請問一下各位前輩
本人幾個月前剛到一間大公司的資訊部門(據說是百大企業，但不是資訊軟體業)
原本以為下半輩子可以穩穩到退休了
但進來之後才發現原來大公司並不如我想像中的美好
除了有很多淺規則之外
還有像軍中一樣的學長學弟制
還有一些老舊的制度
(不好意思說的沒有很清楚,但因為公司也有人上B,就不舉例了)
本人自認在軍中混得還不錯
所以以上的一些問題
我都還可以忍耐
(說忍耐真的不為過,因為問過一些5年內的前輩,他們也說是忍耐過來的)

部門內開發沒規矩嗎?照規矩做該怎麼做就怎麼做反應給主管問清楚開發規矩跟內規，沒有對錯只有跟著做

在一間公司要待上一段時間 才能知道是不是問題一個團隊是互相cover 有錯也是大家蓋括承受如果不能成為一個團隊的話 那工作就是把工作做好行屍走肉也是能把工作做好 能安心領到該領到的薪水就好其他的都是多的

在正式機上面直接改~但是沒改完~還不會出事?如果真的不會出事~就代表不影響原來執行~這算下來應該算更新時沒溝通好吧?就算有測試機也還是要先講好~不然一樣有問題~不是嗎直屬主管也很怪~不先和人家講好什麼時候要更新就要你上~他應該不是專業的?連這都沒考慮到?很多時候~權責是分開了但是真的要執行時~是要整體考量的~沒辦法~就是有人王八蛋

感覺那程式很黏 不夠黏的話加糖吧

推一樓，有規矩照規矩走，沒跟你講規矩那就是前輩的問題

這些都還好。如果錢夠，加薪有望這些都能解決跟忍耐。工作很少能開心的，開心的工作$$不多~也很難找~

其實每家公司的習慣規則都不一樣…習慣比較重要很多不是你以為就是對的，或者說你覺得正常的在公司中雖然知道常理是這樣，但是因為各種原因而換比較奇怪的方式

我比較在意穩穩到退休這件事...這個時代有點難吧

老實說，這些都還好而已，一堆更嘔的你還沒看到

大家的底限都不一樣. 也許對他而言很嘔吧.

靠! 有這種白目主管, 難怪底下工程師會有擦不完的屎不過就算你想離職,也不要意氣用事,先確定下一步無虞再談

當你認為自己已經不屬於那地方的時候,你就該考慮離開了

恩，感謝大家的回覆，關於離職的事我還是再好好考慮

但千萬不要有哪種之後會不會更糟的想法 不然就永遠走不出去了

很糟，可以騎驢找馬了

本土企業這種鳥事很多, 所以看在錢的份上決定吧你去別的公司保證也會有其他鳥事, 最後就比誰的遮羞費夠

錢太少就閃了 剩下管他去死阿