說那麼多也沒見你是要待怎樣的公司怎樣部門
軟韌體研發對你來說可能太硬了
但ERP,IT,CIM之類的 就沒你想像的那麼恐怖
我在科技業IT部門待過幾家公司
真的不要把coding看得那麼認真
一堆高級,資深工程師
連最基本的static這是幹甚麼的都不知道
也一堆不知道overload override OO threading 都看不懂也不會用
真的不誇張 一堆這種工程師
整天把javascript當java的也不在其數
雖然IT部門寫的程式不像軟體公司那麼講究軟工
但我說的那些不都是讀書就需要會的基本功嗎
每次看到一堆年薪百萬的工程師問我這些問題我都困惑了

感覺你是在虎爛

這絕對不是唬爛..很多所謂的高級,資深只是剛好卡住位置實力其實不怎麼樣....

這思維其實不太對，那些技術非常落後又高薪的，就是掌握公司系統或主要賺錢產品的人，但這樣的人一旦想跳槽就沒啥競爭力，反正很多公司也只能將錯就錯下去

很多拿高薪的技術不行不代表技術不重要啊除非你有關係超鐵或進家族企業 沒技術會連門都進不去更別談累積年資二十年當個技術不行屍位素餐的主管了

如果你一直在弱著的世界, 那的確可能只看到這種現象

大大說的比較常出現在製造業的IT，因為以工廠需求為主並不見得用高深的coding來研發，目的就是加速生產而已產品的週期也大都不長，隨便做隨便用，有達成目標就好

那麼問題就來了 挖掘..不是 那些製造業it是怎麼knowhow的? 他們可能是在當年很有技術只是後來不知上進吃老本 或是本來就是主職製造半路出家學程式 或是當年蜀中無大將廖化當先鋒 總之他們現在就在那個位置上了而且也待得很好 但今天你是後來者 你需要思考的是"我該怎麼也坐到那個位置" 這其中技術是重要的敲門磚除非你有辦法站在門外就know how還能讓別人相信你不然同樣的新人薪水人家肯定還是選擇技術高的畢竟那些公司只是轉換成本太高 不是故意選技術低的人

不，當組織發展到以政治為主體的時候，技術反而會變成絆腳石，公司的成本再高，效益再低，都比不上主管被批鬥下台

被批鬥下臺只代表不會搞政治 不代表你有高技術被拖累你如果真的會搞政治 自身有技術當然也是政治資本之一

不，你太有技術，就會造成主管的困擾，當然把你趕走因為你會讓主管的敵人找到批鬥你主管的攻擊點