我說：
: 有沒有調整的空間，你一點經驗都沒有開這個薪水，我想是你到目前
: 為止還沒有工作的滿大因素。我們公司的部門是自負盈虧，請你來你什麼都不會，我們
: 還要付薪水給你、教育你。如果你3個月還沒進入狀況，這個時間部門是虧錢的，
: 我們付給你的薪水跟時間沒辦法回收。這個時間部門是虧錢的，大概要等到3年，你才有能力為公司
: 增加營收。
: 後來我說：
: 我回答他我認為一般的大學生資管系的也許基礎比我好很多，而且我是資方我也會選有
: ４年或是６年經驗的資管學生，可是我的最低薪資我不會調整。（其實這時候我已經很
: 慌了）。
: 主管就說：那就沒有討論的空間了。
我之前在跟某位主管談薪的時候
也聽過這一句
不過最後還是談成功了XD
: 最後說一下我是74年次的私立大學碩士，沒有工作經驗，可以說年紀已經不站在我這裡了
: 但是我卻還堅持自己想要的薪水是不是錯了，回家問我弟弟給我的意見是，如果是你很
: 想要的工作那可以試試看，如果不是其實可以說話更硬一點（就是稍微回嗆拉）
: 這家是坐ERP系統的，至於在哪叫什麼名字我就保留了。第一次來這裡發文，希望大家別
: 批的太兇。有問題我也會檢討，目前的感想就是，應該要再更了解，請你去面試的公司
: 主要是作什麼，不要沒工作久了，什麼都不了解就去面試。
: 謝謝各位鄉民，這篇應該沒有辦法幫大家什麼忙，純粹就是抒發跟閒聊。
: 明後天都有面試，要整理一下自己的心情了。
我人現在還在偉盟系統裡面
可以跟你說一下
你想要達到你預期的薪水，其實是可能的
只是你要拿出相對應的成績
我在偉盟裡面
如果看到很不錯的新人
我都會在那些主管面前耳提面命
說他真的不錯
我寧願把爛的Fire掉，你把爛的一半薪水加到好的那個身上(誇飾，就是要他們看清)
這些我都講過，當然他們不聽的也很多
講講我新人面試的狀況
前面的SQL 0分之外
我在卷上寫的都是邏輯 語法剛當完兵加上資料庫沒很認真念和寫 忘得差不多
主管(後來知道是總經理)：
「我們公司SQL佔了一半以上的成份，你這樣可以嗎？」
我：
「我明天就會了」
然後他就開始談薪水了
我大致上是說
「因為我SQL考0分，我不清楚我智力如何，(主管突然小聲說還不錯)
我先提29K，但若3個月內，您覺得我好用，我要35K
如果不好用，就任由貴公司處置」
然後我就被錄取了
之後的薪水路程
基本上只要我敢要，都有
給各位溫拿一點建議
「先有自信，後有互信」
「一言既出，努力達成」
「抬頭苦幹，勇於溝通」
當然套用前輩說的，這裡比上不足，但比下有餘
你來這裡好處是，我他媽自己的時間從來沒有被剝奪過
還是有自己的生活，然後自己適合什麼強什麼就往那邊發展，他們限制也不多
最後就是從工程師->顧問->顧問兼業務
如果日後哪位溫拿成為敝魯的同事，又剛好同部門，就來聊聊吧XD
簡介一下自己
敝魯不才 73年次 中正資管 花蓮當兵(教育班長)2008T
不愛念書 所以沒念碩士 役畢後找工作
程式不強 邏輯可以 嘴炮微強 喜愛效率做事 省下來的時間偷懶
到處打球 被揍過幾次 也成功用法律懲罰過兩個
成立籃球社團 組社會籃球隊
現在的薪水是秘密，輸給台GG，但至少養得起自己的大食量和家中花用
還能貢獻一點在籃球上面
我順便用簽名檔徵個 社隊/隊友 XD