餐飲業中人員短缺一直都是存在，工時長又累的工作環境要找到人真的不太容易。
苦主是小弟的哥哥是開自助餐的，有著被惡意申訴到勞工局的困擾。上個月初一個30幾歲
的男子來到店裡應徵，但是我哥看他沒有經驗就要應徵師傅，原本先是拒絕他但是對方很
有誠意的說願意學習，我哥讓他來明日來試做看看。
隔天一早我哥因為都要先會先到市場再到店裡，到店大家都在忙，沒有第一時間要對方寫
資料，到了下午四點要上班時對方沒有出現了。我們覺得可能太累對方受不了不來了。在
自助餐業這種情況非常常見。
隔了三天對方傳訊息給我哥說他要那天做半天的錢，我哥說那你先把帳號給我，我下個月
發薪日會給你。其實我哥一般都直接給現金，只是他覺得這個人的處理方式很不好。對方
要脅如果不馬上給他他就去報勞工局。我哥和他說要告去告，他又沒有做錯事。
上個月底對方給了帳號，寫得不清楚又不是他本人的帳號。打電話給對方又不接，今天中
午收到了勞工局的公文。後來發現沒有第一時間要他寫資料是錯的。因為勞工局要員工出
勤資料但我們沒有那個人的資料。把事情說給勞工局的人聽他們也說於公沒有資料就是犯
法了。
我哥因為電話找不到對方傳了訊息，稍早對方傳來訊息說要他撤銷可以，從原本的1600變
成10000，獅子大開口。我哥固然憤怒，但也想不出甚麼好方法。
給做自助餐的朋友，就算做應徵的人背景再苦再可憐，一定不要因為給對方一個方便就把
一定要先做的事情擱著......不然對方怎咬你你都不知道....