小弟目前任職國內某手機代工廠軟體工程師
對我的主管怒火中燒
主要的爭執點有五件事
1. 所有我必須修的 bug 全都推給其他部門同事(我身上沒 bug 他就不會被高層定)
2. 修過的 code, 只要不 build break,不需驗證,直接把 image 給客戶,
(客戶就不會追著他問 bug 修得如何)
3. 時常被 assign 不屬於我的工作範圍 task, 像是 HW, RIL, QA,....
(他根本不懂 android, 他也不想學 android, 他只想當主管領高薪)
4. 在 dlna lab debug時, 該主管大老遠(路程來回3小時)把我叫回來,
叫回來的原因只是一些很無關緊要的問題(rom 的 symbol檔要放在哪)
浪費我的時間和公司付給 lab 一小時 3000 塊的 debug 費用
5. 在 dlna lab debug 時, 高層已經把 dlna lab debug 列為 top priority,
為了 meet schedule, 其他的 bug 先丟一邊,
等 dlna lab debug pass 之後再繼續修 bug
該主管卻說 dlna 不重要, 其他的 bug fix 才是最 top priority,
還私底下威脅我說這些 bug 沒修好, 被客戶砍單我要負責
我快被該名主管弄到瘋了
我也不想做不符合 RD 職業道德的事情
我也厭倦對他陽奉陰違,
做正確的事就應該開大門走大路
只是剛到這間公司 不到一年
公司內轉也不是好的選項
請問我的下一步該怎麼走?