其實後來慢慢了解到
一個人的薪資待遇不是因為他會甚麼而提升
而是因為他會甚麼然後可以幫公司做出甚麼甚至賺到多少錢
他的薪資才會提升
所以可能要考慮的是你想去的公司要你會甚麼
而不是你會甚麼
※ 引述《may71533 (may)》之銘言：
: Hi~如標題，我想問個人的薪資價值
: 我是私立大學資管系畢業的
: 目前工作了一年多了
: 熟悉的程式語言只剩下VB.net跟SQL基本語法
: 其他以前學的程式語言沒再用都忘的差不多了>"<
: 現在正待業中，想再找程式設計師的工作也不太順利
: 大概能力太差吧 (囧
: 我有做一個簡單的連結資料庫的系統
: http://ppt.cc/dx97
: 如圖片那樣
: 想知道以高雄的薪資水準來說，我這樣的技能大概值多少新資
: 我該找哪樣的公司，比較適合我呢? (我投了幾間資訊系統的公司都沒下落 Q_Q)
: 麻煩板上各位前輩給予建議，謝謝!!

謝謝您的建議!!

靠看出公司需要什麼來提昇的效率更高

我以前負責面試時見了一個自稱C++很厲害的, 就有對他說因為這公司不用C++, 也不可能為了你一個人改用, 所以你其他面試題目不行的話, 這對公司來說是沒有意義的.