(已徵詢版主同意po此問卷文)
問卷名稱：組織認同問卷
研究目的：組織認同(organizational identification)對企業非常關鍵，
因為當組織認同越高，不只工作表現提升，員工也會更喜愛這份工作。
而目前在這塊領域的大多數研究屬於西方研究的觀點；因此，我希望能夠針對台灣
來做研究，了解台灣企業如何有效提升員工組織認同，讓台灣的職場環境變得更好。
(若能提高從事業務的員工對於組織的認同，相信大有幫助！)
填答條件：目前在台灣工作的人
其他聲明：純屬學術研究，資料絕對保密，敬請安心填答。
本問卷含兩部分(填答時間皆為5-10分鐘)，將間隔2週，第二次問卷將以email發放。
研究單位：英國倫敦政經學院(LSE, London School of Economics and
Political Science)
研究者姓名：蕭佳琪
聯絡人姓名：蕭佳琪
聯絡方式：[email protected]
問卷連結：https://lse.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_enYOVzyjbkgl4Q5
回饋獎品：抽50份100元便利超商禮券 & 加碼抽100位贈100p幣(稅前)*不滿100則全數贈送
(p幣部分，此問卷亦張貼於科技版，將於兩版所有完成有效問卷的版友中抽出100位)
二次問卷及禮券抽獎將以email聯繫；另請於問卷內填寫PTT帳號，以便發放p幣。
真的非常感謝大家的幫忙！
問卷截止時間：達有效樣本數量