如題，我是正在念資管所 + 國外商學院的學生，
對ERP、產業顧問、供應鏈整合/管理 這方面有興趣
雖然目前還沒確定自己想往哪個產業發展
但想說手上拿的是資管學位，所以也在考慮學習SAP ABAP什麼的
不過我最想從事的工作是顧問，負責幫公司分析、規劃、找出問題
所以想請問版上大大，朝顧問業發展，通常第一份工作會找什麼職缺??
以學校課程來說，大致像是作業研究、生產管理、系統模擬這塊
但我的研究論文並非走這塊 Orz 所以想跟前輩們打聽一下~~
目前看到有專門培訓顧問的公司...我只知道鼎新
然後ERP方面，爬文是說學SAP 未來發展會比較好 所以也想試著自學一點
畢竟資管學歷，有時還是需要一點程式當找工作的敲門磚
但台灣科技業的顧問需求，可能職缺沒想像中那麼多吧
並且許多中小企業，是沒有能力導入大型ERP SAP系統的
我也不排斥往傳統產業發展，但不知道顧問性質的工作要從何學起~~
希望有任何經驗、想法的前輩能不吝分享指教:)))
謝謝大家了~~!!

統一資訊、精誠資訊...這兩間遠比其他做資訊軟體好很多～

外商的話推薦IBM試試看囉~~

真的喔!! 因為我之前看台灣前100大企業最愛用什麼的

前幾名都是 鼎新 Oracle SAP 但不知道產業界實際導入狀況

也是因為看很多人說SAP 最有前途 才考慮學ABAP的

更正一下以免挑語病:統一資訊、精誠資訊...這兩間遠比其他台商好很多~

好的~ 謝謝推薦:) 那大多數的ERP系統還是用Java寫嗎?

純粹個人感覺~

其實顧問應該算是結果, 不是過程, 要學的是瞭解產業

譬如製造業的生產製造流程 往前接單 往後財會庫存

鼎新的話我建議不要,畢竟顧問不應侷限在單一產品與語言

非資深顧問大多接手一些小案,而通常一些小案是他們產品無法客製化達成的

再則不是中小企業不能導入大型ERP,而是賣產品的通常

就只是當作商品在賣,除非公司有適合的人在推動

再來是大部份的ERP產品,客製化的能力及彈性相當的低

舉例在服務的產業中,cpo常在生產過程split or merge

很多顧問根本沒能力或經驗去處理,甚至domain KH都沒有

可以考慮SA或PM當顧問的起手式,但有些SA卻離不了寫程式

個人覺得去對岸比較多

機會，不會浪費太多時間

另外幫公司分析、規劃、找出問題,就個人經驗並不難

難是誰能把這些正確規劃,確實執行,前提還要是"正確"

去中央上ERP課程順便拿個SAP證照~FI/CO or MM常用的

SAP很難自學

就去顧問公司啊 Abeam Accenture SAP IBM

SAP台灣有分公司呀要走SAP不先找本尊，去找分身幹麼

謝謝大家~~!! 看來要當稱職的顧問還是專注在某個產業比較能融會貫通。 所以像Abeam Accenture 這些接的案子都是以SAP Oracle大型系統功能為前提 來分析問題的囉至於SAP本尊...好像沒有其他幾家顧問公司來的有名耶 @ @連Google搜尋 去那邊面試經驗 都幾乎沒人PO文分享...

SAP市值900億美元呀...全球有六萬多名員工，不有名嗎?

精誠資訊,同事說，很操@@, 不過他是coder XD

SAP顧問新鮮人不容易進去 建議先去台積之類的大公司SAPTeam 做起 再慢慢換進去 花個5年8年是常有的另外大部分顧問都是分產業的 等你練到都能看 也是10年後了

別考慮臺灣有跟erp相關的慘業比較好

真的喔 @ @ 所以我還是先選定產業 在裡面學個幾年是吧

很多產業都有用到erp耶!

前面大大可能是說 ERP彈性不夠 沒辦法解決台灣大多數中小企業的困難瓶頸 然後越來越多工廠也外移了 Orz

產業顧問這個說法範圍太廣泛...很難回答。顧問業分很多種1)系統顧問:了解商用系統提供的功能，導入至各種行業2)產業顧問:了解單一產業，如製造業、零售業的營運流程管理顧問:診斷分析問題(含流程、系統甚至人資)並提出解決方案基本上要當系統顧問，不一定要很了解產業，但是要能很快吸收我作過晶圓、一般製造、封測、媒體等，重點要能應用系統符合客戶需求。產業顧問要了解營運流程中，有那些系統可以配合像成衣業的系統除了ERP外，可能還需要排馬克、報價等系統管理顧問比較偏向你說的診斷分析、找出問題，但重點是提出解決方案。回到你的問題，要怎麼踏出第一步? 我個人經驗建議如果有能力，找間SAP顧問公司進去，有間叫台應的有在收新人其他顧問公司應該都是要有經驗的即戰力。另外要了解會系統只是輔助,提供解決方案才是顧問的價值

ABEAM 有校園徵才可以考慮喔! 不過今年剛結束就是了