前幾天在104上看到這家品牌服飾複合式咖啡店的職缺-儲備幹部
因為一直都想嘗試看看咖啡店的工作，所以抱著想試試看的態度投遞履歷
(我從事服務業資歷有6年多，但沒有任何咖啡廳的經驗~履歷表上寫得很清楚)
結果投遞的當天晚上就接到該店家的電話~我們約定好隔天晚上7點面試。
面試當天~
自己有先上網瞭解品牌的歷史和故事，想說在面試時要是被問問題才不會慌張
查了查~好像是台灣自創的品牌(?) 這部分不太確定
但可以看出該公司很強調「時尚」。餐點評價大致上還不錯。
(結果還不小心查詢到有其他人分享他去該公司面試的糟糕經驗...)
於是就開始有點猶豫了...怕會不會自己去了也被那樣對待
但因為履歷表是自己設計過有貼上該公司的品牌LOGO還特地彩色列印了
想說不用也浪費了，所以最後還是決定去試試看。
以下才是重點－ 面試當晚
我約晚上6點55分到達該公司專櫃，向店員表明來意後，
她們請我到旁邊的高腳椅區坐，端了一杯水來給我只說:「你等一下」
結果這一等....等了至少10分鐘
接著看到一個女生從旁邊出來(應該是他們的休息室)
她手上拿著飯盒看了我一眼，好像問了店員我來做什麼的
後來又看了我一眼，然後就悠悠慢慢的走到她們隔壁的服飾區
又過了一下子，才走到我的面前坐下，然後才開始面談。
以下我就條列式的講比較清楚:
1.一開始就問我有沒有咖啡店的經驗、咖啡機使用過嗎等，我都答沒有，但是有興趣
2.薪資的部分~需從工讀生先做起「前40小時的時薪是95元」(我還驚訝的複誦:95!!??)
做一段時間後會由經理考核，通過的話才可以做正職，
正職的薪資和升遷方式經理會依能力在跟妳談，
若沒通過的話就只能用工讀生的方式配班。
等她講完這些，我們兩個都沉默了幾秒....
後來她開口說了:「但我看妳好像也沒有想做工讀的樣子」
然後我就說誠實的說: 對，因為比較想要找正職的...
她又說：「妳要找餐飲業的，很多都是需要試用期從工讀生做的」
後來我說: 噢~因為我有貸款要繳所以必須是正職的，恩~所以就沒關係。
以上面試結束。
接下來要說的是讓我這次面試經驗覺得感覺不好的點:
1.約好的面試時間沒有準時，讓應徵者在那邊乾等至少10分鐘，
而且遲到的原因只因為她在吃飯。
且沒有任何覺得不好意思的表情或是一句「不好意思讓妳久等了」
從頭到尾都擺著一張臉，冷淡的眼神和語調在跟妳談。
整個面談不到10分鐘就結束，但我光等在那乾等就超過10分鐘!!!
2.開出來的職缺明明是儲備幹部，但卻是要從工讀生做起，這就算了,
前40小時的時薪95元這根本就不合法，而且正職的薪資也說到時才跟經理談
所以有可能你撐過了當了正職，才發現薪水根本不符預期而浪費了時間。
我覺得若公司規定就是得從工讀生做起的話，其實可以在電話中就先告知應徵者
畢竟不是所以人都可以接受，這樣也不必浪費彼此的時間，
很多公司都會有試用期沒錯，但儲備幹部一職跟工讀生明明就還差一個距離，
而且很多公司的試用期也是直接從正職開始做，
就算是工讀生好了~~~至少薪資也要合法吧 (當時真得很想這樣回她)。
另外還有一點是，我的履歷表資歷寫得清清楚楚，毫無咖啡廳的經驗
為什麼要叫人去面試後，又在那邊問有沒有咖啡廳經驗、咖啡機也沒有嗎什麼的
一臉好像覺得你沒有經驗為什麼要來應徵....
但我也很納悶呀!! 就寫得很清楚了，如果不適合可以不要叫我去面試其實。
以上
原本在猶豫要不要分享心得，但這真得是我第一次面試這麼受氣的
所以決定PO出來提供要去面試的人參考。
(專櫃名稱全是英文/服飾結合咖啡店的專櫃/強調原創和時尚/職缺於104人力銀行上看到)
PS.我今天接到某燒肉集團的錄取通知了，職位是儲備幹部(好開心~~~~)
之後有機會在做面試分享:)