最近剛到新開的店鋪，新進同事由我來帶她
觀察了半個月後發現她有些問題但是我不知道該怎麼請他改善
有事情給她時他會做，但沒有指定他要做的事時，他就會發呆，玩電腦。
（有交代他沒事時可以做的雜事）
因為我剛換新店鋪也有許多地方還在慢慢摸索，
但他不會主動詢問有沒有可以做的事情，而是默默讓我做完這些事情
真的忙不過來請她幫忙做時，還反問我怎麼做（已經教過的工作）
他叫我時不會叫我名字，是叫我”欸”也讓我不是很開心。（連其他同事也有發現）
然後她做事會推卸責任，主管會詢問我她為什麼沒把事情做完，
他會說，很忙或是因為另一個主管要他做了什麼事情所以他沒辦法做完
但另位主管要他做的事情並不會影響到上班時該完成的事情
說謊（雖然不算很嚴重的謊）
公司有規定無法休假日，她說他面試時主管說可以而且是朋友結婚要參加怎麼辦？
我請他問主管，然後問他想休的假日是哪天？我先看那天人手夠不夠
他回我說她還不知道要看一下（她要休的是當月底的假日）
我問他「你朋友要結什麼日子你不知道嗎？」
他才回說想休假日不是因為朋友結婚，她是跟朋友約
或是
我請他一早做的工作，她沒做完，兩點我到店鋪問她怎麼沒做完？
他說店鋪很忙，很多人。但是我看了時段業績都只有一筆，而且很小筆。
這個情況發生了滿多次
最嚴重的是，男友會來接送上下班
我們是排班制，當她晚吃或是我忙到比較晚去吃飯時
會耽誤到他15分左右的下班時間（最長是15分鐘從來沒有超過半小時）
她男友還會在店裡閒晃黏著她
我也因為不好意思打擾他們，要交接的事情，也無法好好交接。
只能跟他說下班了...。
我在之前的店鋪時，很常遇到糾正錯誤後當晚就提離職的同事。
所以我想請問大家我該怎麼指正他們？
才能不會嚇跑他們又能表達到我希望他們改善的事項
*希望他能主動完成店務而不是我說一做一，我又不是在教小學生..
（我以前會說：這個以後都交給你做喔）
*不要再叫我"欸"，我有名有姓。
（這我倒是第一次遇到，我名字又不會很難念，而且還是綽號）
*男友不要在店內出現
（以前會說：希望你朋友跟家人能體諒你在工作，不要來店內找你。..嚇跑一堆人）
*我不反對準時下班，但當他準時下班的同時，就可能就是引響到我下班時間。
因為我要把所有的店務都做完
（以前會說：交代的事情，一定要做完，如果沒做完。以後都由你負責這件事）
*不要再有任何藉口跟說謊
沒做完的事情可以說接完客人後忘了，或是不曉得怎麼做。
（我以前會開電腦問：你說很忙可是怎麼才一筆？）
我也知道我的職位比她大，我要負責比他多東西
但現在我根本是做兩人份的工作
工讀妹妹都比她會做事..
很喜歡新店舖，也很喜歡其他同事，但只要跟她上班心情就不好
也不想跟他聊天，只能埋頭補貨跟處理店務...T_T