你好我蠍女
這邊幾點看法提供給你
首先其實我從自身開始想
我覺得蠍女是變色龍
大女人/小女人的開關是自由切換的
但我不覺得
大女人=獨立
小女人=依賴
甚至可以說其實大女人的生成
是用獨立的外表包裹著柔軟的心
小女人的生成
是用柔軟的身段遮掩鋒利的刺
簡單來說
這兩種人格同存於蠍女身上
在不同需求的狀況下切換
這些是一路成長所演化出來的結果
在單純用從小女人的依賴變成大女人的獨立
這個單條軸線去思考你眼前的這位蠍女
我想是很容易判斷失誤的
就我看來
她只是因為從對你的信任改變為不信任
因此切換了對你展現出來的面向而已
我想從工作面帶到情感面
結合對於信任/不信任的狀態下
來說明我的人格展現
在工作上
首先我的工作有時根據案型會有不同的組合
有時不只是內部更會跨公司與外部合作
因此我的身分站在公司角度
其實除了個人職責外
常會帶有專案管理掌握內外溝通的狀況
我的價值觀/對工作的態度不會改變
但我會因應要合作的人進行調整
而我調整的準則
判定的標準只有一個
就是我對這個人的信任程度
這個信任程度來自於過往與之合作的經驗
以及在合作上的其他觀察
如果做事過往經驗讓我值得信任的人
這邊把所謂「值得信任」實際舉例
1. 合乎甚至超出我對案子的標準/期待
2.會站在案子需求考量非單純自身便利性
3.與我大量溝通確保成果降低認知失調
如果要簡單翻譯
上述三項就是負責、無私、尊重
面對這樣的人
我在過程中其實鮮少干涉
給予的甚至是百分百尊重
甚至當成果在客戶的回饋中若不如預期
我會主動去坦他
不管他是內部人士還是外部人士
因為對我來說他已盡力
有時候成果這種牽涉喜好的問題
並非我們都能完全控制
那什麼對我來說是「不值得信任」的人
1. 交出來的東西不完整需要我幫他補強
2.要他人提出問題才願意做修正
3.有事不溝通當產生問題才丟回來要人收拾
如果要簡單翻譯
上述三項就是不負責、被動、逃避
而讓我有上述不信任經驗的人
不得避免又得合作時
我採取的方式就是踩住底線
因為對他交出的成果有疑慮
所以我會把他要交出東西的時間往前壓
因為不審查他的東西他對自己不會有要求
所以我花特別多時間心力在檢視
因為他不會主動告知跟溝通
所以我在過程中不斷主確保能即時提供幫助
講工作大家可能覺得太硬
但當我們回到生活面
將這些東西套在情侶相處上
其實會發現真的只關乎一個原則
「您是否讓人感到信任」
又或者你是否有在試圖給予他人信任感
我認爲信任感跟安全感是不同的
但安全感會從信任感衍伸出來
並且互相遞減或互相增長
他們有必然的相干
我其實從來不覺得
兩人相處上有什麼樣版
或者有什麼一定是最好的 最正確的
因為這一切其實建立在兩人的個性
及兩人對彼此關係的認知
每個人都有自己的人生目標
以及想完成的里程碑
但當你旁邊有人時
怎麼在做自己時又顧及旁人的感受
我想是無法忽視的
相信你的蠍女不是原來是小女人變大女人
而是那種讓他向你展現小女人的信任感
在每次相處及互動的失望後
已經漸漸消磨掉了
還是覺得只要是牽涉兩人的關係
開放性的溝通是最重要的
蠍女是屬於默默觀察的類型
工作上因為公司大頭考量無法選擇合作對象
至少生活中我可以自己選隊友吧
不然一個人不也樂得輕鬆
為什麼得讓自己在一段不快樂的關係中守候
很感謝我的男友超級尊重我
也很包容我有時候的壞脾氣
最重要的是他永遠開放地跟我溝通
也重視我說的每句話
甚至比我更記得我們一起經過的每件事
在我們成為彼此前
我們都是自己
但當我們成為彼此後
我們都不只有自己
希望你的下一段感情旅途順遂
我們都還在學習

墨鏡沒有規定要放在文前，但不放似乎…

因為不是本篇重點啦放在後面想說帶過QQ

看不出來需要墨鏡呀

天啊你說的切換開關 說的超好 蠍版人才好多 好會剖析一些我個人知道但講不出來的性格&邏輯

開關切換+1

推切換