取之於軟體板，用之於軟體板。
魯魯的121資工碩。
牧德 ： 軟體工程師
只能說……嗯！ 不太適合軟體工程師的工作環境，主管還問我為什麼要用Linux……（（
望
軟體工程環境也很差，雙方沒什麼交集。
結果 ： 無聲
宇峻奧汀 ： 遊戲軟體工程師
一開始有一份OOP很重的考卷，最後一題還在考Observer pattern。順利通過筆試，跟兩
位主管面試。
因為我本身是遊戲界出身，所以聊得很開心。除了demo我的作品，討論以外，主管也針對
人格特質聊了很多。
公司似乎最近沒什麼加班，內部會請按摩師，每個星期可以預約按摩，還有淋浴間跟腳踏
車停車場，還會請心理諮商師。
在工作環境上，看各專案，普遍軟工環境都算普通。
結果 ： 三天後 offer get (N)
樂陞 ： 遊戲軟體工程師
一開始筆試，同時還有兩位美術，一起考，考完無聊還跟著他們一起素描。考題以OOP為
主，也有指標。
主管很會聊，公司似乎一直在擴充，無論員工訓練還是軟工環境都對RD很友善。
主要是先DEMO我的作品，並討論，然後主管針對能力問了很多問題（oop），還有一題白
板題，考驗即時發揮的能力。
並有主動提對engine有興趣。
結果 ： 二面，但推掉了。
蒙恬 ： 軟體工程師
抱怨一下……那附近超偏僻……想找711要跑好遠。
考題偏C+指標。
考完試後，直接有三個最大的主管來面試，主要問能力上的問題，並且提到進去可能會分
到App.或者Algo.。軟體工程環境還不錯，主管人也很好。
接著財務長來說明公司情況，並且針對人格及興趣問了很多。
結果 ： offer get
晶睿 ： 專案軟體工程師
一開始考試，以C為主，很多指標。
然後兩位工程師來口試，除了身家以外全部都問了，聊了兩個小時。
接著等了二十分鐘，經理來了。
主要針對歷來作品的做法做詢問，並且說明這份職缺要怎麼樣的人，也聊了一個小時。
接著收到謝謝再聯絡卡…………一度以為沒希望了，因為板上看到的資訊是一次就會全部
面試完。
還好兩個星期後，就收到二面邀請，但剛過去不久就收到主管開會卡（我只是跟HR說我其
他間的面試情況而已啊QQ）…………二度絕望中……
然後上次的經理出現，說我目前是第一順位，然後聊了一些工作的細節。
接著跟人資確認福利薪資等細節。
三天後，收到三面邀請……兩次都沒能見到的主管終於來了。 這次是用Skype面試，網
路不穩談的不是很順。
主管主要要確認我對這份工作是真的有興趣，接著就說等人資聯絡跑流程。
工作環境很好，版控、持續整合、Coding Style等等都有。但有出差面對客戶的需求。
教育訓練也很滿意，進去應該不會空手出來。
結果 ： offer get (N+3) 已接受
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晶睿的面試經驗真的很曲折，因為是第一次面試，很多都沒有準備好，最後還被經理講說
，以後記得先練一下再來……真的嚇死人。
不過後來還是順利錄取了，也謝謝板上提供這麼多資訊～