大家好
小弟我還只是個大學生，在麥當勞工作，大概去年11月底進來麥當勞，我有仔細思考之後我
決定要離職，課業有些繁重，而且有很多層面的原因等等。
暑假的時候和經理說想要離職，可是卻沒正面回應我，最近(9月初)再和經理談離職的事情
可是卻被拒絕了，經理說他現在沒什麼人，而且學生們都開學了，不能讓我離開。
小弟是覺得我只是個打工的，又不是正職又沒有甚麼責任，為何不能走 ?
聽很多人說離職還要排隊是真的嗎?
能不能有甚麼方式盡快離職?
如果管理組對我的離職依舊不理不睬，我是否要用硬性的方法保障自己的權利呢?(雖然我不想)
小弟這是我是第一份工作，有很多事情不太懂，請各位鄉民解惑。
謝謝
作者:
f60223 (魔琳)
2014-09-18 05:08:00法律方面我不清楚,但好像工作超過3個月未滿1年者只要10天前預告離職就可以?
這其實很兩難，如果主管不給離，但你又照規定提早告知是可以直接走人，但薪水是否被找名目扣? 這還其次是否被設定黑名單，到時沒辦法去其它門市應徵 這又是另一個問題了
作者:
gyiyi (Candice)
2014-09-18 19:18:00可以上網查。照勞基法,工作滿三個月,未滿一年者，離職於十日前預告。業主自行規定日期不可超過勞基法規定。但臺灣業者……
不用客氣 給她一句話:我爸媽決定要找律師一堆工作能找 又不是只有麥當當 = =
作者:
top1683 (我魯 故我在)
2014-09-20 06:08:00免洗的隨便找都有 按照勞基法
作者:
nadoka (å°é‚£ 娜豆å¡)
2014-09-20 23:40:00麥當勞出名的愛講屁話留人，寄存證信函給總公司，看經歷給不給離。就算被黑也沒差吧，人好好的幹嘛回去給麥欺負……
作者:
isissky (masaray)
2014-09-21 18:51:00離職要排隊是他要控制離職率，怕被上面的盯上吧有提早到規定的時間告知，你態度堅持他無法再凹就會放人
都PT根本不用怕 只要提前十五天講 他們不能拿你怎麼樣但是要小心他們不發給你說好的福利獎金補助之類的