作者:
oneheat (等待)
2014-06-09 11:03:33※ 引述《Ting1024 (無)》之銘言：
: 在台灣嚴格說來
: 做設備輪班跟寫軟體要領到一百萬，前者的機會高很多，
: 但這也很合理，畢竟設備輪班是藍領的工作，軟體則是
: 白領工作。
: 一樣賺一百萬，工作品質與舒適度差很多，能力夠，還是
: 以白領為目標吧。
當年剛出社會的時候
拿150W/year是基本盤
強一點的拿200up不過分
現在大家追求的目標是100W/year.真不知道該說時代變了還是怎樣
回到正題:
基本上呢,要拿高薪,先看看自己是不是卓越的人才吧
新鮮人畢業,學歷在哪?能力在哪?
說句現實的,學歷是你最好也是最忠實的朋友
一堆人在跟你講學歷不重要的,你會發現他們各個不是MIT就史丹佛,
不然也有個台清交等等的
那是一張門票入場卷,請先進來那個小圈圈裡面,再來談後面的東西
當然,要多有少數的特例不用學歷就能進去也是事實.
只是不要整天幻想自己是那些例外了,真的是例外也不會跑來問這些問題
腳踏實地一點,把書念好,先把學歷洗漂亮點,將來再想辦法洗個經歷吧.
這是最快的捷徑了
再補充一下,其實你學生時代會甚麼,成品是甚麼實作是甚麼沒那麼重要
大家看學生看的是potential為主,有再看NBA嗎?跟選秀差不多的意思
所以,學生時代就好好充實基本知識吧,真的比你去碰一堆有的沒的實在多了
作者: banjmin (HD) 2014-06-09 13:53:00
最後一段不同意 如果學生時代就熟悉企業開發工具和框架不就代表潛力比較好嗎? 你的意思就是學歷就是一切這不應該是二分法 完全就看學歷 或完全看能力 應該是比例的問題 什麼學校 能力又到哪 綜合評比才是新人的價值不然只有學歷沒能力 不會比學歷也不差 但更熟悉工具的好事實上是往往那些有優秀學歷的人 能力也不差但是造成有些人會覺得 他們只是學歷好 所以搞好學歷就好